Assistante administrative
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Offre n° O072240201355738
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 13, rue Viet -, La Ferté-Bernard (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction/service : Centre Communal d'Action Sociale
Rattachement hiérarchique : Chef de pôle de l'Action Sociale et de la Santé (H/F)
Mission :
Sous l'autorité du chef de pôle de l'Action Sociale et de la Santé, il est chargé en priorité du secrétariat du service et participera activement à l'ensemble des activités du service.
Rattachement hiérarchique : Chef de pôle de l'Action Sociale et de la Santé (H/F)
Mission :
Sous l'autorité du chef de pôle de l'Action Sociale et de la Santé, il est chargé en priorité du secrétariat du service et participera activement à l'ensemble des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
· Il est en charge du secrétariat pour l'ensemble de la direction de l'Action Sociale et de la Santé : Conseil d'administration, secrétariat, courriers divers, rapports, bilans d'activité, ...
· Il est en charge de l'accueil physique et téléphonique du public des services sociaux ; il traite la demande de l'usager, oriente si besoin vers les services sociaux ou les professionnels concernés.
· Il tient le planning des agendas :
- de l'adjointe au Maire chargée des Affaires Sociales
- du chef de pôle de l'Action Sociale
· Il participe à la gestion des impayés des usagers du service (relance et pointage), ainsi qu'au pointage des présences pour l'ensemble des activités CCAS (restauration scolaire, crèche/garderie, ...)
· Il participe à la gestion de la Banque Alimentaire (récupération des invendus dans les magasins, mise en rayon dans le local dédié, accueil et distribution des colis pour les personnes en difficultés).
· Il a en charge l'organisation et le suivi de la " Plateforme Logement " : programmation des réunions, contact avec les organismes, courrier aux bénéficiaires, participation aux réunions, compte rendu et suivi des situations. Il réalise également le bilan annuel
· En binôme avec l'agent du CCAS, il assure la gestion administrative des différentes aides légales et extra légales du service et participe aux missions sociales du CCAS (service Familles en difficulté / domiciliation....)
Cette liste est non exhaustive
Activités secondaires :
· En cas d'absence de l'agent concerné, il remplace l'agent administratif polyvalent sur les missions telles les inscriptions aux différentes activités ou service du CCAS
· Il participe à la gestion de plannings pour le service de maintien à domicile
· Il reçoit et instruit les CNI et Passeports (1 samedi sur 3 hors vacances scolaires)
· Il est en charge du secrétariat pour l'ensemble de la direction de l'Action Sociale et de la Santé : Conseil d'administration, secrétariat, courriers divers, rapports, bilans d'activité, ...
· Il est en charge de l'accueil physique et téléphonique du public des services sociaux ; il traite la demande de l'usager, oriente si besoin vers les services sociaux ou les professionnels concernés.
· Il tient le planning des agendas :
- de l'adjointe au Maire chargée des Affaires Sociales
- du chef de pôle de l'Action Sociale
· Il participe à la gestion des impayés des usagers du service (relance et pointage), ainsi qu'au pointage des présences pour l'ensemble des activités CCAS (restauration scolaire, crèche/garderie, ...)
· Il participe à la gestion de la Banque Alimentaire (récupération des invendus dans les magasins, mise en rayon dans le local dédié, accueil et distribution des colis pour les personnes en difficultés).
· Il a en charge l'organisation et le suivi de la " Plateforme Logement " : programmation des réunions, contact avec les organismes, courrier aux bénéficiaires, participation aux réunions, compte rendu et suivi des situations. Il réalise également le bilan annuel
· En binôme avec l'agent du CCAS, il assure la gestion administrative des différentes aides légales et extra légales du service et participe aux missions sociales du CCAS (service Familles en difficulté / domiciliation....)
Cette liste est non exhaustive
Activités secondaires :
· En cas d'absence de l'agent concerné, il remplace l'agent administratif polyvalent sur les missions telles les inscriptions aux différentes activités ou service du CCAS
· Il participe à la gestion de plannings pour le service de maintien à domicile
· Il reçoit et instruit les CNI et Passeports (1 samedi sur 3 hors vacances scolaires)
Profils recherchés
Compétences requises :
· Savoir :
Maitrise des connaissances de bases variées :
- Technique de secrétariat
- Outils bureautiques et logiciels dédiés à l'activité
- Utilisation d'internet
- Classement, archivage
- Règles de l'expression écrite
Maitrise des techniques de communication téléphonique
Maitrise des bases d'une communication orale efficace
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services extérieurs
· Savoir faire :
Capacité à gérer les demandes et leur degré d'urgence
Capacité à travailler en équipe
Capacité à accueillir tout public avec amabilité
Etre capable de s'adapter à des tâches diverses et des publics différents
Etre objectif et neutre
Savoir filtrer les appels téléphoniques
Etre capable de se conformer à des opérations méthodiques et des consignes
· Savoir être :
Etre diplomate
Savoir respecter la confidentialité
Etre autonome
Avoir une maîtrise de soi
Etre honnête
Etre souriant
Etre patient
Etre disponible
Etre à l'écoute
Etre calme.
· Savoir :
Maitrise des connaissances de bases variées :
- Technique de secrétariat
- Outils bureautiques et logiciels dédiés à l'activité
- Utilisation d'internet
- Classement, archivage
- Règles de l'expression écrite
Maitrise des techniques de communication téléphonique
Maitrise des bases d'une communication orale efficace
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services extérieurs
· Savoir faire :
Capacité à gérer les demandes et leur degré d'urgence
Capacité à travailler en équipe
Capacité à accueillir tout public avec amabilité
Etre capable de s'adapter à des tâches diverses et des publics différents
Etre objectif et neutre
Savoir filtrer les appels téléphoniques
Etre capable de se conformer à des opérations méthodiques et des consignes
· Savoir être :
Etre diplomate
Savoir respecter la confidentialité
Etre autonome
Avoir une maîtrise de soi
Etre honnête
Etre souriant
Etre patient
Etre disponible
Etre à l'écoute
Etre calme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243607272
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à
Monsieur le Président du CCAS
13, rue Viet
72400 LA FERTE BERNARD
ou à adresser par mail à ressources.humaines@lafertebernard.fr
Monsieur le Président du CCAS
13, rue Viet
72400 LA FERTE BERNARD
ou à adresser par mail à ressources.humaines@lafertebernard.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE LA FERTÉ BERNARD
>Mairie - 13, rue Viet -
72400 LA FERTE BERNARD
>Mairie - 13, rue Viet -
72400 LA FERTE BERNARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.