Agent technique d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072231101258719
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 rue de la Petite Fontaine -, Saint-Georges-de-la-Couée (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Recherche suite au départ à la retraite de notre agent :
Filière technique
Adjoint technique
6 heures hebdomadaires annualisés
Filière technique
Adjoint technique
6 heures hebdomadaires annualisés
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la mission :
Gestion de la salle des fêtes, effectuer l'état des lieux avant et après les réservations. Préparation en amont de chaque évènement organisé par la commune ou le C.C.A.S.
Entretien des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes, toilettes publiques, église, chapelle de Saint-Fraimbault.
Servir les vins d'honneur organisé par la commune.
Gestion de la salle des fêtes, effectuer l'état des lieux avant et après les réservations. Préparation en amont de chaque évènement organisé par la commune ou le C.C.A.S.
Entretien des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes, toilettes publiques, église, chapelle de Saint-Fraimbault.
Servir les vins d'honneur organisé par la commune.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d'entretien
Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d'entretien et le tri sélectif
Acquérir les connaissances liées au poste par le biais de la formation obligatoire
Compétence relationnelles et sociales :
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Discrétion
Compétences d'organisation :
Anticiper les besoins en produits d'entretien
Contrainte et risques professionnels :
Horaires de travail en week-end lorsque la salle des fêtes est louée
Fatigue posturale
Manutention
Gestes répétitifs
Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d'entretien
Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d'entretien et le tri sélectif
Acquérir les connaissances liées au poste par le biais de la formation obligatoire
Compétence relationnelles et sociales :
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Discrétion
Compétences d'organisation :
Anticiper les besoins en produits d'entretien
Contrainte et risques professionnels :
Horaires de travail en week-end lorsque la salle des fêtes est louée
Fatigue posturale
Manutention
Gestes répétitifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0243448032
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail :
Mairie, 8 rue de la petite fontaine, 72150 Saint-Georges-de-la-Couée
contact@saintgeorgesdelacouee.com
Mairie, 8 rue de la petite fontaine, 72150 Saint-Georges-de-la-Couée
contact@saintgeorgesdelacouee.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINT GEORGES DE LA COUÉE
>Mairie - 8 rue de la Petite Fontaine -
72150 ST GEORGES DE LA COUEE
>Mairie - 8 rue de la Petite Fontaine -
72150 ST GEORGES DE LA COUEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.