Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O071260724001053
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
250 rue de la liberté, Sanvignes-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + complément annuel de rémunération
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice du service petite enfance, vous travaillez au sein d’une équipe, en autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennes. Vous êtes en contact permanent avec les enfants et avez une relation quotidienne avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins physiques moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans. L'aider à s'insérer dans la vie sociale et à acquérir de l'autonomie
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Apporter des soins d'hygiène et de confort à l'enfant
- Repérer les signes d'inconfort et veiller à appliquer des soins adaptés selon les protocoles en vigueur, en lien avec la directrice de la structure ou l'infirmière
- Participation à l'élaboration et la prise des repas
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sérénité et au bien-être de l'enfant
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Préparer et proposer des activités d'éveil adaptées au développement, besoin et envie de l'enfant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Rechercher, sélectionner, traiter une information et rendre compte de manière écrite et orale
- Assurer l'encadrement de stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Apporter des soins d'hygiène et de confort à l'enfant
- Repérer les signes d'inconfort et veiller à appliquer des soins adaptés selon les protocoles en vigueur, en lien avec la directrice de la structure ou l'infirmière
- Participation à l'élaboration et la prise des repas
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sérénité et au bien-être de l'enfant
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Préparer et proposer des activités d'éveil adaptées au développement, besoin et envie de l'enfant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Rechercher, sélectionner, traiter une information et rendre compte de manière écrite et orale
- Assurer l'encadrement de stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et du grade d’auxiliaire de puériculture territoriale, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Capacité à ajuster son positionnement professionnel de manière à répondre de façon adaptée aux besoins de l'enfant
- Sens du travail en équipe, identifier sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de l'environnement territorial - sens du service public
- Autonomie - prise d'initiatives - esprit méthodique
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de discrétion
- Capacité de remise en question professionnelle
- Capacité d'observation dans le non-jugement
- Qualité d'écoute et bienveillance
- Savoir maintenir une juste distance avec les enfants et leurs familles
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Savoir utiliser les différents matériels disponibles
- Connaissance du développement de l'enfant
- Capacité à ajuster son positionnement professionnel de manière à répondre de façon adaptée aux besoins de l'enfant
- Sens du travail en équipe, identifier sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de l'environnement territorial - sens du service public
- Autonomie - prise d'initiatives - esprit méthodique
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de discrétion
- Capacité de remise en question professionnelle
- Capacité d'observation dans le non-jugement
- Qualité d'écoute et bienveillance
- Savoir maintenir une juste distance avec les enfants et leurs familles
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Savoir utiliser les différents matériels disponibles
- Connaissance du développement de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0385671000
Informations complémentaires
Temps de travail : 36h avec 6 jours de RTT
Participation employeur sur prévoyance (contrat obligatoire) et mutuelle santé (contrat facultatif)
Possibilité d’adhérer au COS de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme Anaïs PIRONNEAU, directrice du service petite enfance au 03.85.67.03.07 creche@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Madame le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Participation employeur sur prévoyance (contrat obligatoire) et mutuelle santé (contrat facultatif)
Possibilité d’adhérer au COS de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme Anaïs PIRONNEAU, directrice du service petite enfance au 03.85.67.03.07 creche@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Madame le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.