Adjoint technique
Offre n° O071260721002085
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue du Bourg, Sancé (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
STATUT ET POSITIONNEMENT DU POSTE :
Cadre d'emploi : - Adjoint Technique– Catégorie C
Rattachement hiérarchique : - Responsable des services périscolaires
Liaisons fonctionnelles : - Elus, Enseignants, Parents, autres agents communaux.
Cadre d'emploi : - Adjoint Technique– Catégorie C
Rattachement hiérarchique : - Responsable des services périscolaires
Liaisons fonctionnelles : - Elus, Enseignants, Parents, autres agents communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
– Assurer l’entretien des locaux,
– Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
– Assurer la Plonge, le rangement et le nettoyage de la plonge,
– Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs Sans Hébergement) les mercredis en période scolaire,
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Groupe Scolaire et autres bâtiments communaux
Horaires : Temps non complet, 32.20 h par semaine (annualisé)
Contraintes : Pas de congés pendant la période scolaire
– Assurer l’entretien des locaux,
– Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
– Assurer la Plonge, le rangement et le nettoyage de la plonge,
– Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs Sans Hébergement) les mercredis en période scolaire,
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Groupe Scolaire et autres bâtiments communaux
Horaires : Temps non complet, 32.20 h par semaine (annualisé)
Contraintes : Pas de congés pendant la période scolaire
Profils recherchés
QUALIFICATIONS ATTENDUES :
CAP Petite enfance
COMPETENCES :
SAVOIR
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité,
– Connaitre les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes technique et de sécurité,
– Connaitre les gestes et postures de la manutention,
– Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits,
– Savoir identifier les surfaces à traiter,
– Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur),
– Connaissance des techniques d’animation,
SAVOIR-FAIRE
– Savoir travailler en équipe,
– Savoir communiquer, rendre compte,
–
– Savoir s’organiser, être efficace, rigoureux,
– Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
– Etre autonome,
– Sens des relations humaines, de la diplomatie,
– Patience, vigilance et réactivité,
– Souci permanent de la qualité du service public.
CAP Petite enfance
COMPETENCES :
SAVOIR
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité,
– Connaitre les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes technique et de sécurité,
– Connaitre les gestes et postures de la manutention,
– Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits,
– Savoir identifier les surfaces à traiter,
– Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur),
– Connaissance des techniques d’animation,
SAVOIR-FAIRE
– Savoir travailler en équipe,
– Savoir communiquer, rendre compte,
–
– Savoir s’organiser, être efficace, rigoureux,
– Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
– Etre autonome,
– Sens des relations humaines, de la diplomatie,
– Patience, vigilance et réactivité,
– Souci permanent de la qualité du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385205360
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de SANCÉ
3 rue du Bourg
71000 SANCÉ
Monsieur le Maire
Mairie de SANCÉ
3 rue du Bourg
71000 SANCÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.