Aide soignant en EHPAD
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Offre n° O072230501050793
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 rue des Maillets, et 111 à 131 avenue Jean Jaurès, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En appliquant les procédures et les protocoles du service et de l'EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier : l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée. Il l'accompagne dans les actes de la vie quotidienne, contribue à son bien être et à lui faire recouvrer le plus possible son autonomie. Il dispense des soins d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En référence au projet d'établissement et en appliquant les procédures et les protocoles du service et de l'EHPAD, l'aide soignant a pour mission de :
Dispenser des soins d'hygiène liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée, dans le respect de ses droits et de sa dignité ;
Identifier l'état de santé du résident ;
Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement immédiat du résident ;
Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident (PAP);
Être garant, de la mise en œuvre de moyens nécessaires à la prise en charge optimale des résidents ;
Travailler en respectant la pluridisciplinarité de l'équipe et assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs ou palliatifs ;
Assurer, avec les aides techniques, les soins d'hygiène, de confort, de mobilisation et de prévention des résidents : Utiliser le matériel médical adapté aux soins : lève malade, verticalisateur, douche au lit, disque de transfert, etc. ;
Gérer l'incontinence des personnes âgées ;
Réaliser une surveillance de l'état de santé des personnes ayant perdu leur autonomie physique et mentale de façon temporaire ou définitive ;
Répondre aux sonnettes d'appels et évaluer la priorité à donner si des sollicitations sont concomitantes.
Déceler toute anomalie dans le comportement ou l'état de santé de la personne et informer les infirmiers(es) selon l'urgence ;
Tenir compte des transmissions et observations mentionnées par les infirmiers(es) et des partenaires médicaux ;
Collaborer avec l'ensemble des services de l'EHPAD ;
Communiquer avec les familles et l'entourage de la personne âgée en restant dans son rôle ;
Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins (orales et écrites) ;
Tenir à jour le dossier du résident dans le logiciel de soins ;
S'impliquer dans la démarche qualité ;
Appliquer les protocoles et procédures en lien avec le soin et l'hygiène de l'environnement ;
Respecter le secret professionnel et la confidentialité ;
Observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter l'infirmier(e) ;
Participer aux réunions de transmissions quotidiennes ;
Accompagner la fin de vie ;
Participer à l'humanisation de vie de la personne soignée ;
Participer aux évolutions et appliquer les valeurs du service.
Missions ponctuelles :
Participer aux réunions d'équipe ;
Participer à la vie de l'établissement (animation) ;
Accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires en formation (transmission du savoir-faire professionnel) et participer aux "mises en situation professionnelle" organisées ;
Collaborer avec les professionnels médicaux ;
Collaborer à l'intégration des nouveaux personnels ;
Participer aux groupes thématiques.
En référence au projet d'établissement et en appliquant les procédures et les protocoles du service et de l'EHPAD, l'aide soignant a pour mission de :
Dispenser des soins d'hygiène liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée, dans le respect de ses droits et de sa dignité ;
Identifier l'état de santé du résident ;
Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement immédiat du résident ;
Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident (PAP);
Être garant, de la mise en œuvre de moyens nécessaires à la prise en charge optimale des résidents ;
Travailler en respectant la pluridisciplinarité de l'équipe et assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs ou palliatifs ;
Assurer, avec les aides techniques, les soins d'hygiène, de confort, de mobilisation et de prévention des résidents : Utiliser le matériel médical adapté aux soins : lève malade, verticalisateur, douche au lit, disque de transfert, etc. ;
Gérer l'incontinence des personnes âgées ;
Réaliser une surveillance de l'état de santé des personnes ayant perdu leur autonomie physique et mentale de façon temporaire ou définitive ;
Répondre aux sonnettes d'appels et évaluer la priorité à donner si des sollicitations sont concomitantes.
Déceler toute anomalie dans le comportement ou l'état de santé de la personne et informer les infirmiers(es) selon l'urgence ;
Tenir compte des transmissions et observations mentionnées par les infirmiers(es) et des partenaires médicaux ;
Collaborer avec l'ensemble des services de l'EHPAD ;
Communiquer avec les familles et l'entourage de la personne âgée en restant dans son rôle ;
Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins (orales et écrites) ;
Tenir à jour le dossier du résident dans le logiciel de soins ;
S'impliquer dans la démarche qualité ;
Appliquer les protocoles et procédures en lien avec le soin et l'hygiène de l'environnement ;
Respecter le secret professionnel et la confidentialité ;
Observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter l'infirmier(e) ;
Participer aux réunions de transmissions quotidiennes ;
Accompagner la fin de vie ;
Participer à l'humanisation de vie de la personne soignée ;
Participer aux évolutions et appliquer les valeurs du service.
Missions ponctuelles :
Participer aux réunions d'équipe ;
Participer à la vie de l'établissement (animation) ;
Accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires en formation (transmission du savoir-faire professionnel) et participer aux "mises en situation professionnelle" organisées ;
Collaborer avec les professionnels médicaux ;
Collaborer à l'intégration des nouveaux personnels ;
Participer aux groupes thématiques.
Profils recherchés
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS) ou CAFAS;
Vaccination Anti COVID obligatoire ;
Avoir le sens du service public ;
Connaissance de la personne âgée ;
Motivation pour le secteur gérontologique ;
Avoir des notions de la loi du 02/01/2002 ;
Travailler en équipe ;
Prendre des initiatives relevant de ses compétences ;
Conscience professionnelle ;
Rigueur, bon sens, organisation ;
Patience, écoute, discrétion.
Vaccination Anti COVID obligatoire ;
Avoir le sens du service public ;
Connaissance de la personne âgée ;
Motivation pour le secteur gérontologique ;
Avoir des notions de la loi du 02/01/2002 ;
Travailler en équipe ;
Prendre des initiatives relevant de ses compétences ;
Conscience professionnelle ;
Rigueur, bon sens, organisation ;
Patience, écoute, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243745129
Informations complémentaires
Conditions d'exercice : Base 35 heures, amplitude 6h15 - 20h45 pour le site Jean Jaurès, 7h00 20h45 pour le site Irène Joliot-Curie. Horaires coupés occasionnels ; Travail un week-end sur deux ; Planning selon le roulement ; Mobilité possible inter services et inter sites.
Modalités de recrutement : Statutaires : par mobilité interne, voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut à titre de contractuel. Contacts : Madame Naomi BATHILY, infirmière coordinatrice, responsable du pôle soin du site Irène Joliot-Curie tél. 02.43.81.87.75 ou Monsieur Jean-Marie LE FORESTIER, infirmier coordinateur, responsable du pôle soin du site Jean Jaurès tél. 02.43. 75.77.58, EHPAD Public du C.C.A.S. de la Ville du Mans.
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale, Antenne de Proximité/Ressources Humaines, 1 à 7 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2
Modalités de recrutement : Statutaires : par mobilité interne, voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut à titre de contractuel. Contacts : Madame Naomi BATHILY, infirmière coordinatrice, responsable du pôle soin du site Irène Joliot-Curie tél. 02.43.81.87.75 ou Monsieur Jean-Marie LE FORESTIER, infirmier coordinateur, responsable du pôle soin du site Jean Jaurès tél. 02.43. 75.77.58, EHPAD Public du C.C.A.S. de la Ville du Mans.
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale, Antenne de Proximité/Ressources Humaines, 1 à 7 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2
Adresse de l'employeur
CCAS du Mans
>Antenne de Proximité/Ressources Humaines - 1 à 7 rue Hémon -
72015 LE MANS CEDEX 2
>Antenne de Proximité/Ressources Humaines - 1 à 7 rue Hémon -
72015 LE MANS CEDEX 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.