Responsable de cellule administrative déchets et mobilités
Offre n° O071261028000246
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, recrute un(e) Responsable de cellule administrative au sein de la Direction Déchets et Mobilités.
L’organisation de cette direction, est née de la fusion de la direction des déchets et du service des mobilités, le 1er septembre 2026.
La Direction Déchets et Mobilités, en quelques chiffres, ce sont :
• 60 agents dont 42 au sein de la cellule exploitation
• 45 000 tonnes annuelles de déchets ménagers collectés et traités
• 1.5 millions de voyages assurés par 42 lignes de transports collectifs (urbaines, périurbaines et scolaires)
En lien direct avec le Directeur des déchets et mobilités, le/la responsable de la cellule administrative doit assurer le pilotage des tâches administratives de la Direction des Déchets et des Mobilités sur le territoire des 39 communes de Mâconnais-Beaujolais Agglomération.
L’organisation de cette direction, est née de la fusion de la direction des déchets et du service des mobilités, le 1er septembre 2026.
La Direction Déchets et Mobilités, en quelques chiffres, ce sont :
• 60 agents dont 42 au sein de la cellule exploitation
• 45 000 tonnes annuelles de déchets ménagers collectés et traités
• 1.5 millions de voyages assurés par 42 lignes de transports collectifs (urbaines, périurbaines et scolaires)
En lien direct avec le Directeur des déchets et mobilités, le/la responsable de la cellule administrative doit assurer le pilotage des tâches administratives de la Direction des Déchets et des Mobilités sur le territoire des 39 communes de Mâconnais-Beaujolais Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation de la cellule administrative :
Le/la Responsable de la cellule administrative encadre 3 collaborateurs directs : 1 agent d’accueil, 1 collaboratrice administrative et 1 gestionnaire administrative et financière.
A ce titre, il/elle :
Anime le travail d’équipe et répartit les activités ;
Transmet les consignes et veille à leur application ;
Organise la diffusion de l’information auprès des équipes ;
Réalise les entretiens annuels d’évaluation ;
Prend le relais sur les situations complexes et assure la continuité de service.
Gestion administrative et financière :
En collaboration avec la direction des finances, il/elle assure :
Les principales tâches financières ;
La préparation et le suivi des budgets annexes déchets et mobilités ;
La gestion comptable de la Direction des déchets et mobilités (engagements, recettes, etc...) ;
Le suivi administratif et financier (contrôles, service fait, ….) des marchés publics,
Le suivi des avis techniques aux demandes de fonds de concours.
Les déclarations des tonnages trimestriels et annuels (CITEO)
Le suivi de l’Enquête Collecte (ADEME)
Appui administratif à la Direction :
Le/la responsable de la cellule administrative apporte avec son équipe un réel support administratif à la direction notamment dans la rédaction des actes, conventions, courriers et mails aux usagers, partenaires et communes ;
Il/elle assure la préparation, avec le Directeur, des notes internes, des délibérations et des décisions à faire valider en instances délibératives.
Le/la Responsable de la cellule administrative encadre 3 collaborateurs directs : 1 agent d’accueil, 1 collaboratrice administrative et 1 gestionnaire administrative et financière.
A ce titre, il/elle :
Anime le travail d’équipe et répartit les activités ;
Transmet les consignes et veille à leur application ;
Organise la diffusion de l’information auprès des équipes ;
Réalise les entretiens annuels d’évaluation ;
Prend le relais sur les situations complexes et assure la continuité de service.
Gestion administrative et financière :
En collaboration avec la direction des finances, il/elle assure :
Les principales tâches financières ;
La préparation et le suivi des budgets annexes déchets et mobilités ;
La gestion comptable de la Direction des déchets et mobilités (engagements, recettes, etc...) ;
Le suivi administratif et financier (contrôles, service fait, ….) des marchés publics,
Le suivi des avis techniques aux demandes de fonds de concours.
Les déclarations des tonnages trimestriels et annuels (CITEO)
Le suivi de l’Enquête Collecte (ADEME)
Appui administratif à la Direction :
Le/la responsable de la cellule administrative apporte avec son équipe un réel support administratif à la direction notamment dans la rédaction des actes, conventions, courriers et mails aux usagers, partenaires et communes ;
Il/elle assure la préparation, avec le Directeur, des notes internes, des délibérations et des décisions à faire valider en instances délibératives.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance de l’environnement, des procédures administratives et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels métiers (Déchets et Transports) ;
• Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, prise de notes et restitution ;
• Des connaissances dans les domaines des déchets et/ou des mobilités seraient un plus.
Compétences managériales, relationnelles et savoir être
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité, qualités relationnelles ;
• Aptitudes à l’encadrement, capacité à fédérer et à prendre des décisions ;
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et disponibilité ;
• Capacité à assurer la continuité de service et sens du service public.
• Expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance de l’environnement, des procédures administratives et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels métiers (Déchets et Transports) ;
• Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, prise de notes et restitution ;
• Des connaissances dans les domaines des déchets et/ou des mobilités seraient un plus.
Compétences managériales, relationnelles et savoir être
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité, qualités relationnelles ;
• Aptitudes à l’encadrement, capacité à fédérer et à prendre des décisions ;
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et disponibilité ;
• Capacité à assurer la continuité de service et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (avec RTT)
Permis B indispensable
Contacts réguliers avec d’autres directions/services, des organismes externes, le public et les élus
Possibilité de travail en soirée (réunions))
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (avec RTT)
Permis B indispensable
Contacts réguliers avec d’autres directions/services, des organismes externes, le public et les élus
Possibilité de travail en soirée (réunions))
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.