Assistant(e) à l'animation du patrimoine
Offre n° O071260828000094
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue des Champs Seigneurs, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le PETR, pôle d’équilibre territorial et rural du Pays Charolais-Brionnais a été créé en 2004.
C’est une collectivité territoriale qui fédère 5 communautés de communes (soit 129 communes) rassemblant près de 88 000 habitants, il a pour objectif de renforcer l’attractivité du territoire dans le cadre des politiques territoriales mises en œuvre par les partenaires publics (Union Européenne, Etat, Conseil régional, Conseil départemental).
En 2007, le Pays a obtenu le label national « Villes et Pays d’Art et d’Histoire », visant à valoriser le patrimoine du territoire, à renforcer son attractivité touristique et à sensibiliser les acteurs locaux à la qualité architecturale et paysagère.
Une convention, entre le Pays Charolais-Brionnais et le ministère de la Culture, renouvelée en 2019, fixe les objectifs et le plan d’actions dans le cadre du label.
Un chef de projet Pays d’Art et d’Histoire, recruté en 2026, est en charge de la mise en œuvre de cette convention.
Sous son autorité, l’assistant a en charge la réalisation d’une partie des actions liées au label.
Par ailleurs le pays porte un contrat local d’éducation artistique (CLEA), la mise en œuvre du contrat et l’organisation du programme d’actions sont confiées à l’assistant. Le Pays porte aussi un projet de valorisation du paysage de bocage et du patrimoine bâti rural qui le compose.
C’est une collectivité territoriale qui fédère 5 communautés de communes (soit 129 communes) rassemblant près de 88 000 habitants, il a pour objectif de renforcer l’attractivité du territoire dans le cadre des politiques territoriales mises en œuvre par les partenaires publics (Union Européenne, Etat, Conseil régional, Conseil départemental).
En 2007, le Pays a obtenu le label national « Villes et Pays d’Art et d’Histoire », visant à valoriser le patrimoine du territoire, à renforcer son attractivité touristique et à sensibiliser les acteurs locaux à la qualité architecturale et paysagère.
Une convention, entre le Pays Charolais-Brionnais et le ministère de la Culture, renouvelée en 2019, fixe les objectifs et le plan d’actions dans le cadre du label.
Un chef de projet Pays d’Art et d’Histoire, recruté en 2026, est en charge de la mise en œuvre de cette convention.
Sous son autorité, l’assistant a en charge la réalisation d’une partie des actions liées au label.
Par ailleurs le pays porte un contrat local d’éducation artistique (CLEA), la mise en œuvre du contrat et l’organisation du programme d’actions sont confiées à l’assistant. Le Pays porte aussi un projet de valorisation du paysage de bocage et du patrimoine bâti rural qui le compose.
Missions / conditions d'exercice
Les missions consistent à concevoir et mettre en œuvre un programme d'actions en lien avec la politique des publics développée par le PETR du Pays Charolais-Brionnais et le réseau national des « Villes et Pays d’Art et d’Histoire » :
- Participation à la conception et à la mise en œuvre du programme d'activités (visites-découvertes, ateliers à destination du jeune public hors-temps scolaire, etc.)
o Conventionnement avec les offices de tourisme
o Définition d’un calendrier des animations, choix des thématiques
o Préparation des visites, recherches en archives et recherches documentaires
o Communication événementielle (élaboration et diffusion de la brochure « Rendez-vous », diffusion presse)
- Conception graphique de brochures, gestion de la relation avec les imprimeurs
- Animation et montage de podcasts audio
- Assistance à l’animateur de l’architecture et du patrimoine dans toute autre action de valorisation à destination des publics qu’ils soient locaux ou touristiques
- Mise en œuvre du CLEA (Contrat Local d’Education Artistique 2026-2029)
o Conventionnement avec les partenaires et les financeurs
o Gestion et suivi budgétaire du dispositif
o Organisation du programme annuel, relations avec les intervenants (Education nationale, collectivités territoriales, intervenants artistiques, etc.)
o Développement d’ateliers et de visites du patrimoine à destination des scolaires, de la conception à l’animation
- Mise en œuvre de la programmation des lycéens
- Participation à la conception et à la mise en œuvre du programme d'activités (visites-découvertes, ateliers à destination du jeune public hors-temps scolaire, etc.)
o Conventionnement avec les offices de tourisme
o Définition d’un calendrier des animations, choix des thématiques
o Préparation des visites, recherches en archives et recherches documentaires
o Communication événementielle (élaboration et diffusion de la brochure « Rendez-vous », diffusion presse)
- Conception graphique de brochures, gestion de la relation avec les imprimeurs
- Animation et montage de podcasts audio
- Assistance à l’animateur de l’architecture et du patrimoine dans toute autre action de valorisation à destination des publics qu’ils soient locaux ou touristiques
- Mise en œuvre du CLEA (Contrat Local d’Education Artistique 2026-2029)
o Conventionnement avec les partenaires et les financeurs
o Gestion et suivi budgétaire du dispositif
o Organisation du programme annuel, relations avec les intervenants (Education nationale, collectivités territoriales, intervenants artistiques, etc.)
o Développement d’ateliers et de visites du patrimoine à destination des scolaires, de la conception à l’animation
- Mise en œuvre de la programmation des lycéens
Profils recherchés
- Niveau BAC + 3 (Licence en valorisation et protection du patrimoine, en développement territorial, en histoire, histoire de l’art, architecture ou archéologie) ou expérience significative sur un poste équivalent exigée
- Maîtrise des techniques de médiation, de pédagogie et de communication
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Connaissances générales en histoire et histoire de l'art et de l’architecture
- La connaissance du territoire sera appréciée
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciel de PAO, suite pack Adobe)
- Qualité relationnelle
- Capacité de travail en équipe et à rendre compte
- Qualité d'organisation, d’autonomie et de réflexion
- Maîtrise des techniques de médiation, de pédagogie et de communication
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Connaissances générales en histoire et histoire de l'art et de l’architecture
- La connaissance du territoire sera appréciée
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciel de PAO, suite pack Adobe)
- Qualité relationnelle
- Capacité de travail en équipe et à rendre compte
- Qualité d'organisation, d’autonomie et de réflexion
Contact et modalités de candidature
Contact
0385259636
Informations complémentaires
• Titulaire ou contractuel (catégorie B, filière culturelle ou administrative)
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 donnant droit à 15 jours de RTT
• Adhésion CNAS
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Télétravail – 24 jours flottants/an
• Régime indemnitaire (IFSE mensuel) + CIA annuel
• Rémunération indexée sur les cadres d’emplois de catégorie B, grille indiciaire de rédacteur ou assistant de conservation des bibliothèques et du patrimoine
• Permis B et véhicule personnel souhaités
Candidatures à adresser par mail uniquement à : administration@charolais-brionnais.fr
(Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Réf. offre d’emploi : 2026-07
A l’attention de Monsieur le Président
Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Charolais Brionnais
7, rue des Champs Seigneur
71600 Paray-le-Monial
Pour toutes questions techniques sur le poste : pah@charolais-brionnais.fr
Pour toutes questions administratives sur le poste :
administration@charolais-brionnais.fr
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 donnant droit à 15 jours de RTT
• Adhésion CNAS
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Télétravail – 24 jours flottants/an
• Régime indemnitaire (IFSE mensuel) + CIA annuel
• Rémunération indexée sur les cadres d’emplois de catégorie B, grille indiciaire de rédacteur ou assistant de conservation des bibliothèques et du patrimoine
• Permis B et véhicule personnel souhaités
Candidatures à adresser par mail uniquement à : administration@charolais-brionnais.fr
(Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Réf. offre d’emploi : 2026-07
A l’attention de Monsieur le Président
Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Charolais Brionnais
7, rue des Champs Seigneur
71600 Paray-le-Monial
Pour toutes questions techniques sur le poste : pah@charolais-brionnais.fr
Pour toutes questions administratives sur le poste :
administration@charolais-brionnais.fr
Adresse de l'employeur
PETR du PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS
>7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
>7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.