Un Contrôleur des Données Réglementaires
Offre n° O071261106001165
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
25 Rue Alphonse Bonnot, Saint-Rémy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Exploitation de la Direction de l’eau et de l’assainissement a en charge de nombreuses stations de traitement des eaux usées. Pour chacun de ces équipements, des exigences réglementaires au titre du Code de l’Environnement s’imposent à la collectivité. Des mesures et bilans récurrents sont exigés par les services de la Police de l’Eau et font l’objet d’un suivi approfondi.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec votre responsable hiérarchique, vous assurez les missions suivantes :
- Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des points de contrôle :
• Contrôle et entretien des points réglementaires existants ;
• Accompagnement des prestataires pour la réalisation des contrôles règlementaires.
- Réalisation et suivi des données réglementaires :
• Transmission des données d’exploitation au format SANDRE ;
• Réalisation des documents réglementaires (bilan annuel, cahier de vie, manuel d’auto-surveillance, analyses des risques de défaillances, …).
- Actualisation de l’automatisation du recueil des données :
• Mise en place des nouveaux points de mesure et intégrations dans les outils numériques du service.
Profil souhaité :
- De formation Bac +2 dans les métiers de l’eau ;
- Maîtrise de la réglementation sur l’exploitation des systèmes d’assainissement ;
- Solides connaissances en électromécanique et en électricité ;
- Facilité à exploiter et à retranscrire des données pour répondre à l’aspect réglementaire lié à l’exploitation des systèmes d’assainissement ;
- Maîtrise l’outil informatique, facilité à exploiter les logiciels métiers y compris l’ intégration et interprétation de données issues d’appareils de mesure ;
- Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe.
Il devra impérativement être titulaire du permis B. L’habilitation BR, le CATEC souhaité.
- Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des points de contrôle :
• Contrôle et entretien des points réglementaires existants ;
• Accompagnement des prestataires pour la réalisation des contrôles règlementaires.
- Réalisation et suivi des données réglementaires :
• Transmission des données d’exploitation au format SANDRE ;
• Réalisation des documents réglementaires (bilan annuel, cahier de vie, manuel d’auto-surveillance, analyses des risques de défaillances, …).
- Actualisation de l’automatisation du recueil des données :
• Mise en place des nouveaux points de mesure et intégrations dans les outils numériques du service.
Profil souhaité :
- De formation Bac +2 dans les métiers de l’eau ;
- Maîtrise de la réglementation sur l’exploitation des systèmes d’assainissement ;
- Solides connaissances en électromécanique et en électricité ;
- Facilité à exploiter et à retranscrire des données pour répondre à l’aspect réglementaire lié à l’exploitation des systèmes d’assainissement ;
- Maîtrise l’outil informatique, facilité à exploiter les logiciels métiers y compris l’ intégration et interprétation de données issues d’appareils de mesure ;
- Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe.
Il devra impérativement être titulaire du permis B. L’habilitation BR, le CATEC souhaité.
Profils recherchés
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 6 Décembre 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 6 Décembre 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
