INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (h/f)
Offre n° O071260611000502
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône- et-Loire, le Centre de Gestion recherche un INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F).
Sous l’autorité du responsable du pôle Santé au Travail et en lien avec le médecin coordonateur, vous mènerez en direction des agents des collectivités ou d’établissements publics du département de Saône-et-Loire, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.
Sous l’autorité du responsable du pôle Santé au Travail et en lien avec le médecin coordonateur, vous mènerez en direction des agents des collectivités ou d’établissements publics du département de Saône-et-Loire, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
• réaliser des entretiens infirmiers
• contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
• participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l’échelle départementale
• de rédiger les rapports d’activités infirmiers
Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de santé au travail (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion. Les infirmiers du pôle santé au travail exercent sous protocole avec les médecins du travail.
Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service). Par ailleurs, en complément, la téléconsultation est en cours d’expérimentation pour répondre au mieux aux attentes des agents et des collectivités.
• réaliser des entretiens infirmiers
• contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
• participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l’échelle départementale
• de rédiger les rapports d’activités infirmiers
Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de santé au travail (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion. Les infirmiers du pôle santé au travail exercent sous protocole avec les médecins du travail.
Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service). Par ailleurs, en complément, la téléconsultation est en cours d’expérimentation pour répondre au mieux aux attentes des agents et des collectivités.
Profils recherchés
Connaissances mobilisables :
- connaissance de l’environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire :
- technique d'entretien infirmier
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d’organisation et d’anticipation
Savoir-être :
- Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles
- connaissance de l’environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire :
- technique d'entretien infirmier
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d’organisation et d’anticipation
Savoir-être :
- Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Poste à temps complet (horaires variables avec RTT)
Disponibilité en fonction des obligations de service
Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Disponibilité en fonction des obligations de service
Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.