ASSISTANT SOCIAL (h/f)
Offre n° O071260611001724
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 , Place de l'Hôtel de Ville, Digoin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie A - Rémunération statutaire + 13ème mois + CTI -Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Dans le cadre de la politique sociale définie par le Conseil d’Administration du C.C.A.S et sous la responsabilité de la directrice du C.C.A.S, l’agent sera chargé de l’accueil des personnes seules, de traiter les dossiers et de l’orientation de leurs demandes vers les professionnels concernés.
Dans le cadre de la politique sociale définie par le Conseil d’Administration du C.C.A.S et sous la responsabilité de la directrice du C.C.A.S, l’agent sera chargé de l’accueil des personnes seules, de traiter les dossiers et de l’orientation de leurs demandes vers les professionnels concernés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner le public : accueil physique, téléphonique et/ou visites à domicile
- Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique du service
- Identifier et qualifier les demandes sociales
- Accompagner le public dans ses démarches administratives par la constitution de dossiers et suivi des bénéficiaires (MDPH, APA, CAF, MSA, logements…)
- Conseiller, informer et orienter vers les structures compétentes en matière de santé, logement, emploi, formation, vie sociale et familiale
- Suivre individuellement les usagers dans le cadre de l’action éducative budgétaire (logement, perte d’autonomie)
- Assurer la médiation : contact avec les institutions pour l’obtention de droit et pour l’information
- Développer le partenariat local, social et la mise en réseau
- Coordonner le plan canicule, grand frois...
- Assurer en lien avec la direction la préparation des décisions et délibérations des affaires relevant du Conseil d’Administration du CCAS et du bilan d’activité
- En collaboration avec la coordonnatrice référente, participer à la gestion du réseau V.I.F
- Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux du Département et les partenaires du réseau
- Assurer des permanences sociales au sein de la résidence autonomie du C.C.A.S ainsi que la boutique alimentaire
- Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination sociale (CA, SIAO, CCAPEX...)
- Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique du service
- Identifier et qualifier les demandes sociales
- Accompagner le public dans ses démarches administratives par la constitution de dossiers et suivi des bénéficiaires (MDPH, APA, CAF, MSA, logements…)
- Conseiller, informer et orienter vers les structures compétentes en matière de santé, logement, emploi, formation, vie sociale et familiale
- Suivre individuellement les usagers dans le cadre de l’action éducative budgétaire (logement, perte d’autonomie)
- Assurer la médiation : contact avec les institutions pour l’obtention de droit et pour l’information
- Développer le partenariat local, social et la mise en réseau
- Coordonner le plan canicule, grand frois...
- Assurer en lien avec la direction la préparation des décisions et délibérations des affaires relevant du Conseil d’Administration du CCAS et du bilan d’activité
- En collaboration avec la coordonnatrice référente, participer à la gestion du réseau V.I.F
- Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux du Département et les partenaires du réseau
- Assurer des permanences sociales au sein de la résidence autonomie du C.C.A.S ainsi que la boutique alimentaire
- Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination sociale (CA, SIAO, CCAPEX...)
Profils recherchés
- DEASS (diplôme d’État d’assistant de service social), le DEES (diplôme d’État d’éducateur spécialisé) ou le DESS (diplôme d’État de technicien supérieur du travail social) ou CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale)
- Maîtrise des outils bureautiques : Word - Excel - internet
- Techniques d'écoute active
- Capacité relationnelle et sens de communication
- Techniques de médiation et de régulation des conflits
- Bonne relation avec les partenaires sociaux du territoire
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissances des dispositifs du droit commun
- Rigueur et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques : Word - Excel - internet
- Techniques d'écoute active
- Capacité relationnelle et sens de communication
- Techniques de médiation et de régulation des conflits
- Bonne relation avec les partenaires sociaux du territoire
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissances des dispositifs du droit commun
- Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV détaillé à
Monsieur le Président du conseil d'administration du CCAS
14 place de l'Hôtel de ville
71160 DIGOIN
Monsieur le Président du conseil d'administration du CCAS
14 place de l'Hôtel de ville
71160 DIGOIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.