agent(e) d'entretien des locaux et de vie scolaire Ecole de Vincelles 9.5
Offre n° O071260624001155
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Vincelles (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école sur la commune de Vincelles ainsi que l’encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI Vincelles -St Usuge
Missions / conditions d'exercice
Missions principales entretien (sur 4 jours et pas d’entretien pendant les vacances):
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,
Mission secondaire accompagnatrice au transport scolaire :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,
Mission secondaire accompagnatrice au transport scolaire :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
Profils recherchés
- Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
- Bienveillant, à l’écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d’entretien
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité
- Bienveillant, à l’écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d’entretien
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à temps non complet (missions cumulées 9.50/35ème ) à pourvoir au 23 août 2026
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Vincelles
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr le 24 juillet 2026
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Poste à temps non complet (missions cumulées 9.50/35ème ) à pourvoir au 23 août 2026
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Vincelles
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr le 24 juillet 2026
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.