RESPONSABLE LOCALE DES SOLIDARITES - MAISON DES SOLIDARITES DE CHALON SUR SAONE H/F
Offre n° O071260930000572
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.
Le développement social local (DSL) et le principe d'activation du pouvoir d'agir des personnes constituent des orientations fortes des politiques de solidarités. Le Schéma unique départemental des solidarités "Solidarités 71" est porteur de nouvelles réponses préventives aux besoins évolutifs des usagers et des partenariats locaux. Une des actions majeures du Schéma a porté l'élaboration de la feuille de route du Service social départemental (SSD), document de référence pour le Responsable local des solidarités (RELS).
Ce recrutement de RELS concerne la circonscription de Chalon sur Saône, qui comptabilise 34 agents (TS et personnel administratif). Le RELS recruté aura un adjoint pour piloter l'activité de l'ensemble du service et assurer l'encadrement technique et hiérarchique.
Le développement social local (DSL) et le principe d'activation du pouvoir d'agir des personnes constituent des orientations fortes des politiques de solidarités. Le Schéma unique départemental des solidarités "Solidarités 71" est porteur de nouvelles réponses préventives aux besoins évolutifs des usagers et des partenariats locaux. Une des actions majeures du Schéma a porté l'élaboration de la feuille de route du Service social départemental (SSD), document de référence pour le Responsable local des solidarités (RELS).
Ce recrutement de RELS concerne la circonscription de Chalon sur Saône, qui comptabilise 34 agents (TS et personnel administratif). Le RELS recruté aura un adjoint pour piloter l'activité de l'ensemble du service et assurer l'encadrement technique et hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Territoire d’Action Sociale Chalon Louhans et en lien avec les Cadres thématiques territoriaux (protection de l'enfance, Autonomie, Insertion Emploi et Protection Maternelle Infantile), les missions de la RELS sont :
Pilotage et Stratégie :
En lien fonctionnel avec la Responsable départementale du Service Social :
- Piloter la mission du service social départemental (SSD), participer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des programmes du schéma unique départemental des solidarités, en cohérence avec la feuille de route du SSD,
- Assurer la mise en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs en lien avec la mission du SSD.
Développement social local et activation du pouvoir d'agir des personnes :
- Piloter des projets et des actions collectives avec les usagers, les bénéficiaires, développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs locaux,
- Contribuer à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités en assurant le repérage et l’analyse de l'évolution des besoins sociaux de la population.
Organisation et management :
- Participer aux différentes instances locales soit au titre de la représentation institutionnelle soit au titre de l’expertise sociale : Commission unique délocalisée, CAPEX, CLH, Commissions MASP, processus décisionnel des signalements personnes vulnérables et des informations préoccupantes.
- Assurer l’encadrement hiérarchique des TS du SSD et des personnels administratifs qui lui sont rattachés et mettre en œuvre le projet de service social départemental (SSD) défini dans la feuille de route,
- Veiller au fonctionnement de la Maison Départementale des Solidarités de Chalon sur Saône pour garantir la continuité et la qualité du service apporté aux usagers, gérer les enveloppes budgétaires, organiser les commissions des aides techniques ASEF et décider des attributions d’aides.
- Organiser l'activité du service en collaboration avec son Adjointe RELS.
Encadrement technique :
- Contribuer au respect du cadre institutionnel et des procédures en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques,
- Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD et accompagner, assurer l’encadrement hiérarchique des équipes du SSD en lien avec son adjointe.
Par ailleurs, la RELS est chargée de :
- Représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à vos missions,
- Veiller à la transversalité des missions.
La RELS est membre du Comité de Territoire, du Comité SSD et des Comités de Missions (Enfance, Autonomie et Insertion Emploi).
Pilotage et Stratégie :
En lien fonctionnel avec la Responsable départementale du Service Social :
- Piloter la mission du service social départemental (SSD), participer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des programmes du schéma unique départemental des solidarités, en cohérence avec la feuille de route du SSD,
- Assurer la mise en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs en lien avec la mission du SSD.
Développement social local et activation du pouvoir d'agir des personnes :
- Piloter des projets et des actions collectives avec les usagers, les bénéficiaires, développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs locaux,
- Contribuer à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités en assurant le repérage et l’analyse de l'évolution des besoins sociaux de la population.
Organisation et management :
- Participer aux différentes instances locales soit au titre de la représentation institutionnelle soit au titre de l’expertise sociale : Commission unique délocalisée, CAPEX, CLH, Commissions MASP, processus décisionnel des signalements personnes vulnérables et des informations préoccupantes.
- Assurer l’encadrement hiérarchique des TS du SSD et des personnels administratifs qui lui sont rattachés et mettre en œuvre le projet de service social départemental (SSD) défini dans la feuille de route,
- Veiller au fonctionnement de la Maison Départementale des Solidarités de Chalon sur Saône pour garantir la continuité et la qualité du service apporté aux usagers, gérer les enveloppes budgétaires, organiser les commissions des aides techniques ASEF et décider des attributions d’aides.
- Organiser l'activité du service en collaboration avec son Adjointe RELS.
Encadrement technique :
- Contribuer au respect du cadre institutionnel et des procédures en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques,
- Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD et accompagner, assurer l’encadrement hiérarchique des équipes du SSD en lien avec son adjointe.
Par ailleurs, la RELS est chargée de :
- Représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à vos missions,
- Veiller à la transversalité des missions.
La RELS est membre du Comité de Territoire, du Comité SSD et des Comités de Missions (Enfance, Autonomie et Insertion Emploi).
Profils recherchés
- Diplôme Bac +3 minimum,
- Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département,
- Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social,
- Expérience de management souhaitée,
- Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation,
- Capacité d’analyse de synthèse et de décision,
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Sens du service public,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Permis B exigé.
- Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département,
- Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social,
- Expérience de management souhaitée,
- Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation,
- Capacité d’analyse de synthèse et de décision,
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Sens du service public,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.