COORDONNATEUR GESTION DU DOMAINE PUBLIC ROUTIER - H/F
Offre n° O071260721002134
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. Adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. Innover et expérimenter ;
4. Informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Au sein du Pôle Exploitation, Sécurité et Ressources du siège, l’unité coordination administrative et juridique assure la gestion du domaine public routier départemental, la gestion des acquisitions/cessions foncières inhérentes au projets routiers et instruction de l’ensemble des dommages ouvrages liés à la route. Cette unité a en charge également la mise à jour du Règlement départemental de voirie et assume des missions d’ordre juridique.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. Adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. Innover et expérimenter ;
4. Informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Au sein du Pôle Exploitation, Sécurité et Ressources du siège, l’unité coordination administrative et juridique assure la gestion du domaine public routier départemental, la gestion des acquisitions/cessions foncières inhérentes au projets routiers et instruction de l’ensemble des dommages ouvrages liés à la route. Cette unité a en charge également la mise à jour du Règlement départemental de voirie et assume des missions d’ordre juridique.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de l’unité coordination administrative et juridique, vous aurez pour missions :
• La coordination et le suivi des autorisations de voirie (conventions, permissions de voirie, permis de stationnement)
• L’administration du logiciel métier des autorisations de voiries
• La rédaction et le suivi de rapports à la Commission Permanente ou à l’Assemblée départementale
• L’assistance et le conseil auprès des STA en matière de gestion du domaine public
• L’instruction de dossiers de dommages au domaine public, de dommages de travaux publics, de réclamations de riverains ou d’usager et la participation à des expertises de terrain.
• La gestion de procès-verbaux liés à la gestion du domaine public et à sa conservation,
• Le suivi avec la Direction des affaires juridique de dossiers « pré-contentieux ».
• Le suivi et la gestion des redevances d’occupations du domaine public, dont l’encaissement de ces redevances,
• Le suivi des demandes d’assermentation,
• Le suivi des demandes d’avis sur les PLU/PLUi en lien avec les STA,
• L’élaboration d’indicateurs et de tableaux suivis ;
Spécificités du poste :
Travail sur écran
• La coordination et le suivi des autorisations de voirie (conventions, permissions de voirie, permis de stationnement)
• L’administration du logiciel métier des autorisations de voiries
• La rédaction et le suivi de rapports à la Commission Permanente ou à l’Assemblée départementale
• L’assistance et le conseil auprès des STA en matière de gestion du domaine public
• L’instruction de dossiers de dommages au domaine public, de dommages de travaux publics, de réclamations de riverains ou d’usager et la participation à des expertises de terrain.
• La gestion de procès-verbaux liés à la gestion du domaine public et à sa conservation,
• Le suivi avec la Direction des affaires juridique de dossiers « pré-contentieux ».
• Le suivi et la gestion des redevances d’occupations du domaine public, dont l’encaissement de ces redevances,
• Le suivi des demandes d’assermentation,
• Le suivi des demandes d’avis sur les PLU/PLUi en lien avec les STA,
• L’élaboration d’indicateurs et de tableaux suivis ;
Spécificités du poste :
Travail sur écran
Profils recherchés
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels ;
• Expérience souhaitée en gestion du domaine public
• Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’orthographe ;
• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’initiative.
• Expérience souhaitée en gestion du domaine public
• Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’orthographe ;
• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
- Formation ;
- Véhicules en pool.
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
- Formation ;
- Véhicules en pool.
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.