GESTIONNAIRE RSA - PARAY-LE-MONIAL
Offre n° O071260814000756
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Depuis 2021, le Département a profondément repensé sa politique publique en matière d’insertion professionnelle en l’orientant résolument vers l’emploi.
Il s’est saisi en 2024 de l’expérimentation possible liée à la Loi pour le plein emploi pour candidater et ainsi, poursuivre et amplifier son action mise en œuvre dans le cadre du Service public de l'insertion et l'emploi (SPIE).
De surcroît, le contexte de développement économique du département amène la collectivité à se positionner volontairement sur le champ de l’attractivité territoriale afin que les entreprises développant leur activité et créant des emplois puissent les pourvoir.
A cet égard, les chantiers engagés depuis 2021 sur la levée des freins à l’emploi lui permettront de réussir cet objectif.
Le Département a actualisé en décembre 2025 son cadre stratégique pour garantir la cohérence, la lisibilité et l’efficacité des actions destinées aux allocataires du Revenu de solidarité active (RSA).
A ce titre, il a adopté la Stratégie Départementale pour l’Insertion et l’Emploi (SDIE) 2026-2028 affirmant ainsi une conviction forte : faire de l’insertion professionnelle une politique d’accès à l’emploi.
C'est la Direction de l'insertion professionnelle et de l'emploi (DIPE), 50 agents environ, au sein de la Direction générale des services déléguée, qui a en charge le déploiement de cette politique visant à :
assurer la gestion et la coordination des parcours des allocataires du RSA, de leur orientation jusqu’à la sortie du dispositif,
améliorer et à développer des solutions de lutte contre les freins à l’emploi afin de favoriser le retour à l'emploi des allocataires du RSA et leur insertion professionnelle.
La DIPE recherche un gestionnaire RSA, à temps complet, pour remplacer un agent qui va quitter son poste au sein du Service Insertion Paray le 31 décembre 2026.
Le poste est basé à Paray-le-Monial.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Depuis 2021, le Département a profondément repensé sa politique publique en matière d’insertion professionnelle en l’orientant résolument vers l’emploi.
Il s’est saisi en 2024 de l’expérimentation possible liée à la Loi pour le plein emploi pour candidater et ainsi, poursuivre et amplifier son action mise en œuvre dans le cadre du Service public de l'insertion et l'emploi (SPIE).
De surcroît, le contexte de développement économique du département amène la collectivité à se positionner volontairement sur le champ de l’attractivité territoriale afin que les entreprises développant leur activité et créant des emplois puissent les pourvoir.
A cet égard, les chantiers engagés depuis 2021 sur la levée des freins à l’emploi lui permettront de réussir cet objectif.
Le Département a actualisé en décembre 2025 son cadre stratégique pour garantir la cohérence, la lisibilité et l’efficacité des actions destinées aux allocataires du Revenu de solidarité active (RSA).
A ce titre, il a adopté la Stratégie Départementale pour l’Insertion et l’Emploi (SDIE) 2026-2028 affirmant ainsi une conviction forte : faire de l’insertion professionnelle une politique d’accès à l’emploi.
C'est la Direction de l'insertion professionnelle et de l'emploi (DIPE), 50 agents environ, au sein de la Direction générale des services déléguée, qui a en charge le déploiement de cette politique visant à :
assurer la gestion et la coordination des parcours des allocataires du RSA, de leur orientation jusqu’à la sortie du dispositif,
améliorer et à développer des solutions de lutte contre les freins à l’emploi afin de favoriser le retour à l'emploi des allocataires du RSA et leur insertion professionnelle.
La DIPE recherche un gestionnaire RSA, à temps complet, pour remplacer un agent qui va quitter son poste au sein du Service Insertion Paray le 31 décembre 2026.
Le poste est basé à Paray-le-Monial.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable territorial insertion et Emploi (Chef de service), vous aurez pour missions en fonction des priorités de service et en articulation avec la seconde gestionnaire RSA :
- Accueil téléphonique (exceptionnellement accueil physique) de bénéficiaires du RSA et partenaires ,
- Préparation et présentation des dossiers en commission mensuelle des équipes pluridisciplinaires EPT / EPTP : élaboration ordre du jour, convocations, prises de notes, enregistrement des décisions dans logiciels Solis et Viesion, Interstis, envois de courriers des décisions ,
- Traitement mensuel de plusieurs listes de suivi de situation des allocataires du RSA (nouveaux entrants dans dispositif, déménagements, cessations inscription de la liste des demandeurs d'emploi, sanctions, droits clos, prescris, etc...). Envois de courriers et enregistrement des décisions ,
- Traitement hebdomadaire des dossiers de réorientation des allocataires vers un parcours adapté sous Interstis. Envois de courriers et enregistrement des décisions sous Viesion ,
- Traitement hebdomadaire des dossiers des allocataires sous Rendez-Vous insertion pour orientation vars un parcours adapté : réponse aux appels téléphoniques, positionnement du RDV sur le planning, envois courriers convocations, mise en œuvre des décisions ,
- Traitement hebdomadaire des contrats d'engagement élaborés par certains partenaires avec les allocataires du RSA, et enregistrement des décisions et diffusion des documents ,
- Instruction des dossiers de demandes d'aides financières en lien avec les référents, en application d'un règlement départemental ,
- Suivi quotidien des échéanciers et des engagements des allocataires du RSA en lien avec travailleurs sociaux et partenaires en charge de l'accompagnement (France travail, Mission locale, PLIE, Cap emploi, SASTI/ BGE, MSA, etc...) ,
- Traitement quotidien du courrier, de la boite mail RSA du Service ,
- Photocopies et classement / archivage des dossiers ,
- Participation à diverses réunions de travail internes au Département au sein de la DIPE, ou partenariales.
Poste administratif qui ne comporte pas de volet accompagnement physique des allocataires du RSA.
- Accueil téléphonique (exceptionnellement accueil physique) de bénéficiaires du RSA et partenaires ,
- Préparation et présentation des dossiers en commission mensuelle des équipes pluridisciplinaires EPT / EPTP : élaboration ordre du jour, convocations, prises de notes, enregistrement des décisions dans logiciels Solis et Viesion, Interstis, envois de courriers des décisions ,
- Traitement mensuel de plusieurs listes de suivi de situation des allocataires du RSA (nouveaux entrants dans dispositif, déménagements, cessations inscription de la liste des demandeurs d'emploi, sanctions, droits clos, prescris, etc...). Envois de courriers et enregistrement des décisions ,
- Traitement hebdomadaire des dossiers de réorientation des allocataires vers un parcours adapté sous Interstis. Envois de courriers et enregistrement des décisions sous Viesion ,
- Traitement hebdomadaire des dossiers des allocataires sous Rendez-Vous insertion pour orientation vars un parcours adapté : réponse aux appels téléphoniques, positionnement du RDV sur le planning, envois courriers convocations, mise en œuvre des décisions ,
- Traitement hebdomadaire des contrats d'engagement élaborés par certains partenaires avec les allocataires du RSA, et enregistrement des décisions et diffusion des documents ,
- Instruction des dossiers de demandes d'aides financières en lien avec les référents, en application d'un règlement départemental ,
- Suivi quotidien des échéanciers et des engagements des allocataires du RSA en lien avec travailleurs sociaux et partenaires en charge de l'accompagnement (France travail, Mission locale, PLIE, Cap emploi, SASTI/ BGE, MSA, etc...) ,
- Traitement quotidien du courrier, de la boite mail RSA du Service ,
- Photocopies et classement / archivage des dossiers ,
- Participation à diverses réunions de travail internes au Département au sein de la DIPE, ou partenariales.
Poste administratif qui ne comporte pas de volet accompagnement physique des allocataires du RSA.
Profils recherchés
Maitrise souhaitée du logiciel SOLIS
Maitrise et pratique quotidienne des outils bureautiques, notamment Excel et Word, et de la messagerie
Aptitudes à utiliser rapidement de nombreux logiciels métiers (mise en œuvre avec utilisation de procédures + formations en interne)
Rigueur, organisation
Aptitudes rédactionnelles (échanges de courriers / courriels avec partenaires et allocataires du RSA)
Esprit d'équipe, capacité à travailler en articulation à plusieurs professionnels sur les mêmes dossiers
Aptitudes relationnelles et à la communication
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Maitrise et pratique quotidienne des outils bureautiques, notamment Excel et Word, et de la messagerie
Aptitudes à utiliser rapidement de nombreux logiciels métiers (mise en œuvre avec utilisation de procédures + formations en interne)
Rigueur, organisation
Aptitudes rédactionnelles (échanges de courriers / courriels avec partenaires et allocataires du RSA)
Esprit d'équipe, capacité à travailler en articulation à plusieurs professionnels sur les mêmes dossiers
Aptitudes relationnelles et à la communication
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Contact téléphonique avec le public, avec possibilité de gestion de situations d'agressivité
- Travail régulier sur écran
- Service ouvert au public et partenaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, et de 13h30 à 17h30 (permanences téléphoniques à prévoir en alternance avec la seconde gestionnaire RSA).
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l'exécution des missions
- Mise à disposition de postes fixes et d'un Pc portable
- Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Spécificités du poste :
- Contact téléphonique avec le public, avec possibilité de gestion de situations d'agressivité
- Travail régulier sur écran
- Service ouvert au public et partenaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, et de 13h30 à 17h30 (permanences téléphoniques à prévoir en alternance avec la seconde gestionnaire RSA).
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l'exécution des missions
- Mise à disposition de postes fixes et d'un Pc portable
- Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.