Assistante Petite Enfance (CAP PE ou AEPE)
Offre n° O071260603001394
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont-Ferrand, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6500 habitants compte un effectif de près de 200 agents.
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
Lieu de travail
9 Rue de la Liberté, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La ville porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents.
La ville dispose d’une crèche et souhaite élargir ses modes d’accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute 1 agent ayant le CAP Petite Enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour ces deux structures.
La ville dispose d’une crèche et souhaite élargir ses modes d’accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute 1 agent ayant le CAP Petite Enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour ces deux structures.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et sécurisant
- Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil des enfants par des activités adaptées à leur âge
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe
Travail en équipe
- Travailler en collaboration avec l’équipe (EJE, auxiliaire de puériculture, direction)
- Participer aux réunions d’équipe
- Appliquer le projet pédagogique de la structure
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles
Relation avec les familles
- Assurer les transmissions quotidiennes aux parents
- Être à l’écoute des familles
- Contribuer à instaurer une relation de confiance
Hygiène, sécurité et entretien
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’entretien des espaces de vie, du matériel et du linge
- Veiller à la propreté et à l’organisation des lieux
Participer aux projet transverses du service et du pôle
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et sécurisant
- Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil des enfants par des activités adaptées à leur âge
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe
Travail en équipe
- Travailler en collaboration avec l’équipe (EJE, auxiliaire de puériculture, direction)
- Participer aux réunions d’équipe
- Appliquer le projet pédagogique de la structure
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles
Relation avec les familles
- Assurer les transmissions quotidiennes aux parents
- Être à l’écoute des familles
- Contribuer à instaurer une relation de confiance
Hygiène, sécurité et entretien
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’entretien des espaces de vie, du matériel et du linge
- Veiller à la propreté et à l’organisation des lieux
Participer aux projet transverses du service et du pôle
Profils recherchés
Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Une première expérience en structure petite enfance est appréciée
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter
- Dynamisme, douceur et patience
Conditions du poste
- Poste affecté dans l’une des structures avec ponctuellement des remplacements dans l’autre en cas d’absence
- Titulaire ou contractuel
- Bonus Attractivité
- Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
Compétences clés
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
- Connaissance des besoins du jeune enfant
- Capacité à proposer des activités d’éveil simples
- Bon relationnel avec les enfants et les familles
Qualités attendues
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Patience
- Sens des responsabilités
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Une première expérience en structure petite enfance est appréciée
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter
- Dynamisme, douceur et patience
Conditions du poste
- Poste affecté dans l’une des structures avec ponctuellement des remplacements dans l’autre en cas d’absence
- Titulaire ou contractuel
- Bonus Attractivité
- Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
Compétences clés
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
- Connaissance des besoins du jeune enfant
- Capacité à proposer des activités d’éveil simples
- Bon relationnel avec les enfants et les familles
Qualités attendues
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Patience
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0385855050
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Gueugnon
Rue de la Liberté – B.P. 56 – 71130 GUEUGNON
Ou par mail : service.rh@ville-gueugnon.fr
Jury de recrutement prévu le mercredi 8 juillet
Monsieur le Maire – Ville de Gueugnon
Rue de la Liberté – B.P. 56 – 71130 GUEUGNON
Ou par mail : service.rh@ville-gueugnon.fr
Jury de recrutement prévu le mercredi 8 juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.