CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX
Offre n° O071260730000309
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l’action sociale départementale.
Le service Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) est placé au sein de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (Enfance Famille, Autonomie Personnes âgées et personnes en situation de handicap). Il assure le suivi de 217 établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de la protection de l’enfance et du maintien à domicile.
Le service assure le suivi des établissements et services (tarification, autorisation, contractualisation, aide à l'investissement), ainsi que la mission d'inspection et de maitrise des risques au sein des ESSMS.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l’action sociale départementale.
Le service Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) est placé au sein de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (Enfance Famille, Autonomie Personnes âgées et personnes en situation de handicap). Il assure le suivi de 217 établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de la protection de l’enfance et du maintien à domicile.
Le service assure le suivi des établissements et services (tarification, autorisation, contractualisation, aide à l'investissement), ainsi que la mission d'inspection et de maitrise des risques au sein des ESSMS.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe de service, vous aurez pour mission la gestion administrative du service ESSMS.
Vous êtes l’interlocuteur du secrétariat de la Direction, ainsi que des Direction Autonomie Personnes Agées et Personnes Handicapées (DAPAPH) et Enfance-Familles (DEF).
Votre mission consiste à :
Être le relais des chargés de suivi des ESSMS pour les arrêtés de tarification et autorisation, du contrôle de légalité à leur publication
Gérer les dossiers de demandes de subvention d’investissements : instruction des demandes dans le cadre du Règlement départemental d'aide sociale (RDAS), rédaction des rapports AD ou CP y afférents et des conventions d’attribution sur le logiciel de gestion des assemblées (POSACTES), notification des subventions, suivi de l’instruction des subventions dans le logiciel AIDEN, gestion des paiements en lien avec le Service Ressources Financières de la DARTAS, mise à jour du tableau de pilotage annuel des subventions et de l’état d’avancement des projets,
Assurer un rôle d’assistant administratif auprès de la Cheffe de service : mission de secrétariat (gestion du courrier, des agendas, comptes rendus de réunions, fournitures administratives etc), administrateur CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie), suivi des ressources humaines du service (accueil d’un nouvel agent, congés, formations), mise à jour des listings des établissements et interlocuteurs dans les établissements
Assurer la gestion des appels à projets en lien avec les directions sectorielles (DEF, DAPAPH) : publication du cahier des charges rédigé avec les directions sectorielles, organisation de la commission d'appel d'offre (arrêtés de composition, règlements intérieurs, respect des délais d'instruction, suites de commission, notamment notification, publication et autorisation
Assurer la suppléance du suivi des évènements indésirables
Vous êtes l’interlocuteur du secrétariat de la Direction, ainsi que des Direction Autonomie Personnes Agées et Personnes Handicapées (DAPAPH) et Enfance-Familles (DEF).
Votre mission consiste à :
Être le relais des chargés de suivi des ESSMS pour les arrêtés de tarification et autorisation, du contrôle de légalité à leur publication
Gérer les dossiers de demandes de subvention d’investissements : instruction des demandes dans le cadre du Règlement départemental d'aide sociale (RDAS), rédaction des rapports AD ou CP y afférents et des conventions d’attribution sur le logiciel de gestion des assemblées (POSACTES), notification des subventions, suivi de l’instruction des subventions dans le logiciel AIDEN, gestion des paiements en lien avec le Service Ressources Financières de la DARTAS, mise à jour du tableau de pilotage annuel des subventions et de l’état d’avancement des projets,
Assurer un rôle d’assistant administratif auprès de la Cheffe de service : mission de secrétariat (gestion du courrier, des agendas, comptes rendus de réunions, fournitures administratives etc), administrateur CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie), suivi des ressources humaines du service (accueil d’un nouvel agent, congés, formations), mise à jour des listings des établissements et interlocuteurs dans les établissements
Assurer la gestion des appels à projets en lien avec les directions sectorielles (DEF, DAPAPH) : publication du cahier des charges rédigé avec les directions sectorielles, organisation de la commission d'appel d'offre (arrêtés de composition, règlements intérieurs, respect des délais d'instruction, suites de commission, notamment notification, publication et autorisation
Assurer la suppléance du suivi des évènements indésirables
Profils recherchés
Connaissance appréciée des circuits de décision de la collectivité
Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d’analyse et de rigueur
Capacité à gérer son temps
Discrétion professionnelle
Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d’analyse et de rigueur
Capacité à gérer son temps
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste : déplacements ponctuels
Moyens mis à disposition : acès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
Spécificités du poste : déplacements ponctuels
Moyens mis à disposition : acès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.