GESTIONNAIRE ACCIDENTS DE SERVICE/DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
Offre n° O071260630000599
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composée de 55 agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours des agents et des modalités d’organisation.
Dans le cadre du partage de la fonction RH, allant dans le sens d’une meilleure formation et d’une responsabilisation accrue des managers de la collectivité dans la gestion de leurs ressources, la DRHRS poursuit l’effort de modernisation et de performance des outils et procédures, dans une logique d'amélioration de service à l'usager.
Le service carrière - paie, qui compte vingt agents, est composé de trois pôles :
· Le pôle gestion carrière/paie,
· Le pôle appui carrière, temps de travail, handicap et accidents / maladies professionnelles, qui compte quatre gestionnaires et un expert,
· Le pôle expertise paie.
Intégré(e) au pôle accidents / maladies professionnelles vous êtes en charge de l’instruction et du suivi des déclarations d’accident de service/travail et de maladies professionnelles.
Dans le cadre du partage de la fonction RH, allant dans le sens d’une meilleure formation et d’une responsabilisation accrue des managers de la collectivité dans la gestion de leurs ressources, la DRHRS poursuit l’effort de modernisation et de performance des outils et procédures, dans une logique d'amélioration de service à l'usager.
Le service carrière - paie, qui compte vingt agents, est composé de trois pôles :
· Le pôle gestion carrière/paie,
· Le pôle appui carrière, temps de travail, handicap et accidents / maladies professionnelles, qui compte quatre gestionnaires et un expert,
· Le pôle expertise paie.
Intégré(e) au pôle accidents / maladies professionnelles vous êtes en charge de l’instruction et du suivi des déclarations d’accident de service/travail et de maladies professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera notamment à :
- réceptionner les déclarations d’accident et de maladie professionnelle et s’assurer de leur recevabilité (délai de déclaration, pièces constitutives, …)
- instruire les demandes et solliciter les bons acteurs (médecine préventive, hiérarchie, …)
- procéder aux déclarations auprès de l’assureur statutaire et/ou de la CPAM et en assurer le suivi
- organiser des expertises médicales et en assurer le suivi
- préparer et suivre les dossiers soumis à l’avis du conseil médical
- préparer et suivre les dossiers contentieux
- réceptionner les déclarations d’accident et de maladie professionnelle et s’assurer de leur recevabilité (délai de déclaration, pièces constitutives, …)
- instruire les demandes et solliciter les bons acteurs (médecine préventive, hiérarchie, …)
- procéder aux déclarations auprès de l’assureur statutaire et/ou de la CPAM et en assurer le suivi
- organiser des expertises médicales et en assurer le suivi
- préparer et suivre les dossiers soumis à l’avis du conseil médical
- préparer et suivre les dossiers contentieux
Profils recherchés
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de l’indisponibilité physique
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance du logiciel métier Civil RH appréciée
- Autonomie et esprit d’analyse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance du logiciel métier Civil RH appréciée
- Autonomie et esprit d’analyse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.