Conseiller (ère) insertion professionnelle
Offre n° O071260805000982
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 rue de Flacé - Espace Duhesme, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indice majoré 377 : Rédacteur territorial
Descriptif de l'emploi
La Maison départementale des personnes handicapées de Saône-et-Loire (MDPH) recrute un.e Conseiller (ère) insertion professionnelle
Contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable
Date prévisible d'embauche : 01/10/2026
Date des entretiens de recrutement : 10/09/2026 à partir de 9h00
Contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable
Date prévisible d'embauche : 01/10/2026
Date des entretiens de recrutement : 10/09/2026 à partir de 9h00
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable insertion professionnelle, en lien avec les équipes d’évaluation, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Réaliser des entretiens individuels avec les personnes en situation de handicap afin de :
• fiabiliser et compléter les informations présentes dans le dossier de demande,
• recueillir les informations concernant le parcours des usagers selon un guide national,
• apprécier la présence d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi (RSDAE),
• permettre à une équipe pluridisciplinaire de faire une proposition de refus ou d’attribution d’allocation, assortie d’une durée,
• informer, aider, conseiller et suivre les publics concernés.
Un évaluateur médical est également présent lors des échanges.
2) Assurer la gestion administrative et logistique de la mise en place des rendez-vous avec les usagers :
• organiser les rendez-vous principalement en présentiel : prise de rendez-vous, envoi et réception de courriers, courriels, gestion et réservation des locaux d’accueil sur différents territoires
• rédiger des comptes rendus, synthétiser les propositions.
3) Tenir les tableaux de bord de suivi détaillé de l’activité et en assurer l’analyse ;
4) Participer occasionnellement aux équipes pluridisciplinaires et à la Commission des droits pour l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
1) Réaliser des entretiens individuels avec les personnes en situation de handicap afin de :
• fiabiliser et compléter les informations présentes dans le dossier de demande,
• recueillir les informations concernant le parcours des usagers selon un guide national,
• apprécier la présence d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi (RSDAE),
• permettre à une équipe pluridisciplinaire de faire une proposition de refus ou d’attribution d’allocation, assortie d’une durée,
• informer, aider, conseiller et suivre les publics concernés.
Un évaluateur médical est également présent lors des échanges.
2) Assurer la gestion administrative et logistique de la mise en place des rendez-vous avec les usagers :
• organiser les rendez-vous principalement en présentiel : prise de rendez-vous, envoi et réception de courriers, courriels, gestion et réservation des locaux d’accueil sur différents territoires
• rédiger des comptes rendus, synthétiser les propositions.
3) Tenir les tableaux de bord de suivi détaillé de l’activité et en assurer l’analyse ;
4) Participer occasionnellement aux équipes pluridisciplinaires et à la Commission des droits pour l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Profils recherchés
Compétences :
Formation initiale BAC+2 permettant d’exercer des fonctions d’évaluation,
Aptitude à la médiation, gestion des tensions,
Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et sens du dialogue,
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel), gestion de données, analyse statistique,
Connaissance des politiques et enjeux des secteurs du handicap, médico-social et/ou de l’emploi et de la formation,
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap » et expérience de l’accompagnement des publics dans le domaine de l’insertion professionnelle appréciée,
Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion et neutralité,
Permis B, fréquents déplacements sur le territoire.
Formation initiale BAC+2 permettant d’exercer des fonctions d’évaluation,
Aptitude à la médiation, gestion des tensions,
Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et sens du dialogue,
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel), gestion de données, analyse statistique,
Connaissance des politiques et enjeux des secteurs du handicap, médico-social et/ou de l’emploi et de la formation,
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap » et expérience de l’accompagnement des publics dans le domaine de l’insertion professionnelle appréciée,
Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion et neutralité,
Permis B, fréquents déplacements sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385215161
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le 5 septembre à l’adresse suivante :
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Les entretiens de recrutement sont prévus le 10 septembre à partir de 9h.
Renseignements :
MDPH - 03 85 21 51 65
www.saoneetloire71.fr
Accès au parc de véhicules de service
RTT (base de travail temps complet : 39h00 par semaine)
Prévoyance
Participation mutuelle possible
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Les entretiens de recrutement sont prévus le 10 septembre à partir de 9h.
Renseignements :
MDPH - 03 85 21 51 65
www.saoneetloire71.fr
Accès au parc de véhicules de service
RTT (base de travail temps complet : 39h00 par semaine)
Prévoyance
Participation mutuelle possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.