GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Offre n° O071260616000007
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Relation Usagers et Qualité assure le pilotage de la délivrance des prestations en matière d’autonomie et de handicap relevant de la compétence du Département. Doté d’une expertise en particulier sur l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap), il déploie les méthodes et les référentiels (délivrance et contrôle d’effectivité des prestations, traitement des recours/contentieux accueil du public…) afin de garantir une qualité et une égalité de service en articulation étroite avec les Maisons locales de l’Autonomie. Il conçoit et déploie des dispositifs permettant d’améliorer l’accès aux droits pour les usagers et bénéficiaires (communication accessible, groupes utilisateurs...)
Le service Relation Usagers et Qualité assure le pilotage de la délivrance des prestations en matière d’autonomie et de handicap relevant de la compétence du Département. Doté d’une expertise en particulier sur l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap), il déploie les méthodes et les référentiels (délivrance et contrôle d’effectivité des prestations, traitement des recours/contentieux accueil du public…) afin de garantir une qualité et une égalité de service en articulation étroite avec les Maisons locales de l’Autonomie. Il conçoit et déploie des dispositifs permettant d’améliorer l’accès aux droits pour les usagers et bénéficiaires (communication accessible, groupes utilisateurs...)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste de travail :
- Production de tableaux de bords et de données statistiques notamment concernant la Prestation de compensation du handicap (PCH),
- Elaboration de conventions de partenariat (Centre local et d’information et de coordination, service d'ergothérapie), mise en paiement des subventions et suivi,
- Coordination et pilotage du dispositif CESU emploi direct : marché public, relations prestataire, administration de l'extranet dédié,
- Elaboration et mise à jour des procédures relatives à l'instruction de la Prestation de compensation du handicap (PCH) ou de l'Allocation personnalisée Autonomie (APA) - gestion de la bibliothèque documentaire
- Expertise PCH en lien avec les travailleurs sociaux, instructeurs et responsables territoriaux autonomie des territoires d’action sociale
- Administration de la plateforme SOLIS SAD de télétransmission - relations avec les services autonomie à domicile concernant les prestations APA et PCH
- Production de tableaux de bords et de données statistiques notamment concernant la Prestation de compensation du handicap (PCH),
- Elaboration de conventions de partenariat (Centre local et d’information et de coordination, service d'ergothérapie), mise en paiement des subventions et suivi,
- Coordination et pilotage du dispositif CESU emploi direct : marché public, relations prestataire, administration de l'extranet dédié,
- Elaboration et mise à jour des procédures relatives à l'instruction de la Prestation de compensation du handicap (PCH) ou de l'Allocation personnalisée Autonomie (APA) - gestion de la bibliothèque documentaire
- Expertise PCH en lien avec les travailleurs sociaux, instructeurs et responsables territoriaux autonomie des territoires d’action sociale
- Administration de la plateforme SOLIS SAD de télétransmission - relations avec les services autonomie à domicile concernant les prestations APA et PCH
Profils recherchés
Compétences et qualités :
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir faire preuve d'initiative
- Savoir anticiper
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir prioriser
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir partager ses connaissances
- Savoir être à l’écoute
- Etre rigoureux
- Etre autonome
Savoirs :
- Réglementation des prestations Prestation de compensation du handicap (PCH) et Allocation personnalisée Autonomie (APA)
- Connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de l’interlocuteur, s’exprimer correctement oralement et par écrit
- Synthétiser et présenter clairement des informations, utiliser les techniques rédactionnelles
- Analyser / contrôler des documents comptables (fiches de paie…), administratifs
- Gestion de données et traitement statistiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok, Aiden, IGDA…)
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir faire preuve d'initiative
- Savoir anticiper
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir prioriser
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir partager ses connaissances
- Savoir être à l’écoute
- Etre rigoureux
- Etre autonome
Savoirs :
- Réglementation des prestations Prestation de compensation du handicap (PCH) et Allocation personnalisée Autonomie (APA)
- Connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de l’interlocuteur, s’exprimer correctement oralement et par écrit
- Synthétiser et présenter clairement des informations, utiliser les techniques rédactionnelles
- Analyser / contrôler des documents comptables (fiches de paie…), administratifs
- Gestion de données et traitement statistiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok, Aiden, IGDA…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.