Auxiliaire de puériculture ou Agent de crèche (CAP AEPE) en très grande crèche (h/f)
Offre n° O071260716001806
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Moreau, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Participez à l’ouverture de la nouvelle grande crèche « La Cour des Arts » !
Au sein de la Direction des Services à la Population, la Direction de la Petite Enfance œuvre chaque jour pour proposer un accueil accessible, bienveillant et de qualité aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs familles. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, elle développe des projets favorisant la qualité d'accueil, l'ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, afin d'accompagner le développement de chaque enfant et de soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
Avec l'ouverture de la nouvelle très grande crèche La Cour des Arts, l'offre d'accueil de MBA se compose désormais d'une très grande crèche, de deux grandes crèches, de neuf petites crèches, de quatre micro-crèches, d'un Relais Petite Enfance et de trois Lieux d'Accueil Enfants-Parents.
Dans le cadre de l'ouverture de cette nouvelle structure de 60 places, située à Mâcon et organisée en quatre unités de vie de 15 enfants accueillis en inter-âge, Mâconnais-Beaujolais Agglomération recrute plusieurs Auxiliaires de puériculture (H/F) ainsi que des Agents de crèche (H/F).
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30
• Capacité d’accueil : 60 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
Au sein de la Direction des Services à la Population, la Direction de la Petite Enfance œuvre chaque jour pour proposer un accueil accessible, bienveillant et de qualité aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs familles. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, elle développe des projets favorisant la qualité d'accueil, l'ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, afin d'accompagner le développement de chaque enfant et de soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
Avec l'ouverture de la nouvelle très grande crèche La Cour des Arts, l'offre d'accueil de MBA se compose désormais d'une très grande crèche, de deux grandes crèches, de neuf petites crèches, de quatre micro-crèches, d'un Relais Petite Enfance et de trois Lieux d'Accueil Enfants-Parents.
Dans le cadre de l'ouverture de cette nouvelle structure de 60 places, située à Mâcon et organisée en quatre unités de vie de 15 enfants accueillis en inter-âge, Mâconnais-Beaujolais Agglomération recrute plusieurs Auxiliaires de puériculture (H/F) ainsi que des Agents de crèche (H/F).
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30
• Capacité d’accueil : 60 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leurs les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ;
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Ce que nous offrons :
L'opportunité de participer à l'ouverture d'une nouvelle grande crèche et de contribuer à la construction d'un projet d'équipe dès son lancement.
L’opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant, où chaque jour apporte un nouveau défi
Un accompagnement et un accès à la formation continue tout au long de votre parcours professionnel
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Ce que nous offrons :
L'opportunité de participer à l'ouverture d'une nouvelle grande crèche et de contribuer à la construction d'un projet d'équipe dès son lancement.
L’opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant, où chaque jour apporte un nouveau défi
Un accompagnement et un accès à la formation continue tout au long de votre parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser :
• Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
• Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser :
• Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
• Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.