ANIMATEUR-TRICE- (50% Informations Jeunes - 50% animateur jeunesse)

Offre n° O072240412001260
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ALLONNES
Mairie - Esplanade Nelson Mandela
72700 ALLONNES
Lieu de travail
ALLONNES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON LA GRILLE STATUTAIRE DU CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS D'ANIMATION + REGIME INDEMNISTAIRE
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Allonnes
(Sarthe) 11.400 habitants

RECRUTE
UN-ANIMATEUR-TRICE- au SERVICE ENFANCE JEUNESSE CITOYENNETE ACCES AUX DROITS DES JEUNES
Temps complet/ Cadre d'emploi des Adjoints d'animation / Catégorie C

Le service Enfance Jeunesse Citoyenneté accès aux droits des jeunes est un lieu d'Education Populaire, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du " Vivre Ensemble ".
Placé(e) sous sa Direction vous serez chargé-e- pour environ 50 % de la gestion de l'Info Jeunes et pour 50% de missions d'animation et d'encadrement de séjours auprès des jeunes publics
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'info jeune et des actions en direction des jeunes : 0.5 ETP
- Gérer et développer le volet IJ dans et hors les murs
- Organiser, mettre en œuvre et animer des actions collectives, évènements sur la thématique IJ
- Développer et être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires dédiés à l'IJ
- Compléter et contribuer à la gestion des ressources documentaires en lien avec l'information Jeunesse
- Suivre les dispositifs : aide au BAFA, et autres suivant l'évolution du service
- Développer les actions : job d'été, formation babysitting, projet éloquence
- Accueillir, accompagner et orienter les jeunes dans leur demande

Missions animateur du service jeunesse : 0.5 ETP
Participer à l'élaboration du projet pédagogique du service
- Préparer les programmations des activités et des séjours et les évènements organisés par le service avec les jeunes
- Evaluer, réaliser des bilans
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d?un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM)

Encadrer, diriger, animer des activités enfance-jeunesse
- Encadrer et/ou diriger les animations, séjours et l'espace jeunes
- Gérer les départs et retours de séjours
- Contribuer à l'animation de projets du territoire
- Accompagner les jeunes sur des projets citoyens, culturels, sociaux, sportifs pensés et proposés par les jeunes
- Développer les actions hors les murs
- Intégrer le dispositif promeneur du net
- Mettre en place des actions visant l'engagement et la participation des jeunes

Accueillir et accompagner les publics enfants, jeunes, parents
- Accueillir le public enfant, jeune et parents.
- Renseigner, informer sur les activités et actions du service.
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Orienter les personnes vers les structures ou services adaptés suivant les demandes
- Préparer et animer des réunions avec les parents
Spécificités :
Temps complet - emploi du temps établi en fonction des périodes scolaires et vacances scolaires
Pendant les périodes scolaires roulement sur 2 semaines (1 samedi sur 2 travaillé)
Travail en soirée et sur certains temps forts en weekends
Permis B exigé
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du public (familles, enfants et jeunes, ...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du métier d'animateur
- Mise en œuvre de méthodes et techniques de management et d'animation de groupe
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoirs faire :
- Capacité d'organisation et de planification
- Technique d'animation, capacité d'encadrement et de travail en équipe, de communication
- Technique d'observation, d'écoute et de dynamique de groupe
- Technique de résolution des conflits et de médiation
- Méthodes et outils d'observation et d'évaluation
- Réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et à la mise en œuvre des activités
- Utilisation des réseaux sociaux
- Maitrise des outils bureautiques de base

Savoir être :
- sens du service public
- sens de l'accueil, disponibilité, aller vers les publics
- sens du travail en équipe et en partenariat
- sens de la communication, aisance relationnelle
- aisance rédactionnelle
- discrétion professionnelle
- adaptabilité et réactivité

Profil recherché

- BPJEPS LPT minimum impérativement

JURY DE RECRUTEMENT EN JUIN 2024

Contact

Contact
0243834201
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Madame Christine LECOINTRE Directrice des Ressources Humaines au 02 43 83 42 30

Adresser candidature (lettre + CV) au plus tard le 15 mai 2024 - Pour les candidatures statutaires copie du dernier arrêté de situation
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.