Chargé de mission Grands Projets
Offre n° O071261104001543
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard henri paul schneider, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation des services municipaux menée au service des projets du mandat, la Ville du Creusot recherche son Chargé de mission Grands Projets H/F :
Placé(e) directement sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), vous contribuerez au pilotage et à la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité.
Vous assurerez une fonction transversale d’appui à la direction générale, en coordonnant les différents acteurs, en sécurisant les étapes des projets et en veillant au respect des calendriers, des coûts et des procédures.
Placé(e) directement sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), vous contribuerez au pilotage et à la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité.
Vous assurerez une fonction transversale d’appui à la direction générale, en coordonnant les différents acteurs, en sécurisant les étapes des projets et en veillant au respect des calendriers, des coûts et des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur général des services, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Pilotage et coordination des projets :
- Piloter ou coordonner des projets stratégiques et transversaux de la collectivité, de leur conception à leur réalisation,
- Organiser les différentes étapes, définir les échéances et assurer le suivi des plans d’action,
- Coordonner les services municipaux, partenaires et prestataires mobilisés sur les projets,
- Identifier les difficultés, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées,
- Préparer les réunions, comités de pilotage et documents d’aide à la décision.
Soutien opérationnel à la Direction Générale :
- Assurer un lien entre les directions opérationnelles et la DG pour fluidifier la circulation des informations et garantir le suivi des décisions ;
- Faciliter les échanges entre les différents échelons de la direction (DG, DGA, cabinet du maire, Elus etc.) ;
Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d’aide à la décision pour le DGS et les élus,
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets, les échéances, les points d’alerte et les arbitrages à prévoir,
- Participer à la préparation et au suivi des projets du nouveau mandat municipal,
- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, financements et évolutions réglementaires susceptibles d’intéresser la collectivité.
Suivi administratif, financier et partenarial :
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et contribuer à la recherche de financements,
- Veiller au respect des procédures, des marchés, conventions et actes nécessaires à la réalisation des projets,
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs des opérations,
- Construire et actualiser les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
Pilotage et coordination des projets :
- Piloter ou coordonner des projets stratégiques et transversaux de la collectivité, de leur conception à leur réalisation,
- Organiser les différentes étapes, définir les échéances et assurer le suivi des plans d’action,
- Coordonner les services municipaux, partenaires et prestataires mobilisés sur les projets,
- Identifier les difficultés, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées,
- Préparer les réunions, comités de pilotage et documents d’aide à la décision.
Soutien opérationnel à la Direction Générale :
- Assurer un lien entre les directions opérationnelles et la DG pour fluidifier la circulation des informations et garantir le suivi des décisions ;
- Faciliter les échanges entre les différents échelons de la direction (DG, DGA, cabinet du maire, Elus etc.) ;
Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d’aide à la décision pour le DGS et les élus,
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets, les échéances, les points d’alerte et les arbitrages à prévoir,
- Participer à la préparation et au suivi des projets du nouveau mandat municipal,
- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, financements et évolutions réglementaires susceptibles d’intéresser la collectivité.
Suivi administratif, financier et partenarial :
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et contribuer à la recherche de financements,
- Veiller au respect des procédures, des marchés, conventions et actes nécessaires à la réalisation des projets,
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs des opérations,
- Construire et actualiser les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
Profils recherchés
Formation supérieure en administration publique, droit public, gestion de projets, développement territorial ou domaine comparable,
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux – catégorie A ou B,
- Une expérience similaire en conduite de projets en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel complexe, serait appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives, financières et partenariales.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez conduire plusieurs projets simultanément, travailler en transversalité et rendre compte avec précision. Votre sens du service public, votre diplomatie et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés seront essentiels.
Compétences et qualités requises :
- Conduite et coordination de projets complexes et transversaux
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
- Notions en matière de finances publiques, commande publique et recherche de financements
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets
- Organisation, rigueur, anticipation et capacité à prioriser
- Excellent relationnel, diplomatie et sens de la négociation
- Autonomie, discrétion et force de proposition
Conditions d’exercice du poste :
- Temps complet,
- Horaires variables selon les nécessités des projets et réunions,
- Nombreux interlocuteurs internes et externes.
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux – catégorie A ou B,
- Une expérience similaire en conduite de projets en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel complexe, serait appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives, financières et partenariales.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez conduire plusieurs projets simultanément, travailler en transversalité et rendre compte avec précision. Votre sens du service public, votre diplomatie et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés seront essentiels.
Compétences et qualités requises :
- Conduite et coordination de projets complexes et transversaux
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
- Notions en matière de finances publiques, commande publique et recherche de financements
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets
- Organisation, rigueur, anticipation et capacité à prioriser
- Excellent relationnel, diplomatie et sens de la négociation
- Autonomie, discrétion et force de proposition
Conditions d’exercice du poste :
- Temps complet,
- Horaires variables selon les nécessités des projets et réunions,
- Nombreux interlocuteurs internes et externes.
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775943
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois, prime mensuelle, complément de rémunération annuel,
Télétravail
RTT
Forfait mobilités durables
Avantages sociaux : participation employeur contrats d’assurance prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Télétravail
RTT
Forfait mobilités durables
Avantages sociaux : participation employeur contrats d’assurance prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.