Chargé d'études conformité assainissement et schéma directeur (h/f)
Offre n° O071260902000280
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mâconnais-Beaujolais Agglomération exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’eau composée d’une vingtaine d’agents.
Dans le cadre de la réorganisation des services de l’assainissement, de l’accroissement d’activités en résultant et du lancement du Schéma Directeur d’Assainissement (SDA) communautaire, elle recrute un chargé d’études, au sein du service assainissement de la direction des Cycles de l’eau.
Le chargé d’études aura pour missions de piloter l’étude du SDA et d’assurer le suivi des systèmes d’assainissement du territoire conformément aux obligations réglementaires et aux orientations du SDA. Garant de la conformité des systèmes d’assainissement, le chargé d’études suivra l’application des mesures du SDA et organisera le suivi des prescriptions et des échéances de mise en conformités fixées par les services de l’état.
Dans le cadre de la réorganisation des services de l’assainissement, de l’accroissement d’activités en résultant et du lancement du Schéma Directeur d’Assainissement (SDA) communautaire, elle recrute un chargé d’études, au sein du service assainissement de la direction des Cycles de l’eau.
Le chargé d’études aura pour missions de piloter l’étude du SDA et d’assurer le suivi des systèmes d’assainissement du territoire conformément aux obligations réglementaires et aux orientations du SDA. Garant de la conformité des systèmes d’assainissement, le chargé d’études suivra l’application des mesures du SDA et organisera le suivi des prescriptions et des échéances de mise en conformités fixées par les services de l’état.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service assainissement, les missions du chargé d’études sont les suivantes :
- Pilotage du schéma directeur d’assainissement (étude de 4 ans externalisée/ démarrage en octobre 2026) :
o Interlocuteur privilégié des BE et des différents contributeurs (communes, délégataires, …)
o Organisation des COPILs,
o Vérification des reconnaissances de terrain et des points de mesure,
o Validation des rapports,
o Intégration progressive des travaux à réaliser dans la programmation.
- En fonction du retour de la DDT et de la DREAL sur les conformités des différents systèmes de collecte et en fonction de l’avancée du SDA, participation à l’établissement des actions à mettre en œuvre (mise en place d’outils de suivi et pilotage des actions),
- Suivi du planning des travaux liés au SDA et à la mise en conformité réglementaire : travail en mode projet avec les chargés d’opérations et gestionnaires assainissement,
- Mise à jour des manuels d’autosurveillance et autres documents réglementaires,
- Veille réglementaire,
- Mise à jour du règlement d’assainissement communautaire,
- Élaboration de documents pédagogiques à l’attention des usagers,
- Conseils aux riverains, lotisseurs, aménageurs dans le cadre de leurs projets de construction ou de travaux d’assainissement.
- Suivi des marchés liés au contrôles réglementaires : boues et CDA (contrôle des dispositifs d'autosurveillance) notamment,
- Interlocuteur des services techniques communaux sur les sujets d’urbanisme (révision de PLU), en lien avec le SDA.
- Pilotage du schéma directeur d’assainissement (étude de 4 ans externalisée/ démarrage en octobre 2026) :
o Interlocuteur privilégié des BE et des différents contributeurs (communes, délégataires, …)
o Organisation des COPILs,
o Vérification des reconnaissances de terrain et des points de mesure,
o Validation des rapports,
o Intégration progressive des travaux à réaliser dans la programmation.
- En fonction du retour de la DDT et de la DREAL sur les conformités des différents systèmes de collecte et en fonction de l’avancée du SDA, participation à l’établissement des actions à mettre en œuvre (mise en place d’outils de suivi et pilotage des actions),
- Suivi du planning des travaux liés au SDA et à la mise en conformité réglementaire : travail en mode projet avec les chargés d’opérations et gestionnaires assainissement,
- Mise à jour des manuels d’autosurveillance et autres documents réglementaires,
- Veille réglementaire,
- Mise à jour du règlement d’assainissement communautaire,
- Élaboration de documents pédagogiques à l’attention des usagers,
- Conseils aux riverains, lotisseurs, aménageurs dans le cadre de leurs projets de construction ou de travaux d’assainissement.
- Suivi des marchés liés au contrôles réglementaires : boues et CDA (contrôle des dispositifs d'autosurveillance) notamment,
- Interlocuteur des services techniques communaux sur les sujets d’urbanisme (révision de PLU), en lien avec le SDA.
Profils recherchés
De formation technique (Bac+5) idéalement Ingénieur dans les domaines techniques de l’assainissement (Génie civil, hydraulique, process), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 3 ans notamment en bureau d’études ;
Vous avez une bonne connaissance dans le domaine de l’assainissement et des eaux pluviales, ainsi que dans le fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vous maîtrisez l’outil informatique ;
Vous avez le goût du terrain et êtes capable de travailler en mode projet ;
Vous faites preuve d’implication et d’initiative ;
Vous avez des qualités rédactionnelles ;
Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Vous avez une bonne connaissance dans le domaine de l’assainissement et des eaux pluviales, ainsi que dans le fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vous maîtrisez l’outil informatique ;
Vous avez le goût du terrain et êtes capable de travailler en mode projet ;
Vous faites preuve d’implication et d’initiative ;
Vous avez des qualités rédactionnelles ;
Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0385210770
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39h00 sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 22 jours RTT)
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte assainissement possible
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39h00 sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 22 jours RTT)
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte assainissement possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.