Gestionnaire administratif à la Direction enfance famille (h/f)
Offre n° O071260909001390
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance et familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
Dans le cadre de sa réorganisation interne, la direction enfance famille crée un poste avec une double mission : au sein du service Protection des intérêts des enfants et également dans le cadre de l'observatoire départemental de protection de l'enfance.
Le service Protection des intérêts des enfants assure la gestion des biens des mineurs dans le cadre de décisions judiciaires : administration ad-hoc ou mesure de tutelle.
L'observatoire départementale de protection de l'enfance recueille et analyse les données quantitatives et qualitatives relatives à la protection de l'enfance. Il est devenu l'un des principaux acteurs de la coopération entres les partenaires et contribue à la définition des orientations du Département.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance et familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
Dans le cadre de sa réorganisation interne, la direction enfance famille crée un poste avec une double mission : au sein du service Protection des intérêts des enfants et également dans le cadre de l'observatoire départemental de protection de l'enfance.
Le service Protection des intérêts des enfants assure la gestion des biens des mineurs dans le cadre de décisions judiciaires : administration ad-hoc ou mesure de tutelle.
L'observatoire départementale de protection de l'enfance recueille et analyse les données quantitatives et qualitatives relatives à la protection de l'enfance. Il est devenu l'un des principaux acteurs de la coopération entres les partenaires et contribue à la définition des orientations du Département.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Protection des intérêts des enfants, vous aurez pour mission :
Suivre les dossiers de gestion des biens des enfants protégés : ouverture des mesures, suivi budgétaire et financier, liens avec les autorités judiciaires et les professionnels du droit (avocats, notaires), gestion du patrimoine et des successions,
Contribuer à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes en préparant leur situation financière et en les contactant/recevant avant la majorité,
Ouvrir les mesures de tutelles pour les MNA et suivre les demandes financières.
Sous l'autorité fonctionnelle de la chargée de mission ODPE, vous aurez pour mission :
Organiser des réunions et séminaires : réservation de salles, organisation et envoi des invitations, participation et éventuellement animation, prise de notes et envoi de compte-rendus,
Rédiger des documents administratif s: courriers, rapports,
Collecter et traiter des données quantitatives et qualitatives, contribuer à la préparation du rapport annuel de l'ODPE.
Suivre les dossiers de gestion des biens des enfants protégés : ouverture des mesures, suivi budgétaire et financier, liens avec les autorités judiciaires et les professionnels du droit (avocats, notaires), gestion du patrimoine et des successions,
Contribuer à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes en préparant leur situation financière et en les contactant/recevant avant la majorité,
Ouvrir les mesures de tutelles pour les MNA et suivre les demandes financières.
Sous l'autorité fonctionnelle de la chargée de mission ODPE, vous aurez pour mission :
Organiser des réunions et séminaires : réservation de salles, organisation et envoi des invitations, participation et éventuellement animation, prise de notes et envoi de compte-rendus,
Rédiger des documents administratif s: courriers, rapports,
Collecter et traiter des données quantitatives et qualitatives, contribuer à la préparation du rapport annuel de l'ODPE.
Profils recherchés
Très bonnes capacités d'adaptation,
Missions de gestion administrative maitrisées,
Rigueur et sens de l'organisation,
Maitrise des outils bureautiques,
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
Autonomie et initiative,
Goût pour le travail en partenariat.
Une connaissance du dispositif de protection de l'enfance du 71 constituerait un avantage.
Missions de gestion administrative maitrisées,
Rigueur et sens de l'organisation,
Maitrise des outils bureautiques,
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
Autonomie et initiative,
Goût pour le travail en partenariat.
Une connaissance du dispositif de protection de l'enfance du 71 constituerait un avantage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.