Directeur Adjoint des Services Techniques
Offre n° O071260629000923
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue du Bourg, Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + chèques restaurant + participation aux organismes de prévoyance et santé + adhésion COS et CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et en lien avec lui, vous serez chargé(e) de diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques, de mettre en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Remplacer le Directeur des Services Techniques courant 2028.
Remplacer le Directeur des Services Techniques courant 2028.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer une équipe de 3 responsables de pôle : Services Aménagement et Cadre de Vie, Bâtiment et Voirie, composés de 22 agents.
• Être force de propositions et d’aide à la décision auprès des élus et de la direction proche des services
• Assurer le lien entre les prestataires, les différents partenaires et les administrés
• Préparer les pièces techniques des marchés publics, suivre l'exécution technique des marchés publics
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
• Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
• Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de la voirie et espaces publics, des réseaux
• Etablir des diagnostics et proposer des plans d’actions pour la rénovation et l’amélioration des infrastructures, l’optimisation des coûts et de la transition énergitiques
• Suivre les différents chantiers
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
• Assurer une veille règlementaire
• Assurer la continuité du service public
• Être force de propositions et d’aide à la décision auprès des élus et de la direction proche des services
• Assurer le lien entre les prestataires, les différents partenaires et les administrés
• Préparer les pièces techniques des marchés publics, suivre l'exécution technique des marchés publics
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
• Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
• Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de la voirie et espaces publics, des réseaux
• Etablir des diagnostics et proposer des plans d’actions pour la rénovation et l’amélioration des infrastructures, l’optimisation des coûts et de la transition énergitiques
• Suivre les différents chantiers
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
• Assurer une veille règlementaire
• Assurer la continuité du service public
Profils recherchés
• Expérience confirmée en management d’équipes et conduite de projets complexes
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, environnement, voirie, urbanisme, transition énergétique
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services
• Excellentes capacités d’analyse, d’anticipation et de pilotage de projets.
• Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP)
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (règles budgétaires et commande publique)
• Maîtrise des règles de la prévention et de la sécurité des agents
• Maîtrise des logiciels de gestion (SIG-QGIS) souhaitée
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de pédagogie
• Autonomie, discrétion, rigueur
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, environnement, voirie, urbanisme, transition énergétique
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services
• Excellentes capacités d’analyse, d’anticipation et de pilotage de projets.
• Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP)
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (règles budgétaires et commande publique)
• Maîtrise des règles de la prévention et de la sécurité des agents
• Maîtrise des logiciels de gestion (SIG-QGIS) souhaitée
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de pédagogie
• Autonomie, discrétion, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0385981330
Informations complémentaires
Temps complet 36h hebdomadaires avec ARTT (6,5 jours) / 1 607 heures annuelles. Travail en soirée possible lors de réunions
Candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté statutaire) à adresser avant le 31 octobre 2026 à Monsieur le Maire de Châtenoy-le-Royal, 10 rue du Bourg, 71880 CHATENOY-LE-ROYAL ou par mail à grh@chatenoyleroyal.fr
Candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté statutaire) à adresser avant le 31 octobre 2026 à Monsieur le Maire de Châtenoy-le-Royal, 10 rue du Bourg, 71880 CHATENOY-LE-ROYAL ou par mail à grh@chatenoyleroyal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.