CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET STRATÉGIE TERRITORIALE H/F
Offre n° O071260922000192
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
ace aux grandes mutations qui transforment les territoires – adaptation au changement climatique, sobriété foncière, revitalisation des centres-bourgs, souveraineté alimentaire, attractivité résidentielle et économique, accès aux services de proximité – le Département de Saône-et-Loire renforce son action comme acteur majeur de la cohésion et de l'accompagnement des territoires.
Dans cette perspective, une nouvelle direction regroupant les politiques d'aménagement, d'ingénierie territoriale, d'habitat-logement, d'environnement et d'agriculture a été créée afin de proposer une approche intégrée des projets locaux et d'offrir aux collectivités un accompagnement stratégique, technique et financier renforcé.
Au sein de cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Aménagement du territoire et stratégie territoriale pour contribuer à la définition, à l'animation et à la mise en œuvre de la stratégie départementale d'aménagement et accompagner les territoires dans leurs projets de développement.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
ace aux grandes mutations qui transforment les territoires – adaptation au changement climatique, sobriété foncière, revitalisation des centres-bourgs, souveraineté alimentaire, attractivité résidentielle et économique, accès aux services de proximité – le Département de Saône-et-Loire renforce son action comme acteur majeur de la cohésion et de l'accompagnement des territoires.
Dans cette perspective, une nouvelle direction regroupant les politiques d'aménagement, d'ingénierie territoriale, d'habitat-logement, d'environnement et d'agriculture a été créée afin de proposer une approche intégrée des projets locaux et d'offrir aux collectivités un accompagnement stratégique, technique et financier renforcé.
Au sein de cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Aménagement du territoire et stratégie territoriale pour contribuer à la définition, à l'animation et à la mise en œuvre de la stratégie départementale d'aménagement et accompagner les territoires dans leurs projets de développement.
Missions / conditions d'exercice
Véritable interlocuteur des territoires et expert des enjeux d'aménagement, vous contribuez à la définition des orientations départementales, à leur traduction opérationnelle et au renforcement du dialogue avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels.
Sous l'autorité du chef de service Ingénierie territoriale et Habitat, vous participez activement à l'élaboration des réponses du Département aux enjeux d'évolution des territoires.
1. Contribuer à la stratégie départementale d'aménagement du territoire
Assurer une veille permanente sur les évolutions des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme et de transition territoriale.
Analyser les dynamiques démographiques, économiques, foncières, agricoles, environnementales et résidentielles.
Produire des analyses prospectives et des notes d'aide à la décision à destination des élus et de la direction générale.
Participer à l'élaboration et à l'évolution des stratégies départementales en matière de cohésion territoriale et d'aménagement.
Identifier les nouveaux enjeux et les opportunités de développement pour les territoires.
2. Piloter le suivi des documents de planification et porter la voix du Département
Assurer le suivi des documents de planification et d'urbanisme : SRADDET, SCoT, PLU, PLU, documents de planification sectoriels.
Représenter le Département en tant que Personne Publique Associée.
Coordonner les contributions des directions départementales concernées.
Rédiger les avis, rapports, notes d'analyse et éléments de positionnement.
Participer aux instances de concertation et défendre les intérêts et politiques départementales.
3. Accompagner les territoires et animer les partenariats stratégiques
Développer une relation de confiance avec les EPCI, communes, syndicats mixtes et partenaires institutionnels.
Accompagner les démarches territoriales structurantes.
Piloter les partenariats stratégiques du Département en matière d'aménagement et de développement territorial.
Assurer le suivi des conventions, contrats et programmes territoriaux.
Favoriser la coordination interne entre les services départementaux mobilisés sur les projets locaux.
4. Développer l'observation territoriale et la connaissance des territoires
Concevoir et animer un système d'observatoire territorial départemental.
Structurer, fiabiliser et valoriser les données territoriales.
Développer des indicateurs d'aide à la décision.
Produire des tableaux de bord, cartographies, analyses thématiques et outils de pilotage.
Identifier les tendances de fond et les signaux faibles utiles aux politiques départementales.
Assurer la diffusion et le partage des connaissances au sein de la collectivité.
5. Apporter une expertise aux projets de territoire
Mobiliser votre expertise sur les questions d'aménagement, d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de développement territorial.
Contribuer à la conception et au montage de projets complexes.
Participer à l'évaluation des projets structurants soutenus par le Département.
Apporter un appui aux dispositifs de contractualisation territoriale et d'ingénierie territoriale.
6. Représenter techniquement le Département dans les instances territoriales
Préparer et coordonner la participation du Département aux instances partenariales : CDPENAF ;SAFER ;syndicats mixtes ;organismes de planification ;structures territoriales partenaires.
Assurer le suivi des positions départementales.
Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et les services.
Les missions décrites sont susceptibles d’évoluer en fonction de l'évolution de l’organisation de cette nouvelle direction et des enjeux de gouvernance territoriale.
Sous l'autorité du chef de service Ingénierie territoriale et Habitat, vous participez activement à l'élaboration des réponses du Département aux enjeux d'évolution des territoires.
1. Contribuer à la stratégie départementale d'aménagement du territoire
Assurer une veille permanente sur les évolutions des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme et de transition territoriale.
Analyser les dynamiques démographiques, économiques, foncières, agricoles, environnementales et résidentielles.
Produire des analyses prospectives et des notes d'aide à la décision à destination des élus et de la direction générale.
Participer à l'élaboration et à l'évolution des stratégies départementales en matière de cohésion territoriale et d'aménagement.
Identifier les nouveaux enjeux et les opportunités de développement pour les territoires.
2. Piloter le suivi des documents de planification et porter la voix du Département
Assurer le suivi des documents de planification et d'urbanisme : SRADDET, SCoT, PLU, PLU, documents de planification sectoriels.
Représenter le Département en tant que Personne Publique Associée.
Coordonner les contributions des directions départementales concernées.
Rédiger les avis, rapports, notes d'analyse et éléments de positionnement.
Participer aux instances de concertation et défendre les intérêts et politiques départementales.
3. Accompagner les territoires et animer les partenariats stratégiques
Développer une relation de confiance avec les EPCI, communes, syndicats mixtes et partenaires institutionnels.
Accompagner les démarches territoriales structurantes.
Piloter les partenariats stratégiques du Département en matière d'aménagement et de développement territorial.
Assurer le suivi des conventions, contrats et programmes territoriaux.
Favoriser la coordination interne entre les services départementaux mobilisés sur les projets locaux.
4. Développer l'observation territoriale et la connaissance des territoires
Concevoir et animer un système d'observatoire territorial départemental.
Structurer, fiabiliser et valoriser les données territoriales.
Développer des indicateurs d'aide à la décision.
Produire des tableaux de bord, cartographies, analyses thématiques et outils de pilotage.
Identifier les tendances de fond et les signaux faibles utiles aux politiques départementales.
Assurer la diffusion et le partage des connaissances au sein de la collectivité.
5. Apporter une expertise aux projets de territoire
Mobiliser votre expertise sur les questions d'aménagement, d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de développement territorial.
Contribuer à la conception et au montage de projets complexes.
Participer à l'évaluation des projets structurants soutenus par le Département.
Apporter un appui aux dispositifs de contractualisation territoriale et d'ingénierie territoriale.
6. Représenter techniquement le Département dans les instances territoriales
Préparer et coordonner la participation du Département aux instances partenariales : CDPENAF ;SAFER ;syndicats mixtes ;organismes de planification ;structures territoriales partenaires.
Assurer le suivi des positions départementales.
Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et les services.
Les missions décrites sont susceptibles d’évoluer en fonction de l'évolution de l’organisation de cette nouvelle direction et des enjeux de gouvernance territoriale.
Profils recherchés
-Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme ;développement territorial ;géographie ;politiques publiques ;sciences politiques ;développement local.
-Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale, d'un syndicat mixte, d'une agence d'urbanisme, d'un établissement public ou d'une structure d'ingénierie territoriale.
Une expérience dans l'accompagnement des collectivités ou la conduite de projets territoriaux sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues :
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Connaissances en urbanisme, planification territoriale et politiques publiques d'aménagement ou développement territorial.
-Connaissances en transition écologique et adaptation au changement climatique.
-Expertises en contractualisation et financements publics.
-Maitrise des outils d'observation territoriale et données territoriales et d'analyse territoriale et prospective.
-Pilotage de projets complexes.
-Coordination de partenaires multiples et animation de réseaux.
-Capacités rédactionnelles de haut niveau.
-Maîtrise des outils bureautiques et forte appétence pour les outils de cartographie, de traitement et de valorisation de données.
-Qualités relationnelles reconnues pour le travail en équipe et en transversalité
-Capacités d’anticipation et d’adaptation
-Autonomie, rigueur et initiative.
-Goût pour l'innovation publique et les projets transversaux.
-Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale, d'un syndicat mixte, d'une agence d'urbanisme, d'un établissement public ou d'une structure d'ingénierie territoriale.
Une expérience dans l'accompagnement des collectivités ou la conduite de projets territoriaux sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues :
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Connaissances en urbanisme, planification territoriale et politiques publiques d'aménagement ou développement territorial.
-Connaissances en transition écologique et adaptation au changement climatique.
-Expertises en contractualisation et financements publics.
-Maitrise des outils d'observation territoriale et données territoriales et d'analyse territoriale et prospective.
-Pilotage de projets complexes.
-Coordination de partenaires multiples et animation de réseaux.
-Capacités rédactionnelles de haut niveau.
-Maîtrise des outils bureautiques et forte appétence pour les outils de cartographie, de traitement et de valorisation de données.
-Qualités relationnelles reconnues pour le travail en équipe et en transversalité
-Capacités d’anticipation et d’adaptation
-Autonomie, rigueur et initiative.
-Goût pour l'innovation publique et les projets transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Fréquents déplacements : Permis B exigé
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Fréquents déplacements : Permis B exigé
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.