Gestionnaire RH polyvalent spécialité absentéisme
Offre n° O071260902000811
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe mutualisée des ressources humaines avec la ville d’Autun et le centre intercommunal d'Action Sociale, la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan recherche un gestionnaire polyvalent en ressources humaines spécialisé dans la gestion des absences.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez vos missions en binôme:
- saisir et suivre les arrêts maladie, accidents de service, maladies professionnelles, congés maternité, paternité, pathologiques et établir les actes administratifs correspondants
- procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de l'assureur statutaire
- Gérer et suivre les incidences en paie (IJSS, Demi-traitement, etc)
- Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical
- Suivre les demandes de temps partiel thérapeutique
- concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Gérer les visites médicales et la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agréées,
- Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en lien avec le service finances
- Assurer l'écoute et l'accompagnement des agents dans leurs démarches liées à l'absentéisme
- Gérer les demandes d'autorisation exceptionnelle d'absence à caractère médical ou familial
- Gérer les congés annuels, RTT et CET en partie dématérialisés
- saisir et suivre les arrêts maladie, accidents de service, maladies professionnelles, congés maternité, paternité, pathologiques et établir les actes administratifs correspondants
- procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de l'assureur statutaire
- Gérer et suivre les incidences en paie (IJSS, Demi-traitement, etc)
- Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical
- Suivre les demandes de temps partiel thérapeutique
- concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Gérer les visites médicales et la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agréées,
- Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en lien avec le service finances
- Assurer l'écoute et l'accompagnement des agents dans leurs démarches liées à l'absentéisme
- Gérer les demandes d'autorisation exceptionnelle d'absence à caractère médical ou familial
- Gérer les congés annuels, RTT et CET en partie dématérialisés
Profils recherchés
Expérience sur un poste RH dans la fonction publique territoriale ou hospitalière exigée
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de paie liées à l’absentéisme
Maîtrise des logiciels de bureautique
L'utilisation du logiciel CIRIL serait appréciée
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des impératifs de délais
Sens de l'écoute, de l'empathie, de l'organisation
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, initiative
Savoir travailler en transversalité et être force de proposition.
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de paie liées à l’absentéisme
Maîtrise des logiciels de bureautique
L'utilisation du logiciel CIRIL serait appréciée
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des impératifs de délais
Sens de l'écoute, de l'empathie, de l'organisation
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, initiative
Savoir travailler en transversalité et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Participation à la prévoyance santé
Participation à la mutuelle santé et contrat groupe avec niveau de couverture au choix
Possibilité de travail à 37h30/sem avec 15 jours de RTT, et sur 5 jours ou 4.5 jours.
Adhésion au Centre National d'Action Sociale
Comité des Oeuvres Sociales local
Candidature à envoyer à
Mme la Présidente
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Participation à la mutuelle santé et contrat groupe avec niveau de couverture au choix
Possibilité de travail à 37h30/sem avec 15 jours de RTT, et sur 5 jours ou 4.5 jours.
Adhésion au Centre National d'Action Sociale
Comité des Oeuvres Sociales local
Candidature à envoyer à
Mme la Présidente
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.