Technicien chargé de maintenance du patrimoine bâti et de prévention
Offre n° O071260828000580
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Tournus (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement du service bâtiment, la commune recrute un technicien chargé de la maintenance et du suivi du patrimoine bâti.
Le poste comprend des missions de suivi administratif, technique et réglementaire des équipements communaux, de gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires, ainsi qu’une participation opérationnelle aux interventions des Services Techniques.
L’agent intervient en lien étroit avec le responsable bâtiment, le coordinateur travaux bâtiment, les équipes de la régie et les entreprises prestataires.
Ce poste associe également une mission dans le domaine de la prévention comme assistant de prévention sur l’ensemble des services de la collectivité dans un rôle de conseil, d’accompagnement, d’alerte et de propositions à l’autorité territoriale.
Le poste comprend des missions de suivi administratif, technique et réglementaire des équipements communaux, de gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires, ainsi qu’une participation opérationnelle aux interventions des Services Techniques.
L’agent intervient en lien étroit avec le responsable bâtiment, le coordinateur travaux bâtiment, les équipes de la régie et les entreprises prestataires.
Ce poste associe également une mission dans le domaine de la prévention comme assistant de prévention sur l’ensemble des services de la collectivité dans un rôle de conseil, d’accompagnement, d’alerte et de propositions à l’autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires – 60 %
Assurer le suivi administratif, technique et opérationnel des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des équipements et installations du patrimoine communal.
Suivi des contrats de maintenance
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements communaux, notamment : Ascenseurs ; Alarmes intrusion ; Équipements audiovisuels et spécifiques : TNI, vidéoprojecteurs, projecteur cinéma, système campanaire, etc. ; Portes sectionnelles ; Autres équipements techniques relevant du périmètre du poste.
• Planifier et coordonner les interventions des entreprises et des organismes de contrôle.
• Veiller au respect des échéances contractuelles et réglementaires.
• Assurer la traçabilité des interventions et tenir à jour les documents de suivi.
Suivi des contrôles réglementaires
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires portant notamment sur :
o les installations électriques;
o les installations gaz ;
o les extincteurs ;
o les installations de désenfumage ;
o les systèmes de sécurité incendie (SSI) ;
o les autres équipements soumis à vérifications périodiques.
• Assurer le suivi des observations, réserves et prescriptions émises par les bureaux de contrôle.
• Analyser les observations et identifier les suites à donner, en lien avec le coordinateur bâtiment.
• Évaluer la faisabilité d’une intervention en régie ou la nécessité de recourir à un prestataire extérieur.
• Faire établir les devis nécessaires selon prestations ou travaux à réaliser.
• Rédiger les dossiers de mise en concurrence dans le respect des procédures de la collectivité.
• Suivre la bonne exécution des prestations et contrôler leur conformité.
• Procéder à la réception des interventions et s’assurer de la clôture complète des opérations.
• Informer les demandeurs et les services concernés de l’avancement et de la réalisation des interventions.
• Veiller au respect des délais, contrôler le service fait.
Suivi informatique et gestion des données techniques
• Assurer la mise à jour des outils informatiques de suivi de la maintenance et des contrôles réglementaires.
• Renseigner et actualiser les tableaux de bord, échéanciers et historiques d’intervention.
• Assurer la traçabilité des opérations de maintenance, des contrôles et des levées de réserves.
• Participer à l’actualisation de la base de données patrimoniale.
• Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des données techniques relatives aux bâtiments et à leurs équipements.
• Produire les documents de suivi et les comptes rendus nécessaires au fonctionnement du service.
2. Interventions techniques sur les bâtiments – 20 %
Sous la responsabilité du coordinateur travaux bâtiment :
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.
• Effectuer des dépannages et petits travaux dans les bâtiments communaux, tous corps d’état.
• Intervenir notamment sur les équipements électriques, les courants faibles et les installations techniques relevant de son champ de compétences.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées.
• Assurer la mise en sécurité des installations lorsque cela est nécessaire.
• Veiller à la conformité et à la sécurité des installations et équipements.
• Signaler les anomalies nécessitant l’intervention d’un spécialiste ou d’une entreprise extérieure.
• Rendre compte des interventions réalisées et assurer leur traçabilité.
3. Assistant de prévention – 20 %
Dans une collectivité territoriale, l’assistant de prévention contribue à la mise en œuvre de la politique de santé, sécurité et conditions de travail. Ses missions principales sont :
• Conseiller l’autorité territoriale dans la démarche de prévention des risques professionnels.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels, notamment à la mise à jour du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).
• Proposer des mesures de prévention pour supprimer ou réduire les risques identifiés.
• Sensibiliser et informer les agents sur la santé et la sécurité au travail : gestes et postures, équipements de protection, risques liés aux métiers, incendie, etc.
• Réaliser ou participer à des visites de terrain afin d’identifier les situations dangereuses et vérifier les conditions de travail.
• Analyser les accidents du travail, incidents et situations dangereuses, et proposer des actions correctives.
• Participer aux enquêtes après accident et au suivi des mesures mises en place.
• Contribuer au suivi des plans d’action de prévention et vérifier leur réalisation.
• Participer aux actions de formation et de sensibilisation en matière de prévention.
• Collaborer avec les différents acteurs de la prévention : service de médecine préventive, conseiller ou assistant de prévention, agents, encadrement, représentants du personnel, organismes de prévention, etc.
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité et alerter l’autorité territoriale lorsqu'une situation présente un risque.
• Assurer une veille réglementaire et technique sur la prévention des risques professionnels.
Assurer le suivi administratif, technique et opérationnel des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des équipements et installations du patrimoine communal.
Suivi des contrats de maintenance
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements communaux, notamment : Ascenseurs ; Alarmes intrusion ; Équipements audiovisuels et spécifiques : TNI, vidéoprojecteurs, projecteur cinéma, système campanaire, etc. ; Portes sectionnelles ; Autres équipements techniques relevant du périmètre du poste.
• Planifier et coordonner les interventions des entreprises et des organismes de contrôle.
• Veiller au respect des échéances contractuelles et réglementaires.
• Assurer la traçabilité des interventions et tenir à jour les documents de suivi.
Suivi des contrôles réglementaires
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires portant notamment sur :
o les installations électriques;
o les installations gaz ;
o les extincteurs ;
o les installations de désenfumage ;
o les systèmes de sécurité incendie (SSI) ;
o les autres équipements soumis à vérifications périodiques.
• Assurer le suivi des observations, réserves et prescriptions émises par les bureaux de contrôle.
• Analyser les observations et identifier les suites à donner, en lien avec le coordinateur bâtiment.
• Évaluer la faisabilité d’une intervention en régie ou la nécessité de recourir à un prestataire extérieur.
• Faire établir les devis nécessaires selon prestations ou travaux à réaliser.
• Rédiger les dossiers de mise en concurrence dans le respect des procédures de la collectivité.
• Suivre la bonne exécution des prestations et contrôler leur conformité.
• Procéder à la réception des interventions et s’assurer de la clôture complète des opérations.
• Informer les demandeurs et les services concernés de l’avancement et de la réalisation des interventions.
• Veiller au respect des délais, contrôler le service fait.
Suivi informatique et gestion des données techniques
• Assurer la mise à jour des outils informatiques de suivi de la maintenance et des contrôles réglementaires.
• Renseigner et actualiser les tableaux de bord, échéanciers et historiques d’intervention.
• Assurer la traçabilité des opérations de maintenance, des contrôles et des levées de réserves.
• Participer à l’actualisation de la base de données patrimoniale.
• Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des données techniques relatives aux bâtiments et à leurs équipements.
• Produire les documents de suivi et les comptes rendus nécessaires au fonctionnement du service.
2. Interventions techniques sur les bâtiments – 20 %
Sous la responsabilité du coordinateur travaux bâtiment :
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.
• Effectuer des dépannages et petits travaux dans les bâtiments communaux, tous corps d’état.
• Intervenir notamment sur les équipements électriques, les courants faibles et les installations techniques relevant de son champ de compétences.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées.
• Assurer la mise en sécurité des installations lorsque cela est nécessaire.
• Veiller à la conformité et à la sécurité des installations et équipements.
• Signaler les anomalies nécessitant l’intervention d’un spécialiste ou d’une entreprise extérieure.
• Rendre compte des interventions réalisées et assurer leur traçabilité.
3. Assistant de prévention – 20 %
Dans une collectivité territoriale, l’assistant de prévention contribue à la mise en œuvre de la politique de santé, sécurité et conditions de travail. Ses missions principales sont :
• Conseiller l’autorité territoriale dans la démarche de prévention des risques professionnels.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels, notamment à la mise à jour du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).
• Proposer des mesures de prévention pour supprimer ou réduire les risques identifiés.
• Sensibiliser et informer les agents sur la santé et la sécurité au travail : gestes et postures, équipements de protection, risques liés aux métiers, incendie, etc.
• Réaliser ou participer à des visites de terrain afin d’identifier les situations dangereuses et vérifier les conditions de travail.
• Analyser les accidents du travail, incidents et situations dangereuses, et proposer des actions correctives.
• Participer aux enquêtes après accident et au suivi des mesures mises en place.
• Contribuer au suivi des plans d’action de prévention et vérifier leur réalisation.
• Participer aux actions de formation et de sensibilisation en matière de prévention.
• Collaborer avec les différents acteurs de la prévention : service de médecine préventive, conseiller ou assistant de prévention, agents, encadrement, représentants du personnel, organismes de prévention, etc.
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité et alerter l’autorité territoriale lorsqu'une situation présente un risque.
• Assurer une veille réglementaire et technique sur la prévention des risques professionnels.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Formation technique dans le domaine de la maintenance préventive et corrective des bâtiments ou expérience professionnelle significative dans un domaine similaire.
• Bonne connaissance du fonctionnement et du suivi administratif des équipements techniques et de sécurité des bâtiments.
• Maîtrise de l’organisation et du suivi des plannings en fonction des échéances réglementaires et des opérations de maintenance.
• Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
o Bâtiments et maintenance tous corps d’état ;
o Installations électriques basse tension ;
o Courants faibles ;
o Réseaux et télécommunications ;
o Contrôle d’accès ;
o Vidéosurveillance ;
o Équipements de sécurité des bâtiments.
• Connaissance des principes applicables aux contrôles réglementaires et à la levée des observations.
• Capacité à analyser un dysfonctionnement et à déterminer le niveau d’intervention nécessaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels de gestion technique ou patrimoniale.
• Capacité à rédiger des comptes rendus, tableaux de suivi, documents techniques et pièces nécessaires au suivi des prestations.
• Sensibilisation aux règles de sécurité, aux habilitations et aux obligations réglementaires applicables aux interventions techniques.
• Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance des principes généraux de prévention.
Qualités professionnelles
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie, réactivité et capacité à prioriser les interventions.
• Elaborer et suivre des plans d’action.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Sens du service public.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles avec les usagers, les services municipaux, les entreprises et les organismes de contrôle.
• Capacité à rendre compte, à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés et à formuler des propositions.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens de l’observation et de l’analyse.
• Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Permis B obligatoire
• Formation technique dans le domaine de la maintenance préventive et corrective des bâtiments ou expérience professionnelle significative dans un domaine similaire.
• Bonne connaissance du fonctionnement et du suivi administratif des équipements techniques et de sécurité des bâtiments.
• Maîtrise de l’organisation et du suivi des plannings en fonction des échéances réglementaires et des opérations de maintenance.
• Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
o Bâtiments et maintenance tous corps d’état ;
o Installations électriques basse tension ;
o Courants faibles ;
o Réseaux et télécommunications ;
o Contrôle d’accès ;
o Vidéosurveillance ;
o Équipements de sécurité des bâtiments.
• Connaissance des principes applicables aux contrôles réglementaires et à la levée des observations.
• Capacité à analyser un dysfonctionnement et à déterminer le niveau d’intervention nécessaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels de gestion technique ou patrimoniale.
• Capacité à rédiger des comptes rendus, tableaux de suivi, documents techniques et pièces nécessaires au suivi des prestations.
• Sensibilisation aux règles de sécurité, aux habilitations et aux obligations réglementaires applicables aux interventions techniques.
• Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance des principes généraux de prévention.
Qualités professionnelles
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie, réactivité et capacité à prioriser les interventions.
• Elaborer et suivre des plans d’action.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Sens du service public.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles avec les usagers, les services municipaux, les entreprises et les organismes de contrôle.
• Capacité à rendre compte, à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés et à formuler des propositions.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens de l’observation et de l’analyse.
• Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0385270320
Informations complémentaires
Conditions particulières d’exercice :
• Permis B indispensable.
• Déplacements fréquents sur les différents sites communaux.
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Port des équipements de protection individuelle selon la nature des interventions.
• Pédagogie et capacité à sensibiliser les agents dans le domaine de la prévention.
• Participation possible aux astreintes techniques et interventions d’urgence.
• Travail ponctuel en dehors des horaires habituels, notamment dans le cadre de manifestations communales ou d’interventions spécifiques.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à : ressources.humaines@tournus.fr
• Permis B indispensable.
• Déplacements fréquents sur les différents sites communaux.
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Port des équipements de protection individuelle selon la nature des interventions.
• Pédagogie et capacité à sensibiliser les agents dans le domaine de la prévention.
• Participation possible aux astreintes techniques et interventions d’urgence.
• Travail ponctuel en dehors des horaires habituels, notamment dans le cadre de manifestations communales ou d’interventions spécifiques.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à : ressources.humaines@tournus.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Tournus
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.