Agent d'entretien restauration à temps non complet

Offre n° O071261007000774
Publiée le 07/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18 rue carnot - b.p 188, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien et de restauration intervient tout au long de la journée pour assurer l'entretien de l'école (sanitaires, classes, escaliers, cantine...) et le midi, il intervient à la cantine pour le service des repas ou encore de l'accompagnement des enfants au cours du repas.
La Ville de Montceau-les-Mines recrute 1 Agent.e d’entretien et de restauration à temps non complet au service Logistique-Entretien (20h hebdomadaires)
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la Responsable adjointe Logistique-Entretien et du Chef d’équipe Entretien vous serez en charge des missions suivantes :
- Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (salles de classes, sanitaires, bureaux, escaliers, communs, équipements sportifs des écoles élémentaires et maternelles...).
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place, nettoyage des vitres si besoin.
- Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaire à son travail (gestion et suivi du stock des produits d'entretien).
- Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles.
- Préparer la mise en place de la restauration, faire le service, la vaisselle, le rangement et nettoyer les locaux spécifiques à la restauration.
- Participer aux tâches spécifiques du service (entretien du linge, réception et prise des températures des denrées alimentaires ....)
- Remplacer ponctuellement en cas d’absence au Centre Nautique.
Profils recherchés
- Organisé.e et dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiatives.
- Vous avez le sens des responsabilités et vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
- Rigueur et discrétion professionnelle sont obligatoires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385676822
Informations complémentaires
- Recrutement : 9 novembre 2026
- Temps non complet : 20h00 par semaine (le temps de travail peut être annualisé)
- Titulaires ou contractuels d’un an renouvelable
- Catégorie C, cadre d'emploi des Adjoints techniques
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, possibilité de CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance labellisée, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (CV + lettre de motivation) avant le 7 novembre 2026 à l'adresse mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr.
Adresse de l'employeur
Mairie de Montceau les Mines
>18 rue carnot - b.p 188
71307 Montceau les mines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.