Un Infirmier Santé au Travail
Offre n° O071260707000017
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Chalon sur Saône
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
Lieu de travail
Rue Saint Georges, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à prévenir l’altération de la santé des agents des collectivités du fait de leur travail et effectuez des actions de prévention, de dépistage et d’éducation au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
- Consultations infirmières sur avis du médecin de santé au travail et sur protocole : consultation guidée par le concept de santé perçue permettant d’évaluer le vécu du travail, les évènements de santé, d’analyser les situations, de relever des faits saillants ;
- Suivi et pratique de la vaccination conseillée ou obligatoire pour le poste de travail sur prescription du médecin et sur protocole ;
- Suivi des salariés en activité exposés à un risque spécifique (amiante…) - Exposition en cours ou antérieure ;
- Ecoute et soutien dans le domaine médico-social ;
- Prévention collective : sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d’une population ciblée, sous la forme la plus appropriée ;
- Intervention dans les études de poste éventuelles sur délégation du médecin ;
- Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire, à des groupes de travail ;
- Participation à l’activité du service : tenue de dossiers, rédaction de rapports d’activités, tenue du registre des accidents du travail, des vaccinations, gestion de l’infirmerie ;
- Recherche et mise à jour des connaissances : participation à des conférences, appropriation de notes documentaires, formation professionnelle continue.
- Consultations infirmières sur avis du médecin de santé au travail et sur protocole : consultation guidée par le concept de santé perçue permettant d’évaluer le vécu du travail, les évènements de santé, d’analyser les situations, de relever des faits saillants ;
- Suivi et pratique de la vaccination conseillée ou obligatoire pour le poste de travail sur prescription du médecin et sur protocole ;
- Suivi des salariés en activité exposés à un risque spécifique (amiante…) - Exposition en cours ou antérieure ;
- Ecoute et soutien dans le domaine médico-social ;
- Prévention collective : sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d’une population ciblée, sous la forme la plus appropriée ;
- Intervention dans les études de poste éventuelles sur délégation du médecin ;
- Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire, à des groupes de travail ;
- Participation à l’activité du service : tenue de dossiers, rédaction de rapports d’activités, tenue du registre des accidents du travail, des vaccinations, gestion de l’infirmerie ;
- Recherche et mise à jour des connaissances : participation à des conférences, appropriation de notes documentaires, formation professionnelle continue.
Profils recherchés
- Diplôme d’infirmier spécialisé en santé au travail obligatoire ;
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territorial et de l’environnement professionnel des agents publics ;
- Maitrise de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé et à la sécurité du travail ainsi qu’aux spécificités de la prévention médicale ;
- Grande capacité d’écoute, d’analyse et un bon sens relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis B obligatoire.
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territorial et de l’environnement professionnel des agents publics ;
- Maitrise de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé et à la sécurité du travail ainsi qu’aux spécificités de la prévention médicale ;
- Grande capacité d’écoute, d’analyse et un bon sens relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 90 51 22
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 Aoüt 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.