RESPONSABLE DES CENTRES DE SANTÉ TERRITORIAUX DU CREUSOT ET DE MONTCEAU-LES-MINES
Offre n° O071261008001548
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
En 2018, en réponse au déficit de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de santé (CDS71) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.
Avec 7 centres territoriaux de santé (CST) à Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines et Digoin, 24 antennes qui maillent le territoire et fort d’équipes rassemblant 175 professionnels, le CDS71 permet aujourd’hui à plus de 40 000 Saône-et-Loiriens d’être suivis par un médecin traitant.
Pour continuer à répondre au défi de la désertification médicale, le CDS71 déploie une politique de recrutement d’importance et veille à la mise en place d’un exercice coordonné pluriprofessionnel entourant les médecins (assistant médical, infirmier en pratique avancée, infirmier en éducation thérapeutique, psychologue). Avec plus de 150 000 consultations par an tous métiers confondus et un budget de plus de 12M€, le CDS71 est devenu depuis 2018 un acteur de soins premier plan en Saône-et-Loire.
Dans ce contexte, le CDS71 recrute un ou une responsable des Centres de santé territoriaux de Montceau-les-Mines et du Creusot. Rattaché au directeur du CDS71 et en lien étroit avec la direction médicale du centre départemental de santé, le responsable de centre a vocation à organiser et animer le travail de l’équipe médicale et administrative du centre. Il ou elle veille à la qualité des conditions de travail de l’équipe, à l’efficience de l’organisation et à l’atteinte des objectifs fixés. Doté d’un très bon relationnel, le ou la responsable de centre est en mesure de mener à bien les projets du centre et de régler les sujets du quotidien. Il ou elle travaille en réseau avec ses collègues responsables des autres centres territoriaux de santé dans une optique d’appui mutuel.
Les centres de santé territorial de Montceau-les-Mines et du Creusot rassemblent :
- 8 médecins généralistes
- 2 infirmiers en pratique avancée
- 3 assistants médicaux
- 2 psychologues
- 2 infirmiers en éducation thérapeutique
- 2 équipes de secrétariat
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
En 2018, en réponse au déficit de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de santé (CDS71) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.
Avec 7 centres territoriaux de santé (CST) à Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines et Digoin, 24 antennes qui maillent le territoire et fort d’équipes rassemblant 175 professionnels, le CDS71 permet aujourd’hui à plus de 40 000 Saône-et-Loiriens d’être suivis par un médecin traitant.
Pour continuer à répondre au défi de la désertification médicale, le CDS71 déploie une politique de recrutement d’importance et veille à la mise en place d’un exercice coordonné pluriprofessionnel entourant les médecins (assistant médical, infirmier en pratique avancée, infirmier en éducation thérapeutique, psychologue). Avec plus de 150 000 consultations par an tous métiers confondus et un budget de plus de 12M€, le CDS71 est devenu depuis 2018 un acteur de soins premier plan en Saône-et-Loire.
Dans ce contexte, le CDS71 recrute un ou une responsable des Centres de santé territoriaux de Montceau-les-Mines et du Creusot. Rattaché au directeur du CDS71 et en lien étroit avec la direction médicale du centre départemental de santé, le responsable de centre a vocation à organiser et animer le travail de l’équipe médicale et administrative du centre. Il ou elle veille à la qualité des conditions de travail de l’équipe, à l’efficience de l’organisation et à l’atteinte des objectifs fixés. Doté d’un très bon relationnel, le ou la responsable de centre est en mesure de mener à bien les projets du centre et de régler les sujets du quotidien. Il ou elle travaille en réseau avec ses collègues responsables des autres centres territoriaux de santé dans une optique d’appui mutuel.
Les centres de santé territorial de Montceau-les-Mines et du Creusot rassemblent :
- 8 médecins généralistes
- 2 infirmiers en pratique avancée
- 3 assistants médicaux
- 2 psychologues
- 2 infirmiers en éducation thérapeutique
- 2 équipes de secrétariat
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur du CDS71, vos missions sont :
Dans une démarche d’efficience, porter les fonctions administratives des deux centres de santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département
Manager les deux équipes de secrétaires médicales des centres et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (organisation du travail, soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
Assurer le déploiement et la qualité de l’exercice coordonné pluriprofessionnel
Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège et la directrice médicale
Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
Piloter et suivre l’activité du centre
Participer au siège à Macon au pilotage et aux décisions du CDS71 dans son ensemble et veiller à la mise en application des orientations stratégiques
Travailler en transversalité avec les autres centres territoriaux de santé
Dans une démarche d’efficience, porter les fonctions administratives des deux centres de santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département
Manager les deux équipes de secrétaires médicales des centres et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (organisation du travail, soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
Assurer le déploiement et la qualité de l’exercice coordonné pluriprofessionnel
Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège et la directrice médicale
Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
Piloter et suivre l’activité du centre
Participer au siège à Macon au pilotage et aux décisions du CDS71 dans son ensemble et veiller à la mise en application des orientations stratégiques
Travailler en transversalité avec les autres centres territoriaux de santé
Profils recherchés
Diplômes souhaités : master 2 de type management des organisations de la santé, santé publique, stratégie en santé
Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire
Connaissance du secteur sanitaire
Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale
Bon relationnel et esprit d’équipe
Management hiérarchique et fonctionnel
Gestion de projet
Autonomie, organisation et capacité d’adaptation
Force de proposition
Permis B
Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire
Connaissance du secteur sanitaire
Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale
Bon relationnel et esprit d’équipe
Management hiérarchique et fonctionnel
Gestion de projet
Autonomie, organisation et capacité d’adaptation
Force de proposition
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Horaires possibles en soirée,
- Déplacements à Mâcon (Espace Duhesme)
Moyens mis à disposition :
- Téléphone et ordinateur portable
- Accès aux véhicules de service en cas de déplacements
Spécificités du poste :
- Horaires possibles en soirée,
- Déplacements à Mâcon (Espace Duhesme)
Moyens mis à disposition :
- Téléphone et ordinateur portable
- Accès aux véhicules de service en cas de déplacements
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.