Référent éducatif et pédagogique
Offre n° O072240201351994
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le mans cedex 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Sports constituée du service Enfance - Jeunesse et du service Sports. Vous assurerez la fonction d'adjoint à la responsable du multi-accueil Novaxis de 32 ETP (profil sanitaire) au sein duquel des enfants de 3 mois à 3 ans sont accueillis en régulier, occasionnel et temporaire. Vous travaillerez en binôme avec la directrice et aurez en charge la coordination du projet pédagogique et éducatif de l'établissement.
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Sports constituée du service Enfance - Jeunesse et du service Sports. Vous assurerez la fonction d'adjoint à la responsable du multi-accueil Novaxis de 32 ETP (profil sanitaire) au sein duquel des enfants de 3 mois à 3 ans sont accueillis en régulier, occasionnel et temporaire. Vous travaillerez en binôme avec la directrice et aurez en charge la coordination du projet pédagogique et éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
. Accueillir et accompagner des enfants et leurs familles
. Coordonner, animer et évaluer le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
. Gérer et organiser des activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
. Coordonner l'équipe dans le cadre de leurs missions au sein de l'établissement
. Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
. Mettre en oeuvre des actions de préventions sur les questions de santé et d'hygiène en tant que référent sanitaire
. Coordonner, animer et évaluer le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
. Gérer et organiser des activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
. Coordonner l'équipe dans le cadre de leurs missions au sein de l'établissement
. Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
. Mettre en oeuvre des actions de préventions sur les questions de santé et d'hygiène en tant que référent sanitaire
Profils recherchés
. Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
. Vous connaissez les droits et la psychologie de l'enfant et de la famille
. Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, ainsi que des politiques nationales et locales des CAF
. Vous connaissez les typologies et niveaux du handicap et de la réglementation liée à l'intégration
Vos savoir-être :
. Organisation et anticipation
. Rigueur et capacités d'analyse
. Qualités relationnelles, réactivité
. Aptitude à travailler en équipe
. Vous connaissez les droits et la psychologie de l'enfant et de la famille
. Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, ainsi que des politiques nationales et locales des CAF
. Vous connaissez les typologies et niveaux du handicap et de la réglementation liée à l'intégration
Vos savoir-être :
. Organisation et anticipation
. Rigueur et capacités d'analyse
. Qualités relationnelles, réactivité
. Aptitude à travailler en équipe
Contact
Contact
02.43.47.43.90
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Adressez CV et lettre de motivation avant le 17/05/2024
à Monsieur le Maire de la Ville du Mans
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS cedex 9
ou recrutement@lemans.fr
Plus d'informations :
Florence POULLELAOUEN
Responsable du pôle petite enfance
florence.poullelaouen@lemans.fr - 02.43.47.38.03
Adressez CV et lettre de motivation avant le 17/05/2024
à Monsieur le Maire de la Ville du Mans
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS cedex 9
ou recrutement@lemans.fr
Plus d'informations :
Florence POULLELAOUEN
Responsable du pôle petite enfance
florence.poullelaouen@lemans.fr - 02.43.47.38.03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.