Agent d’entretien en très grande crèche (h/f)
Offre n° O071261016001652
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Moreau, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Caractéristiques de l’établissement et du poste
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 6h30 19h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi 5h00-12h30
• Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
Caractéristiques de l’établissement et du poste
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 6h30 19h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi 5h00-12h30
• Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer l’ouverture des locaux :
• Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer l’ouverture des locaux :
• Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées
• Connaissances des techniques de nettoyage, utilisation de l’appareil vapeur
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire.
• Connaissances des techniques de nettoyage, utilisation de l’appareil vapeur
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX
– par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.