Gestionnaire Finances et RH
Offre n° O071260928000638
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République, Torcy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
vous serez chargé(e) d’assurer des missions variées au sein des services Finances et Ressources humaines, en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
• Missions relatives aux finances de la collectivité
Travail en lien avec la gestionnaire Finances
Vérification, enregistrement et traitement des factures et pièces comptables
Saisie et émission des mandats de paiement et des titres de recettes
Suivi des engagements comptables et des bons de commande
Suivi de l’exécution budgétaire des services
Saisie des opérations comptables de fin d’année
Classement, archivage
• Missions relatives aux ressources humaines
Soutien au gestionnaire Ressources Humaines
Suivi mensuel des dossiers concernant la complémentaire prévoyance et santé de la collectivité
Participation à l’élaboration de la paie de l’ensemble du personnel et des élus, de la saisie au mandatement, établissement des déclarations obligatoires, gestion des ordres de mission et des remboursements de frais de déplacement des agents, en lien avec le chef de pôle.
Rédaction des actes administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, procès-verbaux …).
Tenir à jour les tableaux de bord
Réaliser le classement et l’archivage
Travail en lien avec la gestionnaire Finances
Vérification, enregistrement et traitement des factures et pièces comptables
Saisie et émission des mandats de paiement et des titres de recettes
Suivi des engagements comptables et des bons de commande
Suivi de l’exécution budgétaire des services
Saisie des opérations comptables de fin d’année
Classement, archivage
• Missions relatives aux ressources humaines
Soutien au gestionnaire Ressources Humaines
Suivi mensuel des dossiers concernant la complémentaire prévoyance et santé de la collectivité
Participation à l’élaboration de la paie de l’ensemble du personnel et des élus, de la saisie au mandatement, établissement des déclarations obligatoires, gestion des ordres de mission et des remboursements de frais de déplacement des agents, en lien avec le chef de pôle.
Rédaction des actes administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, procès-verbaux …).
Tenir à jour les tableaux de bord
Réaliser le classement et l’archivage
Profils recherchés
Savoirs :
• Compréhension des mécanismes de gestion financière publique, du suivi budgétaire et des outils de contrôle de gestion,
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion des finances publiques locales et aux ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Savoirs faire :
• Maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, OUTLOOK…
• Maitrise des logiciels de gestion financière et RH…
• Bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme de documents administratifs
• Utiliser les règles de comptabilité des collectivités
• Réaliser des tableaux de bord et graphiques
• Gérer un budget
• Techniques de recherche documentaire
• Connaissance des procédures RH
• Transversalité avec les autres services
Savoir être :
• Rigueur, méthode
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Discrétion et secret professionnels exigés
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe, sens des responsabilités
• Dynamisme et diplomatie
• Qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité, discrétion, devoir de réserve
• Capacité à la remise en question
• Autonomie, esprit d’initiative, polyvalence, disponibilité
• Compréhension des mécanismes de gestion financière publique, du suivi budgétaire et des outils de contrôle de gestion,
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion des finances publiques locales et aux ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Savoirs faire :
• Maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, OUTLOOK…
• Maitrise des logiciels de gestion financière et RH…
• Bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme de documents administratifs
• Utiliser les règles de comptabilité des collectivités
• Réaliser des tableaux de bord et graphiques
• Gérer un budget
• Techniques de recherche documentaire
• Connaissance des procédures RH
• Transversalité avec les autres services
Savoir être :
• Rigueur, méthode
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Discrétion et secret professionnels exigés
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe, sens des responsabilités
• Dynamisme et diplomatie
• Qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité, discrétion, devoir de réserve
• Capacité à la remise en question
• Autonomie, esprit d’initiative, polyvalence, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385770505
Informations complémentaires
- Temps de travail : Temps complet (36h30 / ARTT : 9 jours)
- Travail en bureau
- Rémunération statutaire
Candidature avec CV à adresser dès que possible, à :
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy, 4 Place de la République, 71210 TORCY
Tél : 03.85.77.05.05 Courriel : mairie@torcy71.fr
- Travail en bureau
- Rémunération statutaire
Candidature avec CV à adresser dès que possible, à :
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy, 4 Place de la République, 71210 TORCY
Tél : 03.85.77.05.05 Courriel : mairie@torcy71.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Torcy
>A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République
71210 Torcy
>A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République
71210 Torcy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.