Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072231101267702
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Rémunération statutaire + IFSE + participation employeur prévoyance + CNAS, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'ensemble de ces collectivités dispose d'un effectif d'environ 550 agents.
Placée sous l'autorité hiérarchique de la DGS, ce collaborateur assurera les tâches administratives du service et le recrutement des agents
Placée sous l'autorité hiérarchique de la DGS, ce collaborateur assurera les tâches administratives du service et le recrutement des agents
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Accueil physique et téléphonique des usagers de la RH,
- Gestion du temps de travail, des absences des agents et création des comptes congés
- Traitement administratif des recrutements : communication des offres d'emploi, préparation des dossiers de recrutements, convocation des candidats et du jury, réponse aux candidats
- Suivi des demandes de télétravail, cumul d'activités
- Travaux de secrétariat : gestion du courrier et mails, convocation du CST, comptes rendus
- Traitement administratif des demandes d'emplois (accusé réception, réponse), correspondant des apprentis au niveau de la CCPS, cogestion de l'affichage sur les panneaux en lien avec les référents, gestion des formalités administratives liées aux demandes de stages
- Traitement des contrats des agents non permanents,
- Suivi et saisie des autorisations d'absences syndicales
- Elaboration de la page RH du journal interne
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Accueil physique et téléphonique des usagers de la RH,
- Gestion du temps de travail, des absences des agents et création des comptes congés
- Traitement administratif des recrutements : communication des offres d'emploi, préparation des dossiers de recrutements, convocation des candidats et du jury, réponse aux candidats
- Suivi des demandes de télétravail, cumul d'activités
- Travaux de secrétariat : gestion du courrier et mails, convocation du CST, comptes rendus
- Traitement administratif des demandes d'emplois (accusé réception, réponse), correspondant des apprentis au niveau de la CCPS, cogestion de l'affichage sur les panneaux en lien avec les référents, gestion des formalités administratives liées aux demandes de stages
- Traitement des contrats des agents non permanents,
- Suivi et saisie des autorisations d'absences syndicales
- Elaboration de la page RH du journal interne
Profils recherchés
Niveau III dans le domaine des ressources humaines et expérience significative en RH souhaitée.
Qualités :
Très bonne pratique des outils bureautiques ; maitrise du logiciel CIRIL appréciée
Maîtrise de base du statut, connaissance de l'environnement territorial
Capacités rédactionnelles, relationnelles, discrétion, disponibilité
Rigueur dans l'organisation du travail, sens du travail en équipe, autonomie
Qualités :
Très bonne pratique des outils bureautiques ; maitrise du logiciel CIRIL appréciée
Maîtrise de base du statut, connaissance de l'environnement territorial
Capacités rédactionnelles, relationnelles, discrétion, disponibilité
Rigueur dans l'organisation du travail, sens du travail en équipe, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet, contrat d'un an à pourvoir dès maintenant
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance + CNAS
Lieu d'embauche : Hôtel de ville et communautaire RH
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l'attention de M. Le Président
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance + CNAS
Lieu d'embauche : Hôtel de ville et communautaire RH
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l'attention de M. Le Président
Adresse de l'employeur
CDC DU PAYS SABOLIEN
>Place Raphaël Elizé
72300 Sable sur sarthe
>Place Raphaël Elizé
72300 Sable sur sarthe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.