Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O071260701000567
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Crêches-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
Missions / conditions d'exercice
• Gestion et suivi de la situation administrative des agents jusqu'au départ de la collectivité
• Rédaction des actes administratifs et des courriers en lien avec cette gestion
• Accueillir et renseigner les agents
• Préparation des Commissions RH
• Rédaction des délibérations RH
• Absentéisme : déclaration et suivi CPAM et assurance du personnel titulaire
• Constitution et suivi des dossiers pour les instances paritaires
• Formation : recensement, traitement et suivi des demandes de formation & établissement du plan de formation
• Etablir le planning et assurer le suivi des agents annualisés (école maternelle et garderie)
• Constitution et instruction des dossiers de retraite
• Assurer une veille règlementaire
• Apporter un appui et conseiller la Direction Générale des Services sur divers dossiers, participer à la gestion de projets RH
• Réaliser la paie et toutes les opérations liées, préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, établissement des déclarations de charges sociales, etc. ;
• Gestion – suivi de la masse salariale annuelle
• Rédaction des actes administratifs et des courriers en lien avec cette gestion
• Accueillir et renseigner les agents
• Préparation des Commissions RH
• Rédaction des délibérations RH
• Absentéisme : déclaration et suivi CPAM et assurance du personnel titulaire
• Constitution et suivi des dossiers pour les instances paritaires
• Formation : recensement, traitement et suivi des demandes de formation & établissement du plan de formation
• Etablir le planning et assurer le suivi des agents annualisés (école maternelle et garderie)
• Constitution et instruction des dossiers de retraite
• Assurer une veille règlementaire
• Apporter un appui et conseiller la Direction Générale des Services sur divers dossiers, participer à la gestion de projets RH
• Réaliser la paie et toutes les opérations liées, préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, établissement des déclarations de charges sociales, etc. ;
• Gestion – suivi de la masse salariale annuelle
Profils recherchés
Connaissances attendues
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes
Maitriser les outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
Savoir-faire
Respect des délais règlementaires (paie notamment
Communiquer et rendre compte, savoir accueillir et renseigner
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
Gestion des priorités
Savoir être
Confidentialité et neutralité
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, organisation et disponibilité
Capacité d’écoute et patience
Polyvalence et sens de l’initiative
Sens du service public.
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes
Maitriser les outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
Savoir-faire
Respect des délais règlementaires (paie notamment
Communiquer et rendre compte, savoir accueillir et renseigner
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
Gestion des priorités
Savoir être
Confidentialité et neutralité
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, organisation et disponibilité
Capacité d’écoute et patience
Polyvalence et sens de l’initiative
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385365790
Informations complémentaires
temps de travail hebdomadaire 37 heures (RTT en contrepartie
Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation prévoyance et mutuelle Sante
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Juliette LACROIX 03 85 36 57 96
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à: rh@creches-sur-saone.com
Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation prévoyance et mutuelle Sante
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Juliette LACROIX 03 85 36 57 96
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à: rh@creches-sur-saone.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Crêches sur Saône
>Place de la mairie
71680 Creches sur saône
>Place de la mairie
71680 Creches sur saône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.