Un agent administratif (H/F) en renfort saisonnier du 1er juillet au 31 août 2024
Offre n° O072240410001040
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes du val de sarthe est située aux portes de l'agglomération mancelle. Elle est composée de 16 communes regroupant environ 30000 habitants.
Lieu de travail
La suze sur sarthe
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans la dynamique de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et compte pas moins de 30 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable RH, votre périmètre d'intervention vous amènera à assurer :
• En matière de ressources humaines :
o Etablissement des contrats de travail (saisonniers, contrats d’engagement éducatif…),
o Création des dossiers agents dans le logiciel paie,
o Saisie des déclarations préalables à l’embauche,
o Etablissement des attestations de travail et de salaire auprès de France Travail,
o Diverses tâches administratives RH en collaboration avec les gestionnaires RH (saisie des congés, rédaction de courriers, mise sous pli et distribution des bulletins de salaire…).
• L’accueil du public :
o Accueil téléphonique et physique de l’espace communautaire (1 journée par semaine et pendant les 3 semaines de congés de l’agent d’accueil),
• En matière de ressources humaines :
o Etablissement des contrats de travail (saisonniers, contrats d’engagement éducatif…),
o Création des dossiers agents dans le logiciel paie,
o Saisie des déclarations préalables à l’embauche,
o Etablissement des attestations de travail et de salaire auprès de France Travail,
o Diverses tâches administratives RH en collaboration avec les gestionnaires RH (saisie des congés, rédaction de courriers, mise sous pli et distribution des bulletins de salaire…).
• L’accueil du public :
o Accueil téléphonique et physique de l’espace communautaire (1 journée par semaine et pendant les 3 semaines de congés de l’agent d’accueil),
Profils recherchés
- BAC à BAC+2 administratif / secrétariat
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel…)
- Capacités d’écoute et d’analyse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel…)
- Capacités d’écoute et d’analyse
- Sens du service public
Contact
Contact
0243835112
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Contrat d’accroissement saisonnier d’activité du 1er juillet au 31 août 2024
Pour candidater, merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président, 29 Rue du 11 novembre 72210 LA SUZE SUR SARTHE.
Demandes d’information :
Madame PAILLAT Valérie, Responsable RH : responsablerh@cc-valdesarthe.fr
Contrat d’accroissement saisonnier d’activité du 1er juillet au 31 août 2024
Pour candidater, merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président, 29 Rue du 11 novembre 72210 LA SUZE SUR SARTHE.
Demandes d’information :
Madame PAILLAT Valérie, Responsable RH : responsablerh@cc-valdesarthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.