Agent d'entretien des locaux
Offre n° O071260722001201
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place salignac fénelon, Saint-Sernin-du-Bois (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux communaux.
• Assurer la mise en place des tables, le service et l’entretien des locaux au restaurant scolaire dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
• Assurer la mise en place des tables, le service et l’entretien des locaux au restaurant scolaire dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
- Connaître et respecter le protocole sanitaire en vigueur
- Nettoyer les locaux et mobiliers : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes...
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie
- Ranger les matériels et produits
- Entretenir le matériel utilisé
- Assurer le dressage des tables/ du couvert (présentation soignée et agréable) et des chariots de service
- Présenter les mets, assurer/réapprovisionner le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de sécurité alimentaire (eau, pain) et desservir
- Appliquer et respecter les procédures HACCP et le Plan de nettoyage des locaux (traçabilité, autocontrôle).
- Connaitre les enfants relevant d’un PAI alimentaire et veiller à organiser le service des paniers repas en lien avec un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Peut être amener à remplacer ponctuellement l'agent d'office du restaurant scolaire : réception des repas en liaison froide, préparation, mise en réchauffe des plats, dressage dans le respect des normes d'hygiènes et sécurité (méthode HACCP)
- Nettoyage de la vaisselle en laverie (assiettes, couverts, plateaux).
- Nettoyer les locaux et mobiliers : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes...
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie
- Ranger les matériels et produits
- Entretenir le matériel utilisé
- Assurer le dressage des tables/ du couvert (présentation soignée et agréable) et des chariots de service
- Présenter les mets, assurer/réapprovisionner le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de sécurité alimentaire (eau, pain) et desservir
- Appliquer et respecter les procédures HACCP et le Plan de nettoyage des locaux (traçabilité, autocontrôle).
- Connaitre les enfants relevant d’un PAI alimentaire et veiller à organiser le service des paniers repas en lien avec un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Peut être amener à remplacer ponctuellement l'agent d'office du restaurant scolaire : réception des repas en liaison froide, préparation, mise en réchauffe des plats, dressage dans le respect des normes d'hygiènes et sécurité (méthode HACCP)
- Nettoyage de la vaisselle en laverie (assiettes, couverts, plateaux).
Profils recherchés
- Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité
-- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits (méthode HACCP)
- Comprendre le protocole sanitaire et pouvoir l’appliquer
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
-- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits (méthode HACCP)
- Comprendre le protocole sanitaire et pouvoir l’appliquer
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Contact et modalités de candidature
Contact
0385553508
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
- un curriculum vitae (CV) à jour ;
- une lettre de motivation (facultative si non exigée).
Une expérience en collectivité ou sur un poste similaire est appréciée mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.
- un curriculum vitae (CV) à jour ;
- une lettre de motivation (facultative si non exigée).
Une expérience en collectivité ou sur un poste similaire est appréciée mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.