assistant(e) d'accueil Petite Enfance CMA Cuiseaux
Offre n° O071261103001491
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Pérou, Cuiseaux (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Ticket Mobilité +Participation employeur au maintien de salaire (contrat prévoyance) + compte épargne temps
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre-multi-accueil « les mini-loups » de Cuiseaux, l’agent aura pour mission principale d’organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous aurez pour mission de :
- Accueil et prise en charge des enfants
-accueil et accompagnement des parents
-garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
-mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d’activités, animer des activités d’éveil)
-participation au travail d’équipe et aux réunions
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires suivant planning
- Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
- Contraintes liées au poste :
Réunions en soirée,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : stations debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
Contact avec le public.
Vous aurez pour mission de :
- Accueil et prise en charge des enfants
-accueil et accompagnement des parents
-garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
-mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d’activités, animer des activités d’éveil)
-participation au travail d’équipe et aux réunions
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires suivant planning
- Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
- Contraintes liées au poste :
Réunions en soirée,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : stations debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
Contact avec le public.
Profils recherchés
-Etre titulaire du CAP AEPE
-Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l’enfant et sa famille, cadres réglementaires des EAJE)
-Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d’informations recueillies, sens de l’organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l’initiative et réactivité, sens de l’adaptation, discrétion professionnelle)
-Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l’enfant et sa famille, cadres réglementaires des EAJE)
-Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d’informations recueillies, sens de l’organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l’initiative et réactivité, sens de l’adaptation, discrétion professionnelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Renseignements : Madame Magalie FENIET, directrice du CMA. Tél : 03 85 72 82 73
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par mail : rh@blintercom.fr
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par mail : rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.