Responsable Micro-crèche - Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O071260603000815
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont-Ferrand, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6500 habitants compte un effectif de près de 200 agents.
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
Lieu de travail
9 Rue de la Liberté, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La ville de GUEUGNON porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents. C’est dans ce contexte que la ville élargit ses modes d’accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute un EJE rattaché hiérarchiquement au directeur du pôle enfance et vie scolaire
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de la structure, vous êtes garant(e) du projet pédagogique et du bien-être des enfants accueillis.
Poste de direction de la micro-crèche à 50% et auprès des enfants à 50%.
Accompagnement de l’enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche bienveillante
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation
- Proposer et animer des activités adaptées au développement de l’enfant
- Observer les enfants et adapter les pratiques en fonction de leurs besoins
Projet pédagogique
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique
- Être force de proposition sur les pratiques éducatives
- Garantir la cohérence éducative au sein de l’équipe
Travail en équipe
- Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien
- Participer et animer les réunions d’équipe
- Favoriser une communication bienveillante et constructive
Relation avec les familles
- Accueillir, informer et accompagner les parents
- Gestion des inscriptions et des contrats d’accueil
- Créer une relation de confiance
- Valoriser les compétences parentales
Organisation et hygiène
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Participer à la vie quotidienne de la structure (repas, sieste, soins)
- Partenariat et lien avec les autres services du Pôle.
- Être en lien régulier avec les autres services Petite Enfance du Pôle
- Participer aux commissions d’attribution des places
- Faire le lien régulièrement avec les services PMI et CAF et autres partenaires
Participer aux projets transverses du service et du pôle.
Poste de direction de la micro-crèche à 50% et auprès des enfants à 50%.
Accompagnement de l’enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche bienveillante
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation
- Proposer et animer des activités adaptées au développement de l’enfant
- Observer les enfants et adapter les pratiques en fonction de leurs besoins
Projet pédagogique
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique
- Être force de proposition sur les pratiques éducatives
- Garantir la cohérence éducative au sein de l’équipe
Travail en équipe
- Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien
- Participer et animer les réunions d’équipe
- Favoriser une communication bienveillante et constructive
Relation avec les familles
- Accueillir, informer et accompagner les parents
- Gestion des inscriptions et des contrats d’accueil
- Créer une relation de confiance
- Valoriser les compétences parentales
Organisation et hygiène
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Participer à la vie quotidienne de la structure (repas, sieste, soins)
- Partenariat et lien avec les autres services du Pôle.
- Être en lien régulier avec les autres services Petite Enfance du Pôle
- Participer aux commissions d’attribution des places
- Faire le lien régulièrement avec les services PMI et CAF et autres partenaires
Participer aux projets transverses du service et du pôle.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé
- Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Capacité à fédérer et manager une équipe
- Capacité à s’adapter
- Créativité et dynamisme
- Sens des responsabilités
Conditions du poste
- Titulaire ou contractuel
- Bonus Attractivité
- Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
Compétences clés
- Connaissance du développement de l’enfant et de la réglementation des EAJE
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités relationnelles avec les enfants et les familles
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation
Qualités attendues
- Bienveillance
- Patience
- Sens de l’initiative
- Engagement professionnel
- Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé
- Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Capacité à fédérer et manager une équipe
- Capacité à s’adapter
- Créativité et dynamisme
- Sens des responsabilités
Conditions du poste
- Titulaire ou contractuel
- Bonus Attractivité
- Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
Compétences clés
- Connaissance du développement de l’enfant et de la réglementation des EAJE
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités relationnelles avec les enfants et les familles
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation
Qualités attendues
- Bienveillance
- Patience
- Sens de l’initiative
- Engagement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0385855050
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Gueugnon
Rue de la Liberté – B.P. 56 – 71130 GUEUGNON
Ou par mail : service-personnel@ville-gueugnon.fr
Un jury d'entretien est prévu le mercredi 8 juillet
Monsieur le Maire – Ville de Gueugnon
Rue de la Liberté – B.P. 56 – 71130 GUEUGNON
Ou par mail : service-personnel@ville-gueugnon.fr
Un jury d'entretien est prévu le mercredi 8 juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.