Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS)
Offre n° O071260616001601
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
220 rue du km 400, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’EPTB Saône et Doubs est un syndicat mixte ouvert regroupant 2 Régions, 3 Départements et 34 EPCI pour l’exercice de la compétence GEMAPI sur le bassin versant de la Saône (30 000 km²).
- D’une part des missions « de bassin » (observatoire, études stratégiques, coordination des syndicats d’affluents et mise en réseau, sensibilisation, animation des politiques publiques des axes…),
- D’autre part des missions « opérationnelles » (travaux) similaires à un syndicat de rivière / EPAGE, sur les axes Saône et Doubs où cette compétence n’est pas déjà transférée,
- Enfin, des missions d’expertise technique et environnementale pour ses adhérents (délégation de compétence, prestations de service sur les affluents, animation Natura2000 ou SAGE, …).
A ce titre, il porte par exemple : 2 Contrats de Rivière (Saône et Doubs), 2 PAPI, 1 SAGE, 7 sites Natura 2000, ainsi qu’un programme pluriannuel de travaux de restauration des milieux de la Saône et du Doubs de l’ordre de 1 million €/an.
- D’une part des missions « de bassin » (observatoire, études stratégiques, coordination des syndicats d’affluents et mise en réseau, sensibilisation, animation des politiques publiques des axes…),
- D’autre part des missions « opérationnelles » (travaux) similaires à un syndicat de rivière / EPAGE, sur les axes Saône et Doubs où cette compétence n’est pas déjà transférée,
- Enfin, des missions d’expertise technique et environnementale pour ses adhérents (délégation de compétence, prestations de service sur les affluents, animation Natura2000 ou SAGE, …).
A ce titre, il porte par exemple : 2 Contrats de Rivière (Saône et Doubs), 2 PAPI, 1 SAGE, 7 sites Natura 2000, ainsi qu’un programme pluriannuel de travaux de restauration des milieux de la Saône et du Doubs de l’ordre de 1 million €/an.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe du Président de l’EPTB, vous assurez la gestion de l’Etablissement et dirigez les équipes en place (35 collaborateurs) en vous appuyant sur un encadrement intermédiaire.
En cohérence avec les orientations préalablement définies par le Président et le Comité Syndical, vous supervisez les projets à dimension politique, complexe ou transverse à plusieurs pôles de l’Etablissement.
Dans le cadre du renouvellement de l’exécutif de l’EPTB, vous serez amené à accompagner le Président et les Vice-Président(e)s dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’un projet d’établissement et d’un projet d’administration, en continuité avec un positionnement d’Etablissement affirmé au cours du dernier mandat.
Dans cette perspective, vous pourrez vous appuyer sur un Comité de direction structuré et compétent, composé de 6 chefs de pôles thématiques et géographiques assurant un encadrement intermédiaire. L’Etablissement a par ailleurs finalisé des orientations méthodologiques et sociales, partagées avec l’ensemble du personnel et rendues nécessaires pour la structuration d’un projet d’administration.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du bassin versant et plus ponctuellement en France métropolitaine.
Vous bénéficierez dans votre période de prise de poste, de relations de travail privilégiées avec un intérim de direction mis en place durant la période de vacances du précédent directeur et assuré par les chefs des Pôles Inondation et Ressources.
En cohérence avec les orientations préalablement définies par le Président et le Comité Syndical, vous supervisez les projets à dimension politique, complexe ou transverse à plusieurs pôles de l’Etablissement.
Dans le cadre du renouvellement de l’exécutif de l’EPTB, vous serez amené à accompagner le Président et les Vice-Président(e)s dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’un projet d’établissement et d’un projet d’administration, en continuité avec un positionnement d’Etablissement affirmé au cours du dernier mandat.
Dans cette perspective, vous pourrez vous appuyer sur un Comité de direction structuré et compétent, composé de 6 chefs de pôles thématiques et géographiques assurant un encadrement intermédiaire. L’Etablissement a par ailleurs finalisé des orientations méthodologiques et sociales, partagées avec l’ensemble du personnel et rendues nécessaires pour la structuration d’un projet d’administration.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du bassin versant et plus ponctuellement en France métropolitaine.
Vous bénéficierez dans votre période de prise de poste, de relations de travail privilégiées avec un intérim de direction mis en place durant la période de vacances du précédent directeur et assuré par les chefs des Pôles Inondation et Ressources.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure technique ou administrative (Bac + 5), avec une expérience professionnelle minimale de 10 années en collectivité, groupement, administration ou établissement public sur les thématiques liées à la gestion globale de l’eau. Réactif et pragmatique, vous êtes doté d’un sens relationnel incluant une grande capacité d’écoute et de conseil. Vous disposez de compétences managériales éprouvées, d’une expérience significative sur une fonction fonctionnelle (budget, RH, méthode, informatique, stratégie, …), de qualités rédactionnelles et d’une connaissance approfondie des politiques publiques et de la gestion des collectivités.
Les fonctions auxquelles vous postulez font appel à des qualités de négociations et de leadership mobilisant une vision analytique et synthétique poussée.
Les fonctions auxquelles vous postulez font appel à des qualités de négociations et de leadership mobilisant une vision analytique et synthétique poussée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219812
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile.
CV et lettre de motivation à adresser par voie électronique avant le 31 juillet 2026 à :
Monsieur le Président
EPTB Saône et Doubs
220 rue du KM400
71000 MACON
Mail : info@eptb-saone-doubs.fr
Renseignements et informations :
Auprès de Monsieur Xavier GENET, Directeur Général des Services : 06 25 75 42 15
Auprès de Monsieur Cédric BORGET, Chef du pôle inondations : 06 79 24 09 72
CV et lettre de motivation à adresser par voie électronique avant le 31 juillet 2026 à :
Monsieur le Président
EPTB Saône et Doubs
220 rue du KM400
71000 MACON
Mail : info@eptb-saone-doubs.fr
Renseignements et informations :
Auprès de Monsieur Xavier GENET, Directeur Général des Services : 06 25 75 42 15
Auprès de Monsieur Cédric BORGET, Chef du pôle inondations : 06 79 24 09 72
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.