Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O071261102001454
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard henri paul schneider, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation des services municipaux menée au service des projets du mandat, la Ville du Creusot recherche un Chargé(e) de mission Contrôle de gestion H/F :
Placé(e) directement sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), vous contribuerez au pilotage de la collectivité et à l’aide à la décision. Vous structurerez et animerez la démarche de contrôle de gestion afin de donner à la Direction générale et aux élus une vision objective de l’activité, des coûts, des résultats et de la performance des services.
Vous interviendrez en transversalité auprès des directions et services, en étroite collaboration avec les fonctions supports, notamment la Direction des Finances. Vous apporterez une lecture complémentaire à l’approche budgétaire et financière, en vous attachant à l’analyse de l’activité, des coûts, des moyens mobilisés et de l’efficience des politiques publiques.
Dans le cadre du nouveau mandat municipal, vous participerez à la mise en place d’outils de pilotage permettant de suivre la réalisation des objectifs, d’éclairer les choix de la collectivité et d’accompagner l’amélioration continue des services publics.
Placé(e) directement sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), vous contribuerez au pilotage de la collectivité et à l’aide à la décision. Vous structurerez et animerez la démarche de contrôle de gestion afin de donner à la Direction générale et aux élus une vision objective de l’activité, des coûts, des résultats et de la performance des services.
Vous interviendrez en transversalité auprès des directions et services, en étroite collaboration avec les fonctions supports, notamment la Direction des Finances. Vous apporterez une lecture complémentaire à l’approche budgétaire et financière, en vous attachant à l’analyse de l’activité, des coûts, des moyens mobilisés et de l’efficience des politiques publiques.
Dans le cadre du nouveau mandat municipal, vous participerez à la mise en place d’outils de pilotage permettant de suivre la réalisation des objectifs, d’éclairer les choix de la collectivité et d’accompagner l’amélioration continue des services publics.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et contrôle de gestion :
- Structurer et déployer la démarche de contrôle de gestion de la collectivité, en lien avec la Direction générale et les services.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord, indicateurs d’activité, de coûts et de performance.
- Analyser les missions, activités, prestations et moyens mobilisés par les services et identifier les leviers d’efficience.
- Réaliser des études ponctuelles, analyses comparatives et diagnostics à la demande du DGS et des élus.
- Mettre en évidence les écarts entre objectifs, moyens et résultats et formuler des préconisations opérationnelles.
Appui à la décision et dialogue de gestion :
- Accompagner les directions et services dans la définition de leurs objectifs et indicateurs de suivi.
- Animer un dialogue de gestion permettant de partager les résultats, d’identifier les difficultés et de proposer des actions correctives.
- Produire des notes d’analyse, synthèses et documents d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus.
- Contribuer au suivi de la mise en œuvre des projets du mandat et à l’évaluation de leurs résultats.
Transversalité et fonctions supports :
- Travailler en étroite collaboration avec les directions et services supports, notamment les Finances, les Ressources humaines, les Achats/Commande publique et les Systèmes d’information.
- Croiser les données financières, RH, d’activité et patrimoniales afin de disposer d’une vision globale des politiques publiques.
- Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données utiles au pilotage.
- Contribuer à la mise en place d’une culture commune de la performance, de l’évaluation et de l’amélioration continue.
- Structurer et déployer la démarche de contrôle de gestion de la collectivité, en lien avec la Direction générale et les services.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord, indicateurs d’activité, de coûts et de performance.
- Analyser les missions, activités, prestations et moyens mobilisés par les services et identifier les leviers d’efficience.
- Réaliser des études ponctuelles, analyses comparatives et diagnostics à la demande du DGS et des élus.
- Mettre en évidence les écarts entre objectifs, moyens et résultats et formuler des préconisations opérationnelles.
Appui à la décision et dialogue de gestion :
- Accompagner les directions et services dans la définition de leurs objectifs et indicateurs de suivi.
- Animer un dialogue de gestion permettant de partager les résultats, d’identifier les difficultés et de proposer des actions correctives.
- Produire des notes d’analyse, synthèses et documents d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus.
- Contribuer au suivi de la mise en œuvre des projets du mandat et à l’évaluation de leurs résultats.
Transversalité et fonctions supports :
- Travailler en étroite collaboration avec les directions et services supports, notamment les Finances, les Ressources humaines, les Achats/Commande publique et les Systèmes d’information.
- Croiser les données financières, RH, d’activité et patrimoniales afin de disposer d’une vision globale des politiques publiques.
- Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données utiles au pilotage.
- Contribuer à la mise en place d’une culture commune de la performance, de l’évaluation et de l’amélioration continue.
Profils recherchés
Formation supérieure en contrôle de gestion, gestion publique, économie, finances publiques, audit ou administration publique (Bac +3 à Bac +5).
Une expérience en contrôle de gestion, audit, évaluation des politiques publiques ou pilotage de la performance, idéalement en collectivité territoriale, est appréciée.
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de construction d’indicateurs et de tableaux de bord ;
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
- Capacité à analyser des données complexes, à les synthétiser et à les traduire en recommandations directement exploitables.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de la pédagogie. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés, faire parler les données sans perdre de vue les réalités opérationnelles et formuler des propositions claires. Votre positionnement transversal et votre discrétion vous permettent d’intervenir auprès des services dans une logique d’appui et d’amélioration, sans vous substituer aux directions opérationnelles.
Qualités requises :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et fiabilité
- Aisance avec les données et les outils de pilotage
- Capacité à travailler en transversalité et à animer un dialogue de gestion
- Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie
- Autonomie, curiosité et force de proposition
- Discrétion et sens du service public
Conditions d’exercice :
- Travail en transversalité avec l’ensemble des directions et services de la collectivité
- Relations régulières avec la Direction générale, les élus et les fonctions supports
- Télétravail possible
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
Une expérience en contrôle de gestion, audit, évaluation des politiques publiques ou pilotage de la performance, idéalement en collectivité territoriale, est appréciée.
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de construction d’indicateurs et de tableaux de bord ;
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
- Capacité à analyser des données complexes, à les synthétiser et à les traduire en recommandations directement exploitables.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de la pédagogie. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés, faire parler les données sans perdre de vue les réalités opérationnelles et formuler des propositions claires. Votre positionnement transversal et votre discrétion vous permettent d’intervenir auprès des services dans une logique d’appui et d’amélioration, sans vous substituer aux directions opérationnelles.
Qualités requises :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et fiabilité
- Aisance avec les données et les outils de pilotage
- Capacité à travailler en transversalité et à animer un dialogue de gestion
- Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie
- Autonomie, curiosité et force de proposition
- Discrétion et sens du service public
Conditions d’exercice :
- Travail en transversalité avec l’ensemble des directions et services de la collectivité
- Relations régulières avec la Direction générale, les élus et les fonctions supports
- Télétravail possible
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775943
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de catégorie A, prime mensuelle, complément de rémunération annuel.
RTT
Forfait mobilités durables
Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091
71206 LE CREUSOT CEDEX,
ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
RTT
Forfait mobilités durables
Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091
71206 LE CREUSOT CEDEX,
ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.