Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072230601064525
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
- Gérer et coordonner les activités du service technique ;
- Effectuer les missions liées au parc des équipements communaux, aux espaces verts, à l'environnement global de la commune : gestion, organisation, suivi, prévention ;
- Assurer le suivi et la bonne exécution des prestations extérieures liées à son périmètre d'activité.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordination
- Organisation du service
- Participation aux divers travaux
- Elaboration d'un plan de suivi des équipements
- Elaboration d'un plan de gestion des espaces verts
- Gérer et coordonner les activités du service technique ;
- Effectuer les missions liées au parc des équipements communaux, aux espaces verts, à l'environnement global de la commune : gestion, organisation, suivi, prévention ;
- Assurer le suivi et la bonne exécution des prestations extérieures liées à son périmètre d'activité.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordination
- Organisation du service
- Participation aux divers travaux
- Elaboration d'un plan de suivi des équipements
- Elaboration d'un plan de gestion des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION :
- Assurer la gestion du temps quotidien de l'atelier ;
- Assurer la communication avec les élus les autres services et les intervenants extérieurs ;
- Assurer le suivi des travaux ;
- Participer aux réunions de chantier ;
- Participer à la bonne gestion de la commune.
ORGANISATION DU SERVICE TECHNIQUE :
- Lister et organiser l'ensemble des besoins de la commune liés aux bâtiments ; équipements, espaces verts ;
- Planifier sur l'année en fonction des besoins listés et de l'activité de la commune les taches à réaliser ;
- Suivre et mettre à jour les documents liés à la sécurité des équipements dans le cadre des contraintes règlementaires ;
- Assurer la gestion des plannings des agents techniques.
PARTICIPATION AUX DIVERS TRAVAUX :
- Effectuer les travaux liés aux besoins de la commune.
PLAN DE GESTION DES EQUIPEMENTS :
- Participer à la réalisation d'un inventaire ;
- Participer aux contrôles périodiques des équipements ;
- Gérer les maintenances obligatoires ;
- Gérer les achats liés à l'activité ;
- Gérer le stock de pièces, de consommables nécessaires aux activités ;
- Proposer un plan de gestion des bâtiments ;
- Assurer les suivis de travaux ;
- Assurer la gestion documentaire de certaines de ces taches : tenue de registres, gestion de commande.
PLAN DE GESTION DES ESPACES VERTS :
- Organiser la gestion des espaces verts ;
- Proposer une organisation en adéquation avec les contraintes climatiques et écologiques.
- Assurer la gestion du temps quotidien de l'atelier ;
- Assurer la communication avec les élus les autres services et les intervenants extérieurs ;
- Assurer le suivi des travaux ;
- Participer aux réunions de chantier ;
- Participer à la bonne gestion de la commune.
ORGANISATION DU SERVICE TECHNIQUE :
- Lister et organiser l'ensemble des besoins de la commune liés aux bâtiments ; équipements, espaces verts ;
- Planifier sur l'année en fonction des besoins listés et de l'activité de la commune les taches à réaliser ;
- Suivre et mettre à jour les documents liés à la sécurité des équipements dans le cadre des contraintes règlementaires ;
- Assurer la gestion des plannings des agents techniques.
PARTICIPATION AUX DIVERS TRAVAUX :
- Effectuer les travaux liés aux besoins de la commune.
PLAN DE GESTION DES EQUIPEMENTS :
- Participer à la réalisation d'un inventaire ;
- Participer aux contrôles périodiques des équipements ;
- Gérer les maintenances obligatoires ;
- Gérer les achats liés à l'activité ;
- Gérer le stock de pièces, de consommables nécessaires aux activités ;
- Proposer un plan de gestion des bâtiments ;
- Assurer les suivis de travaux ;
- Assurer la gestion documentaire de certaines de ces taches : tenue de registres, gestion de commande.
PLAN DE GESTION DES ESPACES VERTS :
- Organiser la gestion des espaces verts ;
- Proposer une organisation en adéquation avec les contraintes climatiques et écologiques.
Profils recherchés
- Capacité d'organisation, de planification et d'analyse
- Sens de l'anticipation, d'initiative et capacité de travail en équipe
- Motivation, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, autonomie
- Qualités relationnelles indispensables (relation avec les élus, les prestataires extérieurs, les associations, les services municipaux)
- Aisance avec les outils informatiques
Savoirs :
- Connaitre les missions d'un responsable d'atelier
- Maitriser l'outil informatique : gestion de boite mail, tableur...
- Respecter les consignes de sécurité
- Transmettre les informations
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Capacité d'organisation et de hiérarchisation
Savoir-être :
- Être au service de la collectivité
- Capacité d'adaptation
- Savoir faire preuve de rigueur
FORMATIONS :
- Formation 1er secours
- Habilitation électrique : BR B2V
- SSIAP 1 souhaité (service sécurité incendie et assistance aux personnes)
- Nacelle PEMP 1A
- CACES
- Sens de l'anticipation, d'initiative et capacité de travail en équipe
- Motivation, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, autonomie
- Qualités relationnelles indispensables (relation avec les élus, les prestataires extérieurs, les associations, les services municipaux)
- Aisance avec les outils informatiques
Savoirs :
- Connaitre les missions d'un responsable d'atelier
- Maitriser l'outil informatique : gestion de boite mail, tableur...
- Respecter les consignes de sécurité
- Transmettre les informations
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Capacité d'organisation et de hiérarchisation
Savoir-être :
- Être au service de la collectivité
- Capacité d'adaptation
- Savoir faire preuve de rigueur
FORMATIONS :
- Formation 1er secours
- Habilitation électrique : BR B2V
- SSIAP 1 souhaité (service sécurité incendie et assistance aux personnes)
- Nacelle PEMP 1A
- CACES
Contact et modalités de candidature
Contact
0243427438
Informations complémentaires
Les candidatures devront être envoyées prioritairement par mail avant le 13 août à : floiseau@sudestmanceau.com
Par courrier à M. LE MAIRE - Mairie - 1 rue Nationale - 72220 SAINT MARS D'OUTILLE
Pour les fonctionnaires, merci de joindre la copie du dernier arrêté.
Par courrier à M. LE MAIRE - Mairie - 1 rue Nationale - 72220 SAINT MARS D'OUTILLE
Pour les fonctionnaires, merci de joindre la copie du dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINT MARS D'OUTILLÉ
>Mairie - 1, rue nationale -
72220 St mars d'outille
>Mairie - 1, rue nationale -
72220 St mars d'outille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.