Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) en charge de l'aménagement du territoire
Offre n° O071260818000319
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Lieu de travail
32 rue Louis Desrichard, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la DGS, en lien avec les élus vous êtes acteur de la ligne stratégique et des processus de décision, au service des politiques publiques intercommunales, pour l'ensemble des domaines regroupés dans la Direction placée sous votre responsabilité.
Vous encadrez et coordonnez une Direction de 35 agents organisée en 7 services :
* Ingénierie, et fluides (2 agents)
* Voiries et infrastructures (3 agents)
* Gestion des déchets et valorisation (7 agents)
* SPANC et GEMAPI (4 agents)
* Agriculture et alimentation (1 agent)
* PCAET et énergies renouvelables (1 agent)
* Services techniques (17 agents)
Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement au pilotage stratégique de la communauté de communes et veillez à renforcer les coopérations transversales avec les autres directions générales adjointes.
Vous encadrez et coordonnez une Direction de 35 agents organisée en 7 services :
* Ingénierie, et fluides (2 agents)
* Voiries et infrastructures (3 agents)
* Gestion des déchets et valorisation (7 agents)
* SPANC et GEMAPI (4 agents)
* Agriculture et alimentation (1 agent)
* PCAET et énergies renouvelables (1 agent)
* Services techniques (17 agents)
Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement au pilotage stratégique de la communauté de communes et veillez à renforcer les coopérations transversales avec les autres directions générales adjointes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
*Vision stratégique et aide à la décision :
- Accompagner l'exécutif et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels, en identifiant les priorités et en planifiant leur mise en œuvre
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa traduction concrète et opérationnelle :
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire communautaire et participer à son actualisation en ce début de mandat
• Traduire le projet de territoire en politiques publiques techniques et opérationnelles
• Assurer l'interface entre les élus, les services et les partenaires du territoire
• Impulser et piloter les projets stratégiques
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les thématiques relevant de la DGA.
*Pilotage des politiques publiques :
- Conduire les projets stratégiques et transversaux, dans le cadre d'une vision opérationnelle et prospective, en favorisant une approche collaborative entre les directions
- Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées à l'échelle communautaire
- Être l'interlocuteur privilégié des collectivités pour votre direction, en interface directe avec l'exécutif de la communauté de communes
- Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels et contribuer à l'animation du réseau territorial (EPCI partenaires, associations, acteurs satellites, institutionnels, ...)
- Pilotage des projets techniques majeurs et des dossiers à enjeux de son secteur (notamment la finalisation du PCAET et le passage à la redevance incitative).
*Contribution au collectif de la direction générale :
- Participer à la définition et à la conduite du projet managérial commun (notamment l’élaboration d’un projet d’administration)
- Participer à l’amélioration des pratiques internes et à sécuriser les process
- Participer à la circulation de l'information et à la transversalité entre directions
- Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) et développer une culture de l’évaluation et du résultat
*Animation managériale et administration générale de la Direction général adjointe :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes au sein de la direction
- Promouvoir un management participatif et responsabilisant
- Favoriser les coopérations et la transversalité entre services
- Proposer une méthodologie de planification et de suivi des engagements politiques et des projets en cours
- Assurer le pilotage administratif global de la direction : préparation des instances, commissions, suivi des contrats majeurs …
- Assurer le pilotage budgétaire : préparation budgétaire, suivi du PPI, prospective des budgets annexes, contrôle global des engagements et suivi du taux de réalisation, en lien avec la Direction générale adjointe des ressources
- Identifier les sources de recettes, dont notamment programmes de financements, subventions (Fonds vert, ADEME, Agence de l’eau, etc…)
- Garantir la qualité et la continuité des services publics de la direction
- Évaluer l'efficacité des actions engagées et inscrire les services dans une démarche d'amélioration continue
*Vision stratégique et aide à la décision :
- Accompagner l'exécutif et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels, en identifiant les priorités et en planifiant leur mise en œuvre
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa traduction concrète et opérationnelle :
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire communautaire et participer à son actualisation en ce début de mandat
• Traduire le projet de territoire en politiques publiques techniques et opérationnelles
• Assurer l'interface entre les élus, les services et les partenaires du territoire
• Impulser et piloter les projets stratégiques
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les thématiques relevant de la DGA.
*Pilotage des politiques publiques :
- Conduire les projets stratégiques et transversaux, dans le cadre d'une vision opérationnelle et prospective, en favorisant une approche collaborative entre les directions
- Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées à l'échelle communautaire
- Être l'interlocuteur privilégié des collectivités pour votre direction, en interface directe avec l'exécutif de la communauté de communes
- Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels et contribuer à l'animation du réseau territorial (EPCI partenaires, associations, acteurs satellites, institutionnels, ...)
- Pilotage des projets techniques majeurs et des dossiers à enjeux de son secteur (notamment la finalisation du PCAET et le passage à la redevance incitative).
*Contribution au collectif de la direction générale :
- Participer à la définition et à la conduite du projet managérial commun (notamment l’élaboration d’un projet d’administration)
- Participer à l’amélioration des pratiques internes et à sécuriser les process
- Participer à la circulation de l'information et à la transversalité entre directions
- Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) et développer une culture de l’évaluation et du résultat
*Animation managériale et administration générale de la Direction général adjointe :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes au sein de la direction
- Promouvoir un management participatif et responsabilisant
- Favoriser les coopérations et la transversalité entre services
- Proposer une méthodologie de planification et de suivi des engagements politiques et des projets en cours
- Assurer le pilotage administratif global de la direction : préparation des instances, commissions, suivi des contrats majeurs …
- Assurer le pilotage budgétaire : préparation budgétaire, suivi du PPI, prospective des budgets annexes, contrôle global des engagements et suivi du taux de réalisation, en lien avec la Direction générale adjointe des ressources
- Identifier les sources de recettes, dont notamment programmes de financements, subventions (Fonds vert, ADEME, Agence de l’eau, etc…)
- Garantir la qualité et la continuité des services publics de la direction
- Évaluer l'efficacité des actions engagées et inscrire les services dans une démarche d'amélioration continue
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire ou comparable,
Vous maitrisez les techniques de conduite de projet,
Vous possédez une expertise en matière de montage d’opérations et conduite de projets dans les domaines de l’aménagement, de la construction et de l’environnement, avec une vraie sensibilité aux logiques de développement durable,
Vous êtes force de proposition pour accompagner les réflexions prospectives de l’intercommunalité,
Vous êtes en capacité de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif, et de coordonner les différents corps de métier sur un chantier,
Vous savez anticiper les besoins en personnel et gérer les imprévus.
Savoir être et comportement professionnel :
Disponibilité et forte implication
Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Capacités relationnelles dans un environnement stratégique et politique
Aptitude à la résolution de problème et la gestion de dossiers prioritaires
Savoir-faire et technique opérationnel :
- Maitrise des enjeux territoriaux, financiers et organisationnels des collectivités
- Capacités au pilotage stratégique, au management et à la conduite du changement
- Capacité à fédérer des équipes avec pragmatisme, à impulser et à être force de proposition et d'innovation
- Capacité à développer des relations avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs intervenants dans les domaines concernés.
- Qualités rédactionnelles reconnues
- Capacité à garantir une intervention technique experte en lien avec les équipes
Spécificités du poste :
Permis de conduire valide
Participer aux réunions en fin de journée ou en soirée (Bureau exécutif, conférence des maires, conseil communautaire).
Disponibilité et forte implication attendue
Emploi fonctionnel, cadre d'emploi de Directeur Général Adjoint des Services des EPCI de 40 000 à 150 000 habitants
Lieu d’affectation : Paray-le-Monial
Service d’affectation : Direction générale adjointe de l’aménagement du territoire
Temps de travail : temps complet
Permis B valide
AVANTAGES LIES AU POSTE :
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », mutuelle à adhésion facultative avec participation de la collectivité à hauteur de 15 €, régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
24 jours flottants de télétravail par an.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Vous maitrisez les techniques de conduite de projet,
Vous possédez une expertise en matière de montage d’opérations et conduite de projets dans les domaines de l’aménagement, de la construction et de l’environnement, avec une vraie sensibilité aux logiques de développement durable,
Vous êtes force de proposition pour accompagner les réflexions prospectives de l’intercommunalité,
Vous êtes en capacité de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif, et de coordonner les différents corps de métier sur un chantier,
Vous savez anticiper les besoins en personnel et gérer les imprévus.
Savoir être et comportement professionnel :
Disponibilité et forte implication
Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Capacités relationnelles dans un environnement stratégique et politique
Aptitude à la résolution de problème et la gestion de dossiers prioritaires
Savoir-faire et technique opérationnel :
- Maitrise des enjeux territoriaux, financiers et organisationnels des collectivités
- Capacités au pilotage stratégique, au management et à la conduite du changement
- Capacité à fédérer des équipes avec pragmatisme, à impulser et à être force de proposition et d'innovation
- Capacité à développer des relations avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs intervenants dans les domaines concernés.
- Qualités rédactionnelles reconnues
- Capacité à garantir une intervention technique experte en lien avec les équipes
Spécificités du poste :
Permis de conduire valide
Participer aux réunions en fin de journée ou en soirée (Bureau exécutif, conférence des maires, conseil communautaire).
Disponibilité et forte implication attendue
Emploi fonctionnel, cadre d'emploi de Directeur Général Adjoint des Services des EPCI de 40 000 à 150 000 habitants
Lieu d’affectation : Paray-le-Monial
Service d’affectation : Direction générale adjointe de l’aménagement du territoire
Temps de travail : temps complet
Permis B valide
AVANTAGES LIES AU POSTE :
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », mutuelle à adhésion facultative avec participation de la collectivité à hauteur de 15 €, régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
24 jours flottants de télétravail par an.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0971169586
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 1er octobre 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.
Pour toutes informations sur le poste, vous pouvez adresser une mail à Madame Dominque CHENAUD, Directrice Générale des Services : d.chenaud@legrandcharolais.fr
Pour toutes informations RH, vous pouvez adresser un mail à Madame Julie LAHEMADE-AUBRET, Cheffe du service Ressources Humaines : j.lahemade@legrandcharolais.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.
Pour toutes informations sur le poste, vous pouvez adresser une mail à Madame Dominque CHENAUD, Directrice Générale des Services : d.chenaud@legrandcharolais.fr
Pour toutes informations RH, vous pouvez adresser un mail à Madame Julie LAHEMADE-AUBRET, Cheffe du service Ressources Humaines : j.lahemade@legrandcharolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.