Auxiliaire de puériculture remplaçant(e) roulant(e) (h/f)
Offre n° O071260925001090
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattachée à la direction des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance s’attache à proposer une offre d’accueil accessible et de qualité, répondant aux besoins des enfants âgés de 0 à 4 ans et leurs parents. Elle porte des actions en faveur de la qualité d’accueil, l’ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, axes essentiels pour favoriser l’épanouissement des enfants et accompagner les familles dans leur rôle éducatif. Elle regroupe trois grandes crèches, neuf petites crèches, quatre micro crèches, un relais petite enfance et trois lieux d’accueil enfants-parents
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture remplaçant(e) roulant(e), chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant afin de contribuer à son bien-être physique, son développement et son éveil, sous la responsabilité des directrices des différentes structures et en lien avec les équipes où il/elle se trouve affecté(e).
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattachée à la direction des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance s’attache à proposer une offre d’accueil accessible et de qualité, répondant aux besoins des enfants âgés de 0 à 4 ans et leurs parents. Elle porte des actions en faveur de la qualité d’accueil, l’ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, axes essentiels pour favoriser l’épanouissement des enfants et accompagner les familles dans leur rôle éducatif. Elle regroupe trois grandes crèches, neuf petites crèches, quatre micro crèches, un relais petite enfance et trois lieux d’accueil enfants-parents
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture remplaçant(e) roulant(e), chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant afin de contribuer à son bien-être physique, son développement et son éveil, sous la responsabilité des directrices des différentes structures et en lien avec les équipes où il/elle se trouve affecté(e).
Missions / conditions d'exercice
1. Auprès des enfants :
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
Concevoir et animer des activités d’éveil
Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
Etre attentif au développement et à la santé de l’enfant
Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures
2. Auprès des familles :
Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
Organiser la période d’adaptation
Préparer et accompagner les parents à la séparation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Recevoir et transmettre les informations
3. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision,
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Participer au travail en partenariat
Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
Concevoir et animer des activités d’éveil
Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
Etre attentif au développement et à la santé de l’enfant
Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures
2. Auprès des familles :
Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
Organiser la période d’adaptation
Préparer et accompagner les parents à la séparation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Recevoir et transmettre les informations
3. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision,
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Participer au travail en partenariat
Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ;
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Une formation continue
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Une formation continue
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser :
• Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
• Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– par mail à : recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante : Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser :
• Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
• Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– par mail à : recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante : Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
