Un Administrateur de la bibliothèque H/F
Offre n° O071260717000330
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Chalon sur Saône
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
Lieu de travail
CS 70092, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de l’administration de la bibliothèque, de la gestion des marchés, conventions, rapports au conseil et actes administratifs. Vous effectuez également la gestion de la régie des recettes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Vous piloterez le pôle administration de la bibliothèque en coordonnant l'activité de l'équipe, en encadrant les agents et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
- Vous préparerez, suivrez et contrôlerez l'exécution budgétaire, les procédures comptables ainsi que les demandes de subventions.
- Vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines (carrières, formation, entretiens professionnels, plannings et congés).
- Vous superviserez le suivi des travaux, des équipements, du mobilier et des achats, tout en veillant au respect des règles de sécurité.
- Vous assurerez le suivi des marchés publics, des conventions, des rapports au conseil municipal et des actes administratifs.
- Vous piloterez la gestion de la régie des recettes en lien avec le régisseur adjoint et la trésorerie.
- Vous représenterez le service auprès des partenaires et participerez aux réunions de coordination de la collectivité.
- Vous contribuerez à la continuité du service public en assurant des permanences d'accueil au sein de la bibliothèque.
- Vous piloterez le pôle administration de la bibliothèque en coordonnant l'activité de l'équipe, en encadrant les agents et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
- Vous préparerez, suivrez et contrôlerez l'exécution budgétaire, les procédures comptables ainsi que les demandes de subventions.
- Vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines (carrières, formation, entretiens professionnels, plannings et congés).
- Vous superviserez le suivi des travaux, des équipements, du mobilier et des achats, tout en veillant au respect des règles de sécurité.
- Vous assurerez le suivi des marchés publics, des conventions, des rapports au conseil municipal et des actes administratifs.
- Vous piloterez la gestion de la régie des recettes en lien avec le régisseur adjoint et la trésorerie.
- Vous représenterez le service auprès des partenaires et participerez aux réunions de coordination de la collectivité.
- Vous contribuerez à la continuité du service public en assurant des permanences d'accueil au sein de la bibliothèque.
Profils recherchés
- Vous connaissez la comptabilité publique, les marchés publics et les circuits administratifs des collectivités.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
- Vous savez encadrer et coordonner une équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de qualités rédactionnelles.
- Vous possédez un bon relationnel, savez travailler en équipe et en transversalité.
- Vous êtes réactif, adaptable et respectueux du cadre du service public.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
- Vous savez encadrer et coordonner une équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de qualités rédactionnelles.
- Vous possédez un bon relationnel, savez travailler en équipe et en transversalité.
- Vous êtes réactif, adaptable et respectueux du cadre du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 90 51 22
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation avant le 16/08 via le lien ci-contre: https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-administrateur-de-la-bibliotheque-hf-141524/fr/?d=emploiterritorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.