DIRECTEUR DE POLE ASSAINISSEMENT SPANC GEMAPI
Offre n° O071261026001417
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Rue des Muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute son/sa Directeur(trice) Eau et Assainissement afin d'assurer le pilotage stratégique, technique, administratif et financier de ses compétences dans les domaines de l'assainissement collectif, de l'assainissement non collectif et de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI).
Au cœur des enjeux environnementaux, de préservation de la ressource en eau, de modernisation des infrastructures et de qualité du service public, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière d'eau et d'assainissement.
Au cœur des enjeux environnementaux, de préservation de la ressource en eau, de modernisation des infrastructures et de qualité du service public, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière d'eau et d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la direction du service et de la régie d'assainissement collectif, coordonnez les activités du Service public d'assainissement non collectif (SPANC) et participez au suivi des actions relevant de la compétence GEMAPI, en lien avec les partenaires institutionnels et les structures compétentes.
Vous encadrez et animez une équipe composée de trois agents : deux techniciens et un agent administratif et financier. Vous organisez, coordonnez et supervisez leurs activités, veillez à la bonne répartition des missions et favorisez la complémentarité des compétences techniques, administratives et financières.
Vous accompagnez les élus dans leurs décisions, pilotez les projets structurants et veillez à la performance technique, économique et environnementale des services.
Missions principales
• Piloter les orientations et les projets en matière d’assainissement collectif, non collectif et de GEMAPI.
• Assurer la direction technique, administrative et financière de la régie d’assainissement collectif.
• Superviser le patrimoine, les réseaux, les équipements, les travaux et les investissements.
• Coordonner les activités du SPANC et le suivi des actions relevant de la GEMAPI.
• Préparer et suivre les budgets, les marchés publics et les dossiers de financement.
• Encadrer une équipe de trois agents et accompagner les élus dans leurs décisions.
Vous encadrez et animez une équipe composée de trois agents : deux techniciens et un agent administratif et financier. Vous organisez, coordonnez et supervisez leurs activités, veillez à la bonne répartition des missions et favorisez la complémentarité des compétences techniques, administratives et financières.
Vous accompagnez les élus dans leurs décisions, pilotez les projets structurants et veillez à la performance technique, économique et environnementale des services.
Missions principales
• Piloter les orientations et les projets en matière d’assainissement collectif, non collectif et de GEMAPI.
• Assurer la direction technique, administrative et financière de la régie d’assainissement collectif.
• Superviser le patrimoine, les réseaux, les équipements, les travaux et les investissements.
• Coordonner les activités du SPANC et le suivi des actions relevant de la GEMAPI.
• Préparer et suivre les budgets, les marchés publics et les dossiers de financement.
• Encadrer une équipe de trois agents et accompagner les élus dans leurs décisions.
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée, notamment :
- Diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, du génie civil ou de l'environnement.
- Master Sciences de l'eau, gestion des ressources en eau, hydrologie, assainissement ou génie de l'environnement.
- Formation scientifique ou technique équivalente en lien avec les missions du poste.
Les candidatures de titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3 disposant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'eau et de l'assainissement pourront également être étudiées, sous réserve des conditions statutaires applicables.
COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES
- Solide maîtrise des techniques d'assainissement collectif et non collectif.
- Connaissance des réseaux, des ouvrages hydrauliques et des procédés de traitement des eaux usées.
- Connaissance de la réglementation environnementale et des obligations applicables aux services d'assainissement.
- Connaissance des enjeux liés à la GEMAPI, aux milieux aquatiques et à la prévention des inondations.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale.
- Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière des services publics industriels et commerciaux, notamment de la comptabilité M49.
- Capacité à élaborer et suivre des programmes pluriannuels d'investissement.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, notamment SIG et outils de gestion technique.
- Compétences managériales et qualités professionnelles
Une expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau ou d'assainissement, le pilotage d'opérations techniques et l'encadrement d'équipes est recherchée.
Une expérience en collectivité territoriale, en intercommunalité ou au sein d'une régie constitue un atout.
Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée, notamment :
- Diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, du génie civil ou de l'environnement.
- Master Sciences de l'eau, gestion des ressources en eau, hydrologie, assainissement ou génie de l'environnement.
- Formation scientifique ou technique équivalente en lien avec les missions du poste.
Les candidatures de titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3 disposant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'eau et de l'assainissement pourront également être étudiées, sous réserve des conditions statutaires applicables.
COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES
- Solide maîtrise des techniques d'assainissement collectif et non collectif.
- Connaissance des réseaux, des ouvrages hydrauliques et des procédés de traitement des eaux usées.
- Connaissance de la réglementation environnementale et des obligations applicables aux services d'assainissement.
- Connaissance des enjeux liés à la GEMAPI, aux milieux aquatiques et à la prévention des inondations.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale.
- Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière des services publics industriels et commerciaux, notamment de la comptabilité M49.
- Capacité à élaborer et suivre des programmes pluriannuels d'investissement.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, notamment SIG et outils de gestion technique.
- Compétences managériales et qualités professionnelles
Une expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau ou d'assainissement, le pilotage d'opérations techniques et l'encadrement d'équipes est recherchée.
Une expérience en collectivité territoriale, en intercommunalité ou au sein d'une régie constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385449192
Informations complémentaires
Poste à temps complet, sur une base de 35 heures hebdomadaires.
Affectation à Sennecey-le-Grand.
Encadrement direct de trois agents : deux agents techniques et un agent administratif et financier.
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire et auprès des partenaires.
Permis B nécessaire.
Réunions ponctuelles en soirée et, selon les nécessités du service.
Interventions possibles sur les installations et chantiers, nécessitant le port des équipements de protection individuelle adaptés.
Travail associant présence au bureau, visites de terrain et réunions techniques.
Moyens informatiques, téléphoniques et véhicule de service mis à disposition selon les nécessités professionnelles.
Veuillez adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : kpleinet@cc-saonegrosne.fr
Affectation à Sennecey-le-Grand.
Encadrement direct de trois agents : deux agents techniques et un agent administratif et financier.
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire et auprès des partenaires.
Permis B nécessaire.
Réunions ponctuelles en soirée et, selon les nécessités du service.
Interventions possibles sur les installations et chantiers, nécessitant le port des équipements de protection individuelle adaptés.
Travail associant présence au bureau, visites de terrain et réunions techniques.
Moyens informatiques, téléphoniques et véhicule de service mis à disposition selon les nécessités professionnelles.
Veuillez adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : kpleinet@cc-saonegrosne.fr
Adresse de l'employeur
CC Entre Saône et Grosne
>18 C rue des muriers
71240 SENNECEY LE GRAND
>18 C rue des muriers
71240 SENNECEY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.