RESPONSABLE DU SERVICE RECRUTEMENT, EVOLUTION PROFESSIONNELLE ET PROMOTION DE L'EMPLOI PUBLIC
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Offre n° O072240301376219
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la Sarthe
Situé à proximité de la gare et du centre-ville du Mans, le Centre de gestion de la Sarthe est un établissement public local à caractère administratif qui participe à la gestion des ressources humaines au profit des collectivités territoriales : organisation des concours, expertise et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, bilan professionnel et organisation de formations pour les agents territoriaux, valorisation de l'emploi public territorial, prévention des risques professionnels, etc.
Situé à proximité de la gare et du centre-ville du Mans, le Centre de gestion de la Sarthe est un établissement public local à caractère administratif qui participe à la gestion des ressources humaines au profit des collectivités territoriales : organisation des concours, expertise et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, bilan professionnel et organisation de formations pour les agents territoriaux, valorisation de l'emploi public territorial, prévention des risques professionnels, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE MANS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Sarthe recrute son RESPONSABLE DU SERVICE "RECRUTEMENT, EVOLUTION PROFESSIONNELLE ET PROMOTION DE L'EMPLOI PUBLIC" à temps complet.
Le Centre de gestion (CDG) est organisé en quatre pôles : ressources humaines et services généraux, appui opérationnel et juridique, recrutement et valorisation de l'emploi public, santé et sécurité au travail.
Vous rejoindrez les 28 agents du CDG et assurerez le management opérationnel de l'équipe composée de deux conseillers emploi et évolution professionnelle, un gestionnaire bourse de l'emploi, missions temporaires et formation, et un assistant missions temporaires.
Le Centre de gestion (CDG) est organisé en quatre pôles : ressources humaines et services généraux, appui opérationnel et juridique, recrutement et valorisation de l'emploi public, santé et sécurité au travail.
Vous rejoindrez les 28 agents du CDG et assurerez le management opérationnel de l'équipe composée de deux conseillers emploi et évolution professionnelle, un gestionnaire bourse de l'emploi, missions temporaires et formation, et un assistant missions temporaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous les directives de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
L'encadrement, le management de l'équipe emploi et la coordination des différentes missions portées par le service
- Encadrement de l'équipe, réunion d'équipe pour coordination des activités
- Planification, mise en œœuvre, suivi et contrôle des activités du service
- Mobilisation et évolution des compétences professionnelles des membres de l'équipe
- Suppléance dans chacune des missions portées par l'équipe
- Rendre compte de l'activité du service à l'équipe de direction
- Contribution à la mise en œœuvre d'une dynamique de travail inter services
Le pilotage, l'organisation et l'animation de projets dans le domaine RH (emploi-recrutement-formation, mobilité, valorisation de l'emploi public)
- Force de proposition pour le développement de projets
- Participation à la mise en œuvre des actions de formation sur le territoire avec le CNFPT
- Implication dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi ou en mobilité en lien avec des écoles, des centres de formation, les partenaires emploi en Sarthe.
- Participation à la création d'outils et aux actions développés à l'attention des collectivités
La participation aux recrutements
- Mise en œuvre et participation aux procédures de recrutement des agents du Centre de Gestion sous couvert de l'équipe de direction
Le développement de partenariats aux niveaux départemental , régional et national nécessaire dans le cadre de l'activité du service
- Impulsion à la mise en œuvre de tout partenariat nécessaire aux projets du service
- Participation aux réunions institutionnelles en lien avec le service public de l'emploi départemental (SPE, CLEP, ...)
- Contribution aux travaux du schéma de coopération régionale avec les CDG de la région
- Participation aux commissions de travail des associations nationales des Centres de gestion
L'observation, l'analyse et la valorisation de l'emploi public
- Responsable de la collecte, de l'analyse et de la communication des synthèses des données sociales du Rapport Social Unique au niveau départemental
- Contribution au développement de l'observatoire de l'emploi public au niveau régional
- Pilotage des actions de valorisation de l'emploi et la promotion des métiers territoriaux
- Référent auprès des CDG de la région pour l'organisation de la Conférence Régionale de l'Emploi Territorial
L'encadrement, le management de l'équipe emploi et la coordination des différentes missions portées par le service
- Encadrement de l'équipe, réunion d'équipe pour coordination des activités
- Planification, mise en œœuvre, suivi et contrôle des activités du service
- Mobilisation et évolution des compétences professionnelles des membres de l'équipe
- Suppléance dans chacune des missions portées par l'équipe
- Rendre compte de l'activité du service à l'équipe de direction
- Contribution à la mise en œœuvre d'une dynamique de travail inter services
Le pilotage, l'organisation et l'animation de projets dans le domaine RH (emploi-recrutement-formation, mobilité, valorisation de l'emploi public)
- Force de proposition pour le développement de projets
- Participation à la mise en œuvre des actions de formation sur le territoire avec le CNFPT
- Implication dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi ou en mobilité en lien avec des écoles, des centres de formation, les partenaires emploi en Sarthe.
- Participation à la création d'outils et aux actions développés à l'attention des collectivités
La participation aux recrutements
- Mise en œuvre et participation aux procédures de recrutement des agents du Centre de Gestion sous couvert de l'équipe de direction
Le développement de partenariats aux niveaux départemental , régional et national nécessaire dans le cadre de l'activité du service
- Impulsion à la mise en œuvre de tout partenariat nécessaire aux projets du service
- Participation aux réunions institutionnelles en lien avec le service public de l'emploi départemental (SPE, CLEP, ...)
- Contribution aux travaux du schéma de coopération régionale avec les CDG de la région
- Participation aux commissions de travail des associations nationales des Centres de gestion
L'observation, l'analyse et la valorisation de l'emploi public
- Responsable de la collecte, de l'analyse et de la communication des synthèses des données sociales du Rapport Social Unique au niveau départemental
- Contribution au développement de l'observatoire de l'emploi public au niveau régional
- Pilotage des actions de valorisation de l'emploi et la promotion des métiers territoriaux
- Référent auprès des CDG de la région pour l'organisation de la Conférence Régionale de l'Emploi Territorial
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un bac +3 à bac +5 - Formation supérieure en droit social, et/ou RH, et/ou psychologie (Master droit social ou Master gestion des Ressources Humaines ou Master psychologie sociale, du travail et des organisations ou Master Droit Economie Gestion) avec expérience professionnelle significative.
Vous connaissez le fonctionnement, les métiers des collectivités territoriales et les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse juridique et organisationnelle et votre capacité reconnue à piloter un projet.
Vous disposez de qualité d'anticipation, de gestion, d'animation et d'organisation pour manager une équipe.
Vous aimez le travail en transversalité et en autonomie,
Vous êtes en capacité d'analyser des situations, d'effectuer un diagnostic et une synthèse.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils de recrutement.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), réfléchi(e) et force de proposition.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie, bienveillance.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une certaine aisance à l'oral.
Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un sens développé du service public.
Vous êtes mobile : déplacements ponctuels sur le département et la région Pays de Loire
Vous connaissez le fonctionnement, les métiers des collectivités territoriales et les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse juridique et organisationnelle et votre capacité reconnue à piloter un projet.
Vous disposez de qualité d'anticipation, de gestion, d'animation et d'organisation pour manager une équipe.
Vous aimez le travail en transversalité et en autonomie,
Vous êtes en capacité d'analyser des situations, d'effectuer un diagnostic et une synthèse.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils de recrutement.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), réfléchi(e) et force de proposition.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie, bienveillance.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une certaine aisance à l'oral.
Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un sens développé du service public.
Vous êtes mobile : déplacements ponctuels sur le département et la région Pays de Loire
Contact
Contact
service.emploi@cdg72.fr
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire complétée d'un régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation employeur à la prévoyance.
Entretiens de recrutement probablement le vendredi 3 mai 2024.
Les candidatures, lettre de motivation avec CV détaillé, sont à adresser à : Monsieur Le Président du Centre de Gestion de la F.P.T. Sarthe -3 rue Paul Beldant 72014 LE MANS
Entretiens de recrutement probablement le vendredi 3 mai 2024.
Les candidatures, lettre de motivation avec CV détaillé, sont à adresser à : Monsieur Le Président du Centre de Gestion de la F.P.T. Sarthe -3 rue Paul Beldant 72014 LE MANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.