Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O071260603001339
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont-Ferrand, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6500 habitants compte un effectif de près de 200 agents.
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
Lieu de travail
9 Rue de la Liberté, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La ville de Gueugnon porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents.
La ville dispose d’une crèche et souhaite élargir ses modes d’accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute 3 auxiliaires de puériculture pour ces deux structures.
La ville dispose d’une crèche et souhaite élargir ses modes d’accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute 3 auxiliaires de puériculture pour ces deux structures.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
- Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil et au développement de l’enfant à travers des activités adaptées
- Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe
Travail en équipe
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (EJE, CAP AEPE, direction)
- Participer aux réunions d’équipe
- Appliquer le projet pédagogique de la structure
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles
Relation avec les familles
- Transmettre les informations essentielles sur la journée de l’enfant
- Être à l’écoute des parents et répondre à leurs questions
- Participer à la création d’un lien de confiance
Hygiène, sécurité et entretien
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la propreté des espaces de vie et du matériel
- Participer à l’entretien courant des locaux et du matériel pédagogique
Participer aux projets transverses du service et du pôle.
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
- Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil et au développement de l’enfant à travers des activités adaptées
- Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe
Travail en équipe
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (EJE, CAP AEPE, direction)
- Participer aux réunions d’équipe
- Appliquer le projet pédagogique de la structure
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles
Relation avec les familles
- Transmettre les informations essentielles sur la journée de l’enfant
- Être à l’écoute des parents et répondre à leurs questions
- Participer à la création d’un lien de confiance
Hygiène, sécurité et entretien
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la propreté des espaces de vie et du matériel
- Participer à l’entretien courant des locaux et du matériel pédagogique
Participer aux projets transverses du service et du pôle.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter au changement
- Patience, douceur et bienveillance
Conditions du poste
- Poste affecté dans l’une des structures avec ponctuellement des remplacements dans l’autre en cas d’absence
- Titulaire ou contractuel
- Bonus Attractivité
- Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
Compétences clés
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort du jeune enfant
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Capacités relationnelles avec les enfants et les familles
- Sens de l’organisation et rigueur
Qualités attendues
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter au changement
- Patience, douceur et bienveillance
Conditions du poste
- Poste affecté dans l’une des structures avec ponctuellement des remplacements dans l’autre en cas d’absence
- Titulaire ou contractuel
- Bonus Attractivité
- Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
Compétences clés
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort du jeune enfant
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Capacités relationnelles avec les enfants et les familles
- Sens de l’organisation et rigueur
Qualités attendues
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0385855050
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Gueugnon
Rue de la Liberté – B.P. 56 – 71130 GUEUGNON
Ou par mail : service.rh@ville-gueugnon.fr
Jury de recrutement prévu le mercredi 8 juillet
Monsieur le Maire – Ville de Gueugnon
Rue de la Liberté – B.P. 56 – 71130 GUEUGNON
Ou par mail : service.rh@ville-gueugnon.fr
Jury de recrutement prévu le mercredi 8 juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.