Chargé de coopération CTG (h/f)
Offre n° O071260724000862
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Louis Martin, Chauffailles (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de coopération CTG est placé sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social de la collectivité.
Il contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la convention territoriale globale. Cette convention est un des focus du projet « social du territoire BSB ».
Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques et transversale : petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion des enfants en situation de handicap, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs pédagogiques et institutionnels du territoire en lien avec la directrice du centre social.
Il contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la convention territoriale globale. Cette convention est un des focus du projet « social du territoire BSB ».
Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques et transversale : petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion des enfants en situation de handicap, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs pédagogiques et institutionnels du territoire en lien avec la directrice du centre social.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en œuvre les actions en lien avec la Convention Territoriale Globale par :
• La traduction des orientations politiques en champs d’actions
• L’accompagnement des structures pour la mise en œuvres des volontés et politiques territoriales
• L’élaboration de diagnostic afin de traduire les besoins dans le champ du handicap
• L’évaluation des actions et de l’ensemble de la politique action sociale de la collectivité.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles du territoire par :
• L’évaluation des demandes et attentes des familles
• La qualification des attentes en termes de besoin afin de mettre des actions en phase avec ces derniers
• Animer et suivre les rencontres et commissions en lien avec le public
Animer de manière opérationnelle les partenaires par :
• L’identification et la mobilisation des partenaires
• Le développement d’actions transversales avec les différents services de la collectivité et des acteurs du secteur
• L’élaboration d’un plan d’actions avec les partenaires dans le cadre des actions menées en lien avec la Convention Territoriale Globale.
• La traduction des orientations politiques en champs d’actions
• L’accompagnement des structures pour la mise en œuvres des volontés et politiques territoriales
• L’élaboration de diagnostic afin de traduire les besoins dans le champ du handicap
• L’évaluation des actions et de l’ensemble de la politique action sociale de la collectivité.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles du territoire par :
• L’évaluation des demandes et attentes des familles
• La qualification des attentes en termes de besoin afin de mettre des actions en phase avec ces derniers
• Animer et suivre les rencontres et commissions en lien avec le public
Animer de manière opérationnelle les partenaires par :
• L’identification et la mobilisation des partenaires
• Le développement d’actions transversales avec les différents services de la collectivité et des acteurs du secteur
• L’élaboration d’un plan d’actions avec les partenaires dans le cadre des actions menées en lien avec la Convention Territoriale Globale.
Profils recherchés
Vos compétences :
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Compétences d’animation de groupe et d’accueil
• Aisance Rédactionnelle
• Production de projets, de bilans
• Construction d’un budget
• Recherche de financement
• Conduite de réunion
• Travail en équipe
• Capacité d’argumentation et de synthèse
• Capacité de coordination, d’organisation et de gestion
• Maîtrise de l'outil informatique
Relations fonctionnelles :
• Coopération avec les services de la collectivité,
• Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs,
• Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
• Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public,
• Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de la communication
• Capacité d’écoute
• Motivation pour le travail social
• Savoir s’adapter aux différents publics
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Compétences d’animation de groupe et d’accueil
• Aisance Rédactionnelle
• Production de projets, de bilans
• Construction d’un budget
• Recherche de financement
• Conduite de réunion
• Travail en équipe
• Capacité d’argumentation et de synthèse
• Capacité de coordination, d’organisation et de gestion
• Maîtrise de l'outil informatique
Relations fonctionnelles :
• Coopération avec les services de la collectivité,
• Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs,
• Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
• Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public,
• Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de la communication
• Capacité d’écoute
• Motivation pour le travail social
• Savoir s’adapter aux différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0385284071
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre motivation à l’attention de Mme la Présidente et CV et copie du diplôme), avant le 24 août 2026 :
Par courriel : assistance-rh@bsb71.fr
Contact/Renseignements :
Pauline DUCHARNE, Directrice du Centre Social
Par courriel : action-sociale@bsb71.fr
Par courriel : assistance-rh@bsb71.fr
Contact/Renseignements :
Pauline DUCHARNE, Directrice du Centre Social
Par courriel : action-sociale@bsb71.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.